II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-19230)
Resolución de 2 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Auxiliar, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 279
Lunes 21 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 158228
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
19230
Resolución de 2 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la
que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Escala Auxiliar, en el marco de estabilización de empleo
temporal.
La presente convocatoria se enmarca dentro del objetivo de reducir la temporalidad
siguiendo lo establecido en el artículo 2 de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y
adicionalmente a lo establecido en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de
junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, y 19.Uno.9 de la
Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que
autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal, así como una
convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, para
aquellas plazas que reúnan criterios específicos de temporalidad de naturaleza
estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u
otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las
distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan
estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años
anteriores al 31 de diciembre de 2020.
En consecuencia, conforme a lo dispuesto en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Universidades y
el artículo 114 y siguientes del Estatuto de la Universidad de Sevilla, aprobado por
Decreto 324/2003 de la Junta de Andalucía de 25 de noviembre, modificado por
Decreto 348/2004, de 25 de mayo, para adaptarlo a la Ley 15/2003, Decreto 16/2008,
de 29 de enero, y Decreto 55/2017, de 11 de abril, así como lo establecido en el
artículo 55 y siguientes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en
ejecución de lo dispuesto en la Resolución de 24 de mayo de 2022, de la Universidad de
Sevilla, por la que se acuerda publicar la Oferta de Empleo Público (OEP) para la
estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el
año 2022 («Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», número 101, de 30 de mayo
de 2022) y previa negociación con los representantes de los funcionarios, esta
Universidad acuerda convocar con carácter excepcional y por única vez, el presente
procedimiento selectivo para la provisión de las plazas para el ingreso en la Escala
Auxiliar, con sujeción a las siguientes
1.
Normas generales
1.1 Número de plazas convocadas. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 41
plazas de acceso libre en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, Grupo C,
Subgrupo C2, por el sistema de concurso-oposición y, por una sola vez, por el
procedimiento de estabilización de empleo temporal establecido en el artículo 2 de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
cve: BOE-A-2022-19230
Verificable en https://www.boe.es
Bases de la convocatoria
Núm. 279
Lunes 21 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 158228
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
19230
Resolución de 2 de noviembre de 2022, de la Universidad de Sevilla, por la
que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Escala Auxiliar, en el marco de estabilización de empleo
temporal.
La presente convocatoria se enmarca dentro del objetivo de reducir la temporalidad
siguiendo lo establecido en el artículo 2 de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y
adicionalmente a lo establecido en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de
junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, y 19.Uno.9 de la
Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que
autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal, así como una
convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, para
aquellas plazas que reúnan criterios específicos de temporalidad de naturaleza
estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u
otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las
distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan
estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años
anteriores al 31 de diciembre de 2020.
En consecuencia, conforme a lo dispuesto en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28
de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Universidades y
el artículo 114 y siguientes del Estatuto de la Universidad de Sevilla, aprobado por
Decreto 324/2003 de la Junta de Andalucía de 25 de noviembre, modificado por
Decreto 348/2004, de 25 de mayo, para adaptarlo a la Ley 15/2003, Decreto 16/2008,
de 29 de enero, y Decreto 55/2017, de 11 de abril, así como lo establecido en el
artículo 55 y siguientes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en
ejecución de lo dispuesto en la Resolución de 24 de mayo de 2022, de la Universidad de
Sevilla, por la que se acuerda publicar la Oferta de Empleo Público (OEP) para la
estabilización de empleo temporal del Personal de Administración y Servicios para el
año 2022 («Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», número 101, de 30 de mayo
de 2022) y previa negociación con los representantes de los funcionarios, esta
Universidad acuerda convocar con carácter excepcional y por única vez, el presente
procedimiento selectivo para la provisión de las plazas para el ingreso en la Escala
Auxiliar, con sujeción a las siguientes
1.
Normas generales
1.1 Número de plazas convocadas. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 41
plazas de acceso libre en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla, Grupo C,
Subgrupo C2, por el sistema de concurso-oposición y, por una sola vez, por el
procedimiento de estabilización de empleo temporal establecido en el artículo 2 de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
cve: BOE-A-2022-19230
Verificable en https://www.boe.es
Bases de la convocatoria
