II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-18023)
Resolución de 27 de octubre de 2022, de la Universidad de Málaga, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Administrativa, en el marco de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 263
Miércoles 2 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 149868
valorados los méritos alegados junto a la solicitud de participación, que se computarán
con referencia al último día del plazo de presentación de solicitudes.
La fase de concurso se valorará de 0 a 10 puntos, de acuerdo con la siguiente
escala:
1.
Experiencia profesional (máximo 9 puntos).
Se valorarán los servicios prestados, computados a la fecha del último día del plazo
de presentación de las solicitudes de participación en el proceso selectivo,
ponderándose las puntuaciones del siguiente modo:
a) Los servicios prestados con vinculación de carácter temporal en la Escala
Administrativa de la Universidad de Málaga se valorarán a razón de 0,100 puntos por
mes de servicios o fracción hasta un máximo de 9 puntos.
b) Los servicios prestados con vinculación de carácter temporal en la Escala
Administrativa de otras Universidades Públicas se valorarán a razón de 0,050 puntos por
mes de servicios o fracción hasta un máximo de 4 puntos.
c) Los servicios prestados con vinculación de carácter temporal en Cuerpos o
Escalas Administrativas de otras Administraciones Públicas se valorarán a razón
de 0,025 puntos por mes de servicios o fracción hasta un máximo de 2 puntos.
Los servicios prestados fuera de la Universidad de Málaga se acreditarán mediante
documentación justificativa de dicha prestación, con expresión de las funciones
concretas que se han desarrollado, expedida por el órgano administrativo competente.
2.
Otros méritos (máximo 1 punto).
Se valorarán los ejercicios superados en la fase de oposición de pruebas de acceso
a la función pública, a tenor de los siguientes criterios y ponderación:
a) Por cada ejercicio superado de la fase de oposición en pruebas de acceso a la
Escala Administrativa de la Universidad de Málaga se otorgarán 0,5 puntos.
b) Por cada ejercicio superado de la fase de oposición en pruebas de acceso a la
Escala Administrativa de otras Universidades Públicas se otorgarán 0,25 puntos.
c) Por cada ejercicio superado de la fase de oposición en pruebas de acceso a
Cuerpos o Escalas Administrativas en otras Administraciones Públicas se otorgarán 0,13
puntos.
3.
Criterios de desempate.
– En primer lugar, el empate se resolverá en favor de la persona que hubiera
obtenido mayor puntuación, en este orden, en los apartados 1.a), 1.b), 1.c), 2.a), 2.b)
y 2.c).
– Si persistiera el empate, éste se resolverá en favor de la persona que acredite más
servicios prestados, en este orden, en los apartados 1.a), 1.b) y 1.c).
– De continuar el empate, éste se resolverá en favor de la persona que acredite más
ejercicios superados, en este orden, en los apartados 2.a), 2.b) y 2.c).
Si una vez aplicadas estas reglas no se ha resuelto el empate, éste se resolverá
iniciándose alfabéticamente, en relación al primer apellido, por el primero de la letra que
corresponda, al día de publicación de la presente convocatoria, al sorteo realizado
anualmente por la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de conformidad
con lo establecido en la correspondiente resolución de la mencionada Secretaría de
Estado.
cve: BOE-A-2022-18023
Verificable en https://www.boe.es
En caso de producirse empates en las puntuaciones de diferentes personas
aspirantes, los mismos se resolverán de acuerdo con los siguientes criterios:
Núm. 263
Miércoles 2 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 149868
valorados los méritos alegados junto a la solicitud de participación, que se computarán
con referencia al último día del plazo de presentación de solicitudes.
La fase de concurso se valorará de 0 a 10 puntos, de acuerdo con la siguiente
escala:
1.
Experiencia profesional (máximo 9 puntos).
Se valorarán los servicios prestados, computados a la fecha del último día del plazo
de presentación de las solicitudes de participación en el proceso selectivo,
ponderándose las puntuaciones del siguiente modo:
a) Los servicios prestados con vinculación de carácter temporal en la Escala
Administrativa de la Universidad de Málaga se valorarán a razón de 0,100 puntos por
mes de servicios o fracción hasta un máximo de 9 puntos.
b) Los servicios prestados con vinculación de carácter temporal en la Escala
Administrativa de otras Universidades Públicas se valorarán a razón de 0,050 puntos por
mes de servicios o fracción hasta un máximo de 4 puntos.
c) Los servicios prestados con vinculación de carácter temporal en Cuerpos o
Escalas Administrativas de otras Administraciones Públicas se valorarán a razón
de 0,025 puntos por mes de servicios o fracción hasta un máximo de 2 puntos.
Los servicios prestados fuera de la Universidad de Málaga se acreditarán mediante
documentación justificativa de dicha prestación, con expresión de las funciones
concretas que se han desarrollado, expedida por el órgano administrativo competente.
2.
Otros méritos (máximo 1 punto).
Se valorarán los ejercicios superados en la fase de oposición de pruebas de acceso
a la función pública, a tenor de los siguientes criterios y ponderación:
a) Por cada ejercicio superado de la fase de oposición en pruebas de acceso a la
Escala Administrativa de la Universidad de Málaga se otorgarán 0,5 puntos.
b) Por cada ejercicio superado de la fase de oposición en pruebas de acceso a la
Escala Administrativa de otras Universidades Públicas se otorgarán 0,25 puntos.
c) Por cada ejercicio superado de la fase de oposición en pruebas de acceso a
Cuerpos o Escalas Administrativas en otras Administraciones Públicas se otorgarán 0,13
puntos.
3.
Criterios de desempate.
– En primer lugar, el empate se resolverá en favor de la persona que hubiera
obtenido mayor puntuación, en este orden, en los apartados 1.a), 1.b), 1.c), 2.a), 2.b)
y 2.c).
– Si persistiera el empate, éste se resolverá en favor de la persona que acredite más
servicios prestados, en este orden, en los apartados 1.a), 1.b) y 1.c).
– De continuar el empate, éste se resolverá en favor de la persona que acredite más
ejercicios superados, en este orden, en los apartados 2.a), 2.b) y 2.c).
Si una vez aplicadas estas reglas no se ha resuelto el empate, éste se resolverá
iniciándose alfabéticamente, en relación al primer apellido, por el primero de la letra que
corresponda, al día de publicación de la presente convocatoria, al sorteo realizado
anualmente por la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de conformidad
con lo establecido en la correspondiente resolución de la mencionada Secretaría de
Estado.
cve: BOE-A-2022-18023
Verificable en https://www.boe.es
En caso de producirse empates en las puntuaciones de diferentes personas
aspirantes, los mismos se resolverán de acuerdo con los siguientes criterios:
