II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-18133)
Resolución de 26 de octubre de 2022, de la Universidad de León, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo, Grupos IV-A, III y II, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 265
Viernes 4 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 150632
ANEXO II
Baremo
La disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, prevé que las
Administraciones Públicas convoquen, con carácter excepcional, conforme a lo previsto
en el artículo 61.6 y 7 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, por
el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el
artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida
con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional
sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural
ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior
a 1 de enero de 2016.
Para la cobertura de las plazas que vayan a regirse por lo establecido en esta norma,
se propone el siguiente baremo de méritos:
La puntuación máxima del concurso será de 100 puntos, distribuida de la siguiente
manera:
– Antigüedad y experiencia: 60 puntos.
– Formación: 40 puntos.
Para la valoración de los méritos alegados, el Tribunal tomará para su cómputo como
fecha límite, la de finalización del plazo de presentación de las solicitudes.
Las valoraciones se redondearán a 3 decimales.
1.
Antigüedad y experiencia: Puntuación máxima 60 puntos.
a) Se valorará la antigüedad en cualquier puesto de trabajo de la Universidad de León.
b) Se valorará la experiencia por el desempeño de puestos de trabajo directamente
relacionados con la plaza convocada, o con el área y especialidad a la que pertenezca, y
en la misma categoría de la plaza, teniendo en cuenta que:
La valoración de la antigüedad y experiencia será por días acreditados.
Las jornadas superiores a tiempo completo computarán como jornadas a tiempo
completo.
Las jornadas inferiores a tiempo completo, computarán de manera proporcional al
porcentaje de éstas.
Se aplicará la tabla de valoraciones siguiente teniendo en cuenta que la antigüedad y
la experiencia son dos conceptos diferentes y compatibles entre sí:
Máximo 60
1.
Antigüedad en cualquier puesto de la RPT de la ULE.
0,001 puntos/día
2.
Experiencia específica en la ULE (puestos de RPT):
a)
Desde 1 de enero de 2016.
0,012 puntos/día
b)
Anterior a 1 de enero de 2016.
0,009 puntos/día
3. Experiencia específica en otras administraciones públicas o derivada de
contratos descritos en los artículos 4.2 y 4.3 del II Convenio PAS laboral Univ.
Castilla y León. En este último caso, si la experiencia es en la plaza que se
convoca, se valorará como experiencia específica en la ULE (puestos de
RPT), según el apartado 2 de esta tabla.
0,003 puntos/día
4. Otra experiencia especifica acreditada con informe de vida laboral.
0,001 puntos/día
cve: BOE-A-2022-18133
Verificable en https://www.boe.es
Antigüedad (en cualquier categoría de la ULE) y experiencia específica
(en la misma categoría, área y especialidad)
Núm. 265
Viernes 4 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 150632
ANEXO II
Baremo
La disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, prevé que las
Administraciones Públicas convoquen, con carácter excepcional, conforme a lo previsto
en el artículo 61.6 y 7 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, por
el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el
artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida
con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Adicionalmente, los procesos de estabilización contenidos en la disposición adicional
sexta incluirán en sus convocatorias las plazas vacantes de naturaleza estructural
ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior
a 1 de enero de 2016.
Para la cobertura de las plazas que vayan a regirse por lo establecido en esta norma,
se propone el siguiente baremo de méritos:
La puntuación máxima del concurso será de 100 puntos, distribuida de la siguiente
manera:
– Antigüedad y experiencia: 60 puntos.
– Formación: 40 puntos.
Para la valoración de los méritos alegados, el Tribunal tomará para su cómputo como
fecha límite, la de finalización del plazo de presentación de las solicitudes.
Las valoraciones se redondearán a 3 decimales.
1.
Antigüedad y experiencia: Puntuación máxima 60 puntos.
a) Se valorará la antigüedad en cualquier puesto de trabajo de la Universidad de León.
b) Se valorará la experiencia por el desempeño de puestos de trabajo directamente
relacionados con la plaza convocada, o con el área y especialidad a la que pertenezca, y
en la misma categoría de la plaza, teniendo en cuenta que:
La valoración de la antigüedad y experiencia será por días acreditados.
Las jornadas superiores a tiempo completo computarán como jornadas a tiempo
completo.
Las jornadas inferiores a tiempo completo, computarán de manera proporcional al
porcentaje de éstas.
Se aplicará la tabla de valoraciones siguiente teniendo en cuenta que la antigüedad y
la experiencia son dos conceptos diferentes y compatibles entre sí:
Máximo 60
1.
Antigüedad en cualquier puesto de la RPT de la ULE.
0,001 puntos/día
2.
Experiencia específica en la ULE (puestos de RPT):
a)
Desde 1 de enero de 2016.
0,012 puntos/día
b)
Anterior a 1 de enero de 2016.
0,009 puntos/día
3. Experiencia específica en otras administraciones públicas o derivada de
contratos descritos en los artículos 4.2 y 4.3 del II Convenio PAS laboral Univ.
Castilla y León. En este último caso, si la experiencia es en la plaza que se
convoca, se valorará como experiencia específica en la ULE (puestos de
RPT), según el apartado 2 de esta tabla.
0,003 puntos/día
4. Otra experiencia especifica acreditada con informe de vida laboral.
0,001 puntos/día
cve: BOE-A-2022-18133
Verificable en https://www.boe.es
Antigüedad (en cualquier categoría de la ULE) y experiencia específica
(en la misma categoría, área y especialidad)
