II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-18389)
Resolución de 3 de noviembre de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión Universitaria, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 269

Miércoles 9 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 153089

b) La posesión de titulación universitaria oficial de superior nivel académico que la
titulación exigida para el ingreso en el correspondiente grupo profesional, según se
indica a continuación:
– Licenciatura, Ingeniería o Arquitectura: 0,25 puntos
– Master Universitario Oficial: 0,50 puntos.
– Doctorado: 0,80 puntos.
Se valorará una titulación, la de mayor puntuación de las señaladas.
La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que no podrán superar el límite
de 13,33, únicamente se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición a aquellos
aspirantes que superen esta última.
C)

Proceso selectivo

La determinación de los aspirantes que han superado el proceso selectivo se
realizará sumando la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de oposición
de aquellos aspirantes que hayan superado esta fase, de acuerdo con las
especificaciones anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
ANEXO II
Programa
Gerencia pública y organización de la administración

1. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los
sistemas de certificación y acreditación.
2. La gestión por competencias: concepto y tipos de competencias. El análisis y
descripción de puestos de trabajo. La evaluación del desempeño.
3. El proceso de comunicación: concepto, elementos y tipos. El Buzón de Atención
al Usuario de la Universidad de Cádiz (BAU).
4. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de
los datos. Derecho de las personas. Responsable y encargado de tratamiento.
5. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la
discriminación. Políticas públicas para la igualdad: Principios generales y acción
administrativa para la igualdad. Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral.
Igualdad y conciliación. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de
promoción de la igualdad. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
6. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información
pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El
derecho de acceso a la información pública. Reglamento UCA/CG05/2019, de 17 de
diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno de la Universidad
de Cádiz.
7. Tercer Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz: misión, visión y valores;
diagnóstico; dimensiones y objetivos.
Bloque II. Derecho Constitucional. Comunidad Autónoma de Andalucía. Unión Europea
1. La Constitución Española de 1978. Características Generales. Valor normativo.
Reforma Constitucional.
2. Valores superiores y principios inspiradores de la Constitución Española.
Derechos y deberes. Libertades públicas. Garantías y restricciones.
3. Los poderes del Estado en la Constitución de 1978: su regulación.

cve: BOE-A-2022-18389
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Bloque I.