II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-18222)
Resolución de 24 de octubre de 2022, de la Universidad de Cantabria, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, en la Escala de Gestión, especialidad Administración General.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 267
Lunes 7 de noviembre de 2022
2.2.3
Sec. II.B. Pág. 151249
Idiomas.
Se valorará el nivel de conocimiento de lenguas extranjeras acreditado por la
persona candidata de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Acreditación de nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las
Lenguas: 10 puntos.
b) Acreditación de nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las
Lenguas: 20 puntos.
En caso de presentar varias acreditaciones de una misma lengua, solo se valorará la
acreditación superior.
2.2.4
Ejercicios.
Se valorará haber superado ejercicios en la última convocatoria para el acceso a la
Escala y Especialidad de la Universidad de Cantabria a la que se pretenda acceder:
a) Haber superado un ejercicio: 15 puntos.
b) Haber aprobado dos ejercicios: 20 puntos.
c) Haber superado todos los ejercicios o el ejercicio único en el caso de
convocatorias con un único ejercicio: 30 puntos.
3.
Calificación final de las pruebas selectivas
La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada por la puntuación obtenida
en la fase de concurso.
El Tribunal hará pública la relación definitiva de aspirantes que han superado las
pruebas selectivas, que no podrá incluir un número superior de aprobados que el de
plazas convocadas.
En caso de producirse un empate en las puntuaciones obtenidas tras la aplicación
del baremo anterior, dicho empate se resolverá atendiendo a los siguientes criterios en el
orden indicado:
1) Puntuación obtenida en el subapartado a) del apartado 2.1 méritos
profesionales.
2) Puntuación obtenida en el apartado 2.1 méritos profesionales.
3) Puntuación obtenida en el apartado 2.2 méritos académicos.
4) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.1 del apartado méritos académicos.
5) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.4 del apartado méritos académicos.
6) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.2 del apartado méritos académicos.
7) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.3 del apartado méritos académicos.
De persistir el empate, se aplicará el orden de actuación de los aspirantes publicado
mediante Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública que esté vigente en
el momento de publicación de la convocatoria.
Descripción de las funciones de las plazas convocadas para la valoración
de los méritos profesionales
a) Colaborar y ofrecer soporte técnico a la Dirección del Centro en todas las
actividades relacionadas con el despliegue del SGIC y los programas derivados del
mismo.
b) Participar en el despliegue del SGIC y de los programas derivados del mismo en
el Centro.
cve: BOE-A-2022-18222
Verificable en https://www.boe.es
ANEXO II
Núm. 267
Lunes 7 de noviembre de 2022
2.2.3
Sec. II.B. Pág. 151249
Idiomas.
Se valorará el nivel de conocimiento de lenguas extranjeras acreditado por la
persona candidata de acuerdo con los siguientes criterios:
a) Acreditación de nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las
Lenguas: 10 puntos.
b) Acreditación de nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las
Lenguas: 20 puntos.
En caso de presentar varias acreditaciones de una misma lengua, solo se valorará la
acreditación superior.
2.2.4
Ejercicios.
Se valorará haber superado ejercicios en la última convocatoria para el acceso a la
Escala y Especialidad de la Universidad de Cantabria a la que se pretenda acceder:
a) Haber superado un ejercicio: 15 puntos.
b) Haber aprobado dos ejercicios: 20 puntos.
c) Haber superado todos los ejercicios o el ejercicio único en el caso de
convocatorias con un único ejercicio: 30 puntos.
3.
Calificación final de las pruebas selectivas
La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada por la puntuación obtenida
en la fase de concurso.
El Tribunal hará pública la relación definitiva de aspirantes que han superado las
pruebas selectivas, que no podrá incluir un número superior de aprobados que el de
plazas convocadas.
En caso de producirse un empate en las puntuaciones obtenidas tras la aplicación
del baremo anterior, dicho empate se resolverá atendiendo a los siguientes criterios en el
orden indicado:
1) Puntuación obtenida en el subapartado a) del apartado 2.1 méritos
profesionales.
2) Puntuación obtenida en el apartado 2.1 méritos profesionales.
3) Puntuación obtenida en el apartado 2.2 méritos académicos.
4) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.1 del apartado méritos académicos.
5) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.4 del apartado méritos académicos.
6) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.2 del apartado méritos académicos.
7) Puntuación obtenida en el subapartado 2.2.3 del apartado méritos académicos.
De persistir el empate, se aplicará el orden de actuación de los aspirantes publicado
mediante Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública que esté vigente en
el momento de publicación de la convocatoria.
Descripción de las funciones de las plazas convocadas para la valoración
de los méritos profesionales
a) Colaborar y ofrecer soporte técnico a la Dirección del Centro en todas las
actividades relacionadas con el despliegue del SGIC y los programas derivados del
mismo.
b) Participar en el despliegue del SGIC y de los programas derivados del mismo en
el Centro.
cve: BOE-A-2022-18222
Verificable en https://www.boe.es
ANEXO II
