BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 267

Lunes 7 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 151297

Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre
que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior,
se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
6.2.3 Formación: Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento
relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por
Organismos e Instituciones oficiales o reconocidas como gestoras de fondos de
formación continua. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6
puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación
de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente.
No será necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la
UNED dentro de los Planes de Formación del Personal de Administración y Servicios.
6.2.4 Igualdad de género. La puntuación máxima por este concepto será de 4
puntos: 2 por ser destino que permita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2
por destino previo del cónyuge en el municipio en el que radica el puesto de trabajo.
Calendario y desarrollo del proceso selectivo.

7.1 Las pruebas selectivas se celebrarán en Madrid.
7.2 El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de mayo
de 2023 publicándose en la web de la UNED (http://www.uned.es, La UNED, Trabaja en
la UNED, Convocatorias de personal de administración servicios), el lugar, fecha y hora
de su celebración con al menos un mes de antelación.
7.3 El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por la letra
«U» de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado
Función Pública de 9 de mayo de 2022, («Boletín Oficial del Estado» de 13 de mayo),
por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 4 de mayo.
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios de la fase de
oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan.
7.4 Una vez realizada la fase de oposición, el Tribunal hará pública, la relación de
aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación alcanzada, con indicación de
su documento nacional de identidad.
7.5 Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, dispondrán de un
plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga
pública la relación antes citada, para presentar en el Registro Electrónico de la
Universidad los documentos acreditativos de los méritos referidos en la base 6.2,
dirigidos a la Sección PAS Laboral, código U02800251. Los méritos se acreditarán con
certificación expedida por la Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados
los servicios.
La no presentación de dichos documentos en el plazo señalado, determinará la no
valoración de los mismos.
7.6 Finalizada la fase de concurso, el Tribunal hará pública la relación de
puntuaciones obtenidas en esta fase por los aspirantes que superaron la fase de
oposición, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos
objeto de la valoración.
7.7 La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases: oposición y concurso.

cve: BOE-A-2022-18226
Verificable en https://www.boe.es

Séptima.