II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-18434)
Resolución de 18 de octubre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala de Subalternos (Grupo E).
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 270
Jueves 10 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 153309
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
18434
Resolución de 18 de octubre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la
que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de
acceso libre, a la Escala de Subalternos (Grupo E).
Con el propósito de satisfacer las necesidades de personal de esta Universidad, en
ejecución de las ofertas de empleo público 2019 y 2020 del PAS de la Universidad de
Oviedo, aprobadas por los Acuerdos de Consejo de Gobierno de fechas 20 de diciembre
de 2019 y 23 de diciembre de 2020, publicadas, respectivamente, en los BOPA de
fechas 27 de diciembre de 2019 y 30 de diciembre de 2020, y tras haber sido negociadas
en la Mesa de Negociación del PAS funcionario, e informadas por la Junta de Personal
no Docente, este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el
artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así como el artículo 60 de los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de
Asturias, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de
Subalternos de la Universidad de Oviedo, Grupo E –Agrupación Profesional–, por el
sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema general de
acceso libre, a 11 plazas de la Escala de Subalternos de la Universidad de Oviedo,
Grupo E –Agrupación Profesional–.
De las 11 plazas se reservarán 2 para ser cubiertas por personas con discapacidad
intelectual, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del Real
Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social y lo establecido en el artículo 59 del Real Decreto legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público. Si dichas vacantes quedaran desiertas, se acumularán a las que
se ofrecen al resto de los aspirantes.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública, en la medida que continúe vigente, el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado, el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado
de Asturias, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Oviedo, y lo
dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concursooposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo I
de esta convocatoria.
cve: BOE-A-2022-18434
Verificable en https://www.boe.es
1.
Núm. 270
Jueves 10 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 153309
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
18434
Resolución de 18 de octubre de 2022, de la Universidad de Oviedo, por la
que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de
acceso libre, a la Escala de Subalternos (Grupo E).
Con el propósito de satisfacer las necesidades de personal de esta Universidad, en
ejecución de las ofertas de empleo público 2019 y 2020 del PAS de la Universidad de
Oviedo, aprobadas por los Acuerdos de Consejo de Gobierno de fechas 20 de diciembre
de 2019 y 23 de diciembre de 2020, publicadas, respectivamente, en los BOPA de
fechas 27 de diciembre de 2019 y 30 de diciembre de 2020, y tras haber sido negociadas
en la Mesa de Negociación del PAS funcionario, e informadas por la Junta de Personal
no Docente, este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el
artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así como el artículo 60 de los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de
Asturias, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de
Subalternos de la Universidad de Oviedo, Grupo E –Agrupación Profesional–, por el
sistema general de acceso libre, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema general de
acceso libre, a 11 plazas de la Escala de Subalternos de la Universidad de Oviedo,
Grupo E –Agrupación Profesional–.
De las 11 plazas se reservarán 2 para ser cubiertas por personas con discapacidad
intelectual, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del Real
Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social y lo establecido en el artículo 59 del Real Decreto legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público. Si dichas vacantes quedaran desiertas, se acumularán a las que
se ofrecen al resto de los aspirantes.
1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública, en la medida que continúe vigente, el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado, el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado
de Asturias, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Oviedo, y lo
dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso de selección se realizará mediante el sistema de concursooposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo I
de esta convocatoria.
cve: BOE-A-2022-18434
Verificable en https://www.boe.es
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