II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-18389)
Resolución de 3 de noviembre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión Universitaria, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 9 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 153087
La interposición de recursos administrativos se realizará a través del procedimiento
telemático específico establecido por la Universidad de Cádiz, mediante firma
electrónica, y accesible desde la propia Sede Electrónica:
https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=304.
En caso de que el interesado no disponga de los medios electrónicos necesarios
para su identificación o firma electrónica podrá ser asistido en las Oficinas de Asistencia
en materia de Registro de la Universidad de Cádiz o presentar la solicitud en las formas
establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Cádiz, 3 de noviembre de 2022.–El Rector, P.D. de firma, (Resolución de 6 de abril
de 2022), la Gerente, María Vicenta Martínez Sancho.
ANEXO I
Ejercicios y valoración
De acuerdo con lo establecido en Reglamento de Selección, Contratación y
Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz,
así como en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 29 de noviembre de 2021, por el
que se aprueba el Plan de Estabilización y Consolidación de empleo público del PAS de
la Universidad de Cádiz, al amparo de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, y los Criterios generales que se aplicarán en las convocatorias de los procesos
selectivos en el marco de dicho Plan aprobados por el Acuerdo del Consejo de Gobierno
de la Universidad de Cádiz de 3 de mayo de 2022:
– Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio.
– La fase de oposición supondrá el 60 por ciento del total del proceso selectivo,
mientras que la puntuación de la fase de concurso supondrá el 40 por ciento del mismo.
– La fase de concurso se aplicará a los aspirantes que hayan superado la fase de
oposición
A)
Fase de oposición
a) Primer ejercicio. De carácter teórico, consistirá en contestar un cuestionario con
un máximo de 90 preguntas, con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la
correcta, basado en el contenido del programa de esta convocatoria.
Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente
fórmula de corrección:
N = A − [E / (número de alternativas − 1]
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de los
aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el ejercicio.
b) Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución,
mediante ordenador sin conexión a Internet, de dos supuestos prácticos, desglosados,
cada uno de ellos, en un máximo de diez preguntas o cuestiones, a elegir de entre tres
cve: BOE-A-2022-18389
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 269
Miércoles 9 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 153087
La interposición de recursos administrativos se realizará a través del procedimiento
telemático específico establecido por la Universidad de Cádiz, mediante firma
electrónica, y accesible desde la propia Sede Electrónica:
https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/?proc=304.
En caso de que el interesado no disponga de los medios electrónicos necesarios
para su identificación o firma electrónica podrá ser asistido en las Oficinas de Asistencia
en materia de Registro de la Universidad de Cádiz o presentar la solicitud en las formas
establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la Ley del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Cádiz, 3 de noviembre de 2022.–El Rector, P.D. de firma, (Resolución de 6 de abril
de 2022), la Gerente, María Vicenta Martínez Sancho.
ANEXO I
Ejercicios y valoración
De acuerdo con lo establecido en Reglamento de Selección, Contratación y
Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz,
así como en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 29 de noviembre de 2021, por el
que se aprueba el Plan de Estabilización y Consolidación de empleo público del PAS de
la Universidad de Cádiz, al amparo de lo establecido en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, y los Criterios generales que se aplicarán en las convocatorias de los procesos
selectivos en el marco de dicho Plan aprobados por el Acuerdo del Consejo de Gobierno
de la Universidad de Cádiz de 3 de mayo de 2022:
– Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio.
– La fase de oposición supondrá el 60 por ciento del total del proceso selectivo,
mientras que la puntuación de la fase de concurso supondrá el 40 por ciento del mismo.
– La fase de concurso se aplicará a los aspirantes que hayan superado la fase de
oposición
A)
Fase de oposición
a) Primer ejercicio. De carácter teórico, consistirá en contestar un cuestionario con
un máximo de 90 preguntas, con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la
correcta, basado en el contenido del programa de esta convocatoria.
Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de acuerdo con la siguiente
fórmula de corrección:
N = A − [E / (número de alternativas − 1]
Siendo N el número de aciertos netos a considerar a efectos de establecer la
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y E el número de errores
obtenidos en el ejercicio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
El Tribunal queda facultado para establecer, con anterioridad a la identificación de los
aspirantes, los criterios de valoración y el mínimo requerido para superar el ejercicio.
b) Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución,
mediante ordenador sin conexión a Internet, de dos supuestos prácticos, desglosados,
cada uno de ellos, en un máximo de diez preguntas o cuestiones, a elegir de entre tres
cve: BOE-A-2022-18389
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 269
