BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 21 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 158229

Del total de plazas convocadas se reservan 4 plazas para el acceso a las personas
con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4
del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y
de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de
noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la
compatibilidad con el desempeño de las tareas, de la cuales tres (3) están reservadas
para personas que acrediten discapacidad general y una (1) plaza reservada para
personas que acrediten cualquier discapacidad mental, según se recoge en la Oferta de
Empleo Público para la estabilización del empleo temporal para el Personal de
Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla del año 2022. La opción a estas
plazas reservadas habrá de formularse en la solicitud de participación al proceso
selectivo.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad, en caso de quedar
desiertas, no se podrán acumular a las de acceso general, acumulándose al cupo de la
oferta siguiente.
1.2 Disposiciones aplicables. La presente convocatoria se regirá por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y su normativa de desarrollo, la Ley
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley Andaluza de Universidades, el Estatuto de la Universidad de Sevilla,
el Reglamento General de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de
Sevilla y por las Bases que establece la presente convocatoria.
1.3 Sistemas de selección. El sistema selectivo será de concurso-oposición, el cual
se llevará a efecto en las condiciones que se determinan en la base séptima de esta
convocatoria.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el
anexo I de esta convocatoria, aprobado por Resolución de 13 de junio de 2022, de la
Universidad de Sevilla (BOJA número 120 de 24 de junio de 2022).
1.5 Desarrollo de las pruebas. El ejercicio de la fase de oposición se realizará no
antes del 1 de marzo de 2023. La fecha, hora y lugar del mismo se fijará en la
Resolución del Rector en que se aprueben las listas de personas admitidas y excluidas.
La fase de oposición correspondiente a este proceso selectivo podrá realizarse de
forma conjunta a la que se lleve a cabo en el proceso selectivo convocado para el
ingreso en la correlativa escala, en ejecución de las Ofertas de Empleo Público del
Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Sevilla correspondientes a
los años 2019, 2020, 2021 y 2022.
1.6 Nombramientos. Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado,
y acrediten reunir los requisitos exigidos en esta convocatoria, serán nombrados/as
funcionarios/as de la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla.
1.7 Notificaciones. De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, toda la información relativa al proceso selectivo que deba
notificarse a las personas participantes e interesadas se publicará en la siguiente
dirección de la página web de la Universidad de Sevilla: https://recursoshumanos.us.es
1.8 Publicación convocatoria. Se remitirá el texto completo para su publicación al
«Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» y al «Boletín Oficial del Estado».
1.9 Computo de plazos. Con objeto de facilitar su cumplimiento, el mes de agosto
no computará a los efectos de los plazos previstos en las bases de la presente
convocatoria.

cve: BOE-A-2022-19230
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 279