BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 7 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 151296

Primer ejercicio: Consistirá en la contestación de un cuestionario de 100 preguntas
con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correctas. Las respuestas
erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un cuarto del
valor de cada contestación correcta, es decir, por 4 respuestas erróneas se descontará
una correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de
ciento diez minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos siendo necesario obtener un mínimo
de 17,5 puntos para superarlo y acceder al segundo ejercicio.
Segundo ejercicio: de carácter práctico: Consistirá en la resolución de dos casos
prácticos planteados por el Órgano de Selección relacionados con los temas del
programa de la parte específica.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
El ejercicio podrá ser leído posteriormente en sesión pública ante el Órgano de
Selección quien podrá dialogar con el opositor sobre extremos relacionados con el
ejercicio durante un periodo máximo de quince minutos.
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en
orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 17,5 puntos para superarlo.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de las pruebas, los criterios de corrección,
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios, siendo necesario un mínimo de 35 puntos
para superarla.
6.2 Fase de concurso: En la fase de concurso se valorarán los méritos de los
aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria,
de conformidad con el siguiente baremo:
6.2.1 Trabajo realizado: Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia
en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las
funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La
puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos que corresponderá tanto a
funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en
otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. La
puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
0,1 puntos por cada mes en la misma área.
0,04 puntos por cada mes en distinta área.
6.2.2 Antigüedad: Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por
este concepto será de 10 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en
meses, de servicios prestados en la UNED o en otras Administraciones Públicas,
asignándose la siguiente puntuación:
0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios
prestados con un contrato laboral indefinido con la UNED como aquellos otros prestados
en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en la Universidad.
También serán valorables los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.

cve: BOE-A-2022-18226
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Núm. 267