II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-18223)
Resolución de 24 de octubre de 2022, de la Universidad de Cantabria, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, en la Escala Técnica, especialidad Técnica de Obras e Instalaciones.
11 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 7 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 151260
Para acreditar los servicios prestados en el sector público, será necesario aportar la
siguiente documentación:
a) Certificados de servicios prestados o, su caso, contratos laborales.
b) Certificado de las funciones desempeñadas en los puestos a los que se refieran
los servicios prestados indicados en el apartado anterior.
c) Informe de vida laboral.
Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al
coeficiente especificado en el informe de vida laboral.
En el supuesto en que se hayan simultaneado servicios en las mismas fechas, se
valorará únicamente aquellos de los que se derive la puntuación más favorable para la
persona aspirante, salvo en el caso de prestación de servicios a tiempo parcial en un
mismo período, caso en el cual se valorarán hasta completar el 100 % de la jornada.
Para la valoración de los méritos correspondientes a los servicios prestados en la
Universidad de Cantabria, no será preciso que la persona interesada presente
certificación referida a méritos que consten en su expediente personal, que se expedirá
de oficio por el Servicio de Personal de Administración y Servicios. En el caso de la
titulación o cursos de formación, deberá aportarse documentación acreditativa suficiente,
salvo que conste ya también en los citados archivos.
Los servicios prestados y su adecuación o analogía a las funciones de las plazas
convocadas se valorarán de acuerdo con la descripción de las mismas que se incluye en
el anexo II.
2.2 Méritos académicos y otros méritos. Se valorarán los siguientes méritos
académicos hasta un máximo de 40 puntos.
2.2.1 Titulaciones oficiales. Se valorará la posesión de titulaciones oficiales de nivel
igual o superior a la requerida para el acceso al subgrupo y especialidad
correspondientes y siempre que sea distinta a la aportada como requisito para participar
en la convocatoria:
Títulos de Licenciatura o Máster: 30 puntos. Solo se valorará la titulación aportada
para acreditar el requisito exigido para participar en la convocatoria si esta es de nivel
superior a la exigida para acceder a la Escala o la que en su caso se establezca en la
Relación de Puestos de Trabajo.
2.2.2 Cursos de formación Se valorarán los cursos de formación recibidos en el
marco del Acuerdo de Formación para el Empleo o los Planes de Formación Continua
del Personal de las Administraciones Públicas, así como cursos organizados por
Administraciones Públicas, Colegios Profesionales y títulos propios de Universidades
relacionados con las funciones del subgrupo, especialidad y de la plaza convocada de
acuerdo con el siguiente baremo:
– 0,133 puntos/hora cuando se trate de cursos de formación en los que se aporte
certificado de aprovechamiento.
– 0,080 puntos/hora cuando se trate de cursos de formación en los que se aporte
certificado de asistencia o no conste lo establecido en el punto anterior.
Los cursos de formación y su adecuación a las funciones de las plazas convocadas
se valorarán de acuerdo con las materias que se incluyen en el anexo III.
2.2.3 Idiomas. Se valorará el nivel de conocimiento de lenguas extranjeras
acreditado por la persona candidata de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Acreditación de nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las
Lenguas: 10 puntos.
b) Acreditación de nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las
Lenguas: 20 puntos.
cve: BOE-A-2022-18223
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 267
Lunes 7 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 151260
Para acreditar los servicios prestados en el sector público, será necesario aportar la
siguiente documentación:
a) Certificados de servicios prestados o, su caso, contratos laborales.
b) Certificado de las funciones desempeñadas en los puestos a los que se refieran
los servicios prestados indicados en el apartado anterior.
c) Informe de vida laboral.
Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al
coeficiente especificado en el informe de vida laboral.
En el supuesto en que se hayan simultaneado servicios en las mismas fechas, se
valorará únicamente aquellos de los que se derive la puntuación más favorable para la
persona aspirante, salvo en el caso de prestación de servicios a tiempo parcial en un
mismo período, caso en el cual se valorarán hasta completar el 100 % de la jornada.
Para la valoración de los méritos correspondientes a los servicios prestados en la
Universidad de Cantabria, no será preciso que la persona interesada presente
certificación referida a méritos que consten en su expediente personal, que se expedirá
de oficio por el Servicio de Personal de Administración y Servicios. En el caso de la
titulación o cursos de formación, deberá aportarse documentación acreditativa suficiente,
salvo que conste ya también en los citados archivos.
Los servicios prestados y su adecuación o analogía a las funciones de las plazas
convocadas se valorarán de acuerdo con la descripción de las mismas que se incluye en
el anexo II.
2.2 Méritos académicos y otros méritos. Se valorarán los siguientes méritos
académicos hasta un máximo de 40 puntos.
2.2.1 Titulaciones oficiales. Se valorará la posesión de titulaciones oficiales de nivel
igual o superior a la requerida para el acceso al subgrupo y especialidad
correspondientes y siempre que sea distinta a la aportada como requisito para participar
en la convocatoria:
Títulos de Licenciatura o Máster: 30 puntos. Solo se valorará la titulación aportada
para acreditar el requisito exigido para participar en la convocatoria si esta es de nivel
superior a la exigida para acceder a la Escala o la que en su caso se establezca en la
Relación de Puestos de Trabajo.
2.2.2 Cursos de formación Se valorarán los cursos de formación recibidos en el
marco del Acuerdo de Formación para el Empleo o los Planes de Formación Continua
del Personal de las Administraciones Públicas, así como cursos organizados por
Administraciones Públicas, Colegios Profesionales y títulos propios de Universidades
relacionados con las funciones del subgrupo, especialidad y de la plaza convocada de
acuerdo con el siguiente baremo:
– 0,133 puntos/hora cuando se trate de cursos de formación en los que se aporte
certificado de aprovechamiento.
– 0,080 puntos/hora cuando se trate de cursos de formación en los que se aporte
certificado de asistencia o no conste lo establecido en el punto anterior.
Los cursos de formación y su adecuación a las funciones de las plazas convocadas
se valorarán de acuerdo con las materias que se incluyen en el anexo III.
2.2.3 Idiomas. Se valorará el nivel de conocimiento de lenguas extranjeras
acreditado por la persona candidata de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Acreditación de nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las
Lenguas: 10 puntos.
b) Acreditación de nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las
Lenguas: 20 puntos.
cve: BOE-A-2022-18223
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 267
