II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-18022)
Resolución de 26 de octubre de 2022, de la Universidad de León, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo en la categoría de Oficial, Grupo IV-A.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 263
Miércoles 2 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 149845
7. Lista de aprobados y bolsa de trabajo
7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará públicas en la web de la
Universidad, así como en la sede señalada en la base 4.1 y en aquellos otros que estime
oportunos, las relaciones de aspirantes aprobados, por orden de puntuación alcanzada,
con indicación de su documento nacional de identidad, una vez sumadas las
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso.
En todo caso, el Tribunal calificador garantizará la cobertura de la totalidad de las
plazas convocadas (siempre y cuando los aspirantes superen las fases de concurso y de
oposición).
El número de aspirantes que superen el proceso selectivo no podrá ser superior al de
plazas convocadas recogidas en el apartado 1.1, siendo de aplicación lo previsto en la
base 5.12.
El Presidente/a del Tribunal enviará copia certificada de las listas de aprobados al
Rector de la Universidad de León, especificando, igualmente, el número de aprobados
en cada uno de los ejercicios.
7.2 La Bolsa de trabajo resultante se regirá por lo dispuesto en el Acuerdo de 4 de
febrero de 2022 sobre contratación laboral temporal, o norma que legalmente lo sustituya
(https://www.unileon.es/files/2022-02/acuerdo-gerencia-comite-empresa-contratacionlaboral-temporal-2022.pdf).
La bolsa que se genere como resultado de este proceso selectivo surtirá efectos
desde la formalización del contrato del trabajador que haya superado el mismo, dejando
sin efectos las existentes con anterioridad de esta categoría y especialidad, en su caso.
8.
Presentación de documentos y nombramiento
a) Fotocopia del DNI y original, para su comprobación.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse
inhabilitado para el desempeño de funciones públicas mediante sentencia judicial firme.
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones de la plaza. Este
certificado habrá de ser expedido por el facultativo de medicina general del Insalud que
corresponda al interesado. En caso de que no esté acogido a ningún régimen de la
Seguridad Social, será expedido por los Servicios Provinciales del Ministerio de Sanidad
y Consumo u organismos correspondientes de las Comunidades Autónomas.
d) Original y fotocopia para compulsa del título académico exigido en la
convocatoria.
e) Original y fotocopia para la compulsa de la documentación acreditativa de los
requisitos específicos exigidos.
f) Quienes hayan hecho valer su condición de personas con minusvalía deberá
presentar certificación de los órganos competentes en la que se acredite tal condición.
Igualmente deberán presentar certificado de los citados órganos o de la Administración
Sanitaria, acreditativa de la compatibilidad de la minusvalía con el desempeño de tareas
y funciones correspondientes.
8.2 Quienes tuvieran la condición de funcionario o personal laboral fijo de
Administraciones Públicas estarán exentos de justificar documentalmente las
condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento,
cve: BOE-A-2022-18022
Verificable en https://www.boe.es
8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en
que se hicieron públicas las listas de aprobados en el lugar o lugares de examen, los
opositores aprobados deberán presentar, en el Servicio de Recursos Humanos de la
Universidad de León, todos los documentos originales que acrediten los requisitos
exigidos en la base 2, y específicamente los siguientes documentos:
Núm. 263
Miércoles 2 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 149845
7. Lista de aprobados y bolsa de trabajo
7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará públicas en la web de la
Universidad, así como en la sede señalada en la base 4.1 y en aquellos otros que estime
oportunos, las relaciones de aspirantes aprobados, por orden de puntuación alcanzada,
con indicación de su documento nacional de identidad, una vez sumadas las
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso.
En todo caso, el Tribunal calificador garantizará la cobertura de la totalidad de las
plazas convocadas (siempre y cuando los aspirantes superen las fases de concurso y de
oposición).
El número de aspirantes que superen el proceso selectivo no podrá ser superior al de
plazas convocadas recogidas en el apartado 1.1, siendo de aplicación lo previsto en la
base 5.12.
El Presidente/a del Tribunal enviará copia certificada de las listas de aprobados al
Rector de la Universidad de León, especificando, igualmente, el número de aprobados
en cada uno de los ejercicios.
7.2 La Bolsa de trabajo resultante se regirá por lo dispuesto en el Acuerdo de 4 de
febrero de 2022 sobre contratación laboral temporal, o norma que legalmente lo sustituya
(https://www.unileon.es/files/2022-02/acuerdo-gerencia-comite-empresa-contratacionlaboral-temporal-2022.pdf).
La bolsa que se genere como resultado de este proceso selectivo surtirá efectos
desde la formalización del contrato del trabajador que haya superado el mismo, dejando
sin efectos las existentes con anterioridad de esta categoría y especialidad, en su caso.
8.
Presentación de documentos y nombramiento
a) Fotocopia del DNI y original, para su comprobación.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse
inhabilitado para el desempeño de funciones públicas mediante sentencia judicial firme.
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones de la plaza. Este
certificado habrá de ser expedido por el facultativo de medicina general del Insalud que
corresponda al interesado. En caso de que no esté acogido a ningún régimen de la
Seguridad Social, será expedido por los Servicios Provinciales del Ministerio de Sanidad
y Consumo u organismos correspondientes de las Comunidades Autónomas.
d) Original y fotocopia para compulsa del título académico exigido en la
convocatoria.
e) Original y fotocopia para la compulsa de la documentación acreditativa de los
requisitos específicos exigidos.
f) Quienes hayan hecho valer su condición de personas con minusvalía deberá
presentar certificación de los órganos competentes en la que se acredite tal condición.
Igualmente deberán presentar certificado de los citados órganos o de la Administración
Sanitaria, acreditativa de la compatibilidad de la minusvalía con el desempeño de tareas
y funciones correspondientes.
8.2 Quienes tuvieran la condición de funcionario o personal laboral fijo de
Administraciones Públicas estarán exentos de justificar documentalmente las
condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento,
cve: BOE-A-2022-18022
Verificable en https://www.boe.es
8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en
que se hicieron públicas las listas de aprobados en el lugar o lugares de examen, los
opositores aprobados deberán presentar, en el Servicio de Recursos Humanos de la
Universidad de León, todos los documentos originales que acrediten los requisitos
exigidos en la base 2, y específicamente los siguientes documentos:
