BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 21 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 158261

empleo temporal establecido en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1.2 Disposiciones aplicables. La presente convocatoria se regirá por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y su normativa de desarrollo, la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley Andaluza de Universidades, el Estatuto de la Universidad de Sevilla,
el Reglamento General de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de
Sevilla y por las Bases que establece la presente convocatoria.
1.3 Sistemas de selección. El sistema selectivo será de concurso-oposición, el cual
se llevará a efecto en las condiciones que se determinan en la base 7 de esta
convocatoria.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el
Anexo I de esta convocatoria. aprobado por Resolución de 13 de junio de 2022, de la
Universidad de Sevilla (BOJA núm. 120 de 24 de junio de 2022).
1.5 Desarrollo de las pruebas. El primer ejercicio de la fase de oposición se
realizará no antes del 15 de marzo de 2023. La fecha, hora y lugar del mismo se fijará en
la Resolución del Rector en que se aprueben las listas de personas admitidas y
excluidas.
La fase de oposición correspondiente a este proceso selectivo podrá realizarse de
forma conjunta a la que se lleve a cabo en el proceso selectivo convocado para el
ingreso en la correlativa escala, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público del
Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla correspondientes a
los años 2019, 2020, 2021 y 2022.
1.6 Nombramientos. Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado,
y acrediten reunir los requisitos exigidos en esta convocatoria, serán nombrados/as
funcionarios/as de la Escala de Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos de la
Universidad de Sevilla.
1.7 Notificaciones. De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, toda la información relativa al proceso selectivo que deba
notificarse a las personas participantes e interesadas se publicará en la siguiente
dirección de la página web de la Universidad de Sevilla: https://recursoshumanos.us.es
1.8 Publicación convocatoria. Se remitirá para su publicación el texto completo de
la convocatoria al «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y al «Boletín Oficial del
Estado».
1.9 Computo de plazos. Con objeto de facilitar el cumplimiento de los plazos
administrativos el mes de agosto no computará a los efectos de los plazos previstos en
las bases de la presente convocatoria.
2.

Requisitos de Participación

2.1 Conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para la
admisión en esta convocatoria será necesario reunir los requisitos siguientes:
a) Tener nacionalidad española, ser nacional de los estados miembros de la Unión
Europea o estar incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la
libre circulación de trabajadores.
Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales
de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de
derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y

cve: BOE-A-2022-19232
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 279