II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-18304)
Resolución de 31 de octubre de 2022, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema de promoción interna, en la Escala de Facultativos de Archivos, Bibliotecas y Museos.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 8 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 151589
la contratación administrativa. Actuaciones administrativas. Procedimientos de
adjudicación. Perfección, formalización y extinción de los contratos.
10. Los contratos del sector público (II). Tipología de los contratos en la normativa
contractual del sector público. Características generales.
11. Los convenios. Las encomiendas de gestión o encargos a medios propios
personificados. Límites en su utilización. La colaboración público-privada en la prestación
de los servicios públicos: las concesiones.
12. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. La
prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas.
13. Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Ámbito de aplicación.
Órganos administrativos de las Administraciones Públicas: competencia, abstención y
recusación. Principios de la potestad sancionadora. Composición y clasificación del
sector público institucional estatal. Principios generales de las relaciones
interadministrativas. La colaboración y cooperación entre Administraciones Públicas.
Relaciones electrónicas entre Administraciones.
14. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas: Ámbito subjetivo de aplicación. Disposiciones generales. De los interesados en
el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos
administrativos: requisitos, eficacia y validez, nulidad y anulabilidad. Disposiciones sobre
el procedimiento administrativo común. Revisión de los actos en vía administrativa. Los
recursos administrativos: concepto y clases.
15. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de
aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.
Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de
servicio. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen
disciplinario.
16. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. El III Convenio
Colectivo del PAS laboral de la UNED.
17. El régimen jurídico del profesorado universitario. El I Convenio Colectivo del
PDI laboral de la UNED.
18. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género. La
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la
Violencia de Género. Políticas sociales dirigidas a la atención a personas con
discapacidad y/o dependientes.
19. La Administración electrónica. La firma electrónica. El Esquema Nacional de
Interoperabilidad. El Esquema Nacional de Seguridad. Sede electrónica. Reglamento de
Administración electrónica de la UNED.
ANEXO II
Proceso selectivo
Procedimiento de selección
El procedimiento de selección constará de las fases de oposición y de concurso.
Fase de oposición. La fase de oposición estará formada por tres ejercicios de
carácter eliminatorio.
Primer ejercicio. Consistirá en el desarrollo por escrito de tres temas del programa
recogidos en el anexo I de esta convocatoria, uno del bloque I, otro del bloque II, y otro
del bloque III, propuestos por el Tribunal. El tiempo máximo de realización del ejercicio
será de tres horas.
cve: BOE-A-2022-18304
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 268
Martes 8 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 151589
la contratación administrativa. Actuaciones administrativas. Procedimientos de
adjudicación. Perfección, formalización y extinción de los contratos.
10. Los contratos del sector público (II). Tipología de los contratos en la normativa
contractual del sector público. Características generales.
11. Los convenios. Las encomiendas de gestión o encargos a medios propios
personificados. Límites en su utilización. La colaboración público-privada en la prestación
de los servicios públicos: las concesiones.
12. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. La
prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas.
13. Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Ámbito de aplicación.
Órganos administrativos de las Administraciones Públicas: competencia, abstención y
recusación. Principios de la potestad sancionadora. Composición y clasificación del
sector público institucional estatal. Principios generales de las relaciones
interadministrativas. La colaboración y cooperación entre Administraciones Públicas.
Relaciones electrónicas entre Administraciones.
14. Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas: Ámbito subjetivo de aplicación. Disposiciones generales. De los interesados en
el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos
administrativos: requisitos, eficacia y validez, nulidad y anulabilidad. Disposiciones sobre
el procedimiento administrativo común. Revisión de los actos en vía administrativa. Los
recursos administrativos: concepto y clases.
15. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de
aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.
Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de
servicio. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen
disciplinario.
16. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. El III Convenio
Colectivo del PAS laboral de la UNED.
17. El régimen jurídico del profesorado universitario. El I Convenio Colectivo del
PDI laboral de la UNED.
18. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género. La
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la
Violencia de Género. Políticas sociales dirigidas a la atención a personas con
discapacidad y/o dependientes.
19. La Administración electrónica. La firma electrónica. El Esquema Nacional de
Interoperabilidad. El Esquema Nacional de Seguridad. Sede electrónica. Reglamento de
Administración electrónica de la UNED.
ANEXO II
Proceso selectivo
Procedimiento de selección
El procedimiento de selección constará de las fases de oposición y de concurso.
Fase de oposición. La fase de oposición estará formada por tres ejercicios de
carácter eliminatorio.
Primer ejercicio. Consistirá en el desarrollo por escrito de tres temas del programa
recogidos en el anexo I de esta convocatoria, uno del bloque I, otro del bloque II, y otro
del bloque III, propuestos por el Tribunal. El tiempo máximo de realización del ejercicio
será de tres horas.
cve: BOE-A-2022-18304
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 268
