II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-18022)
Resolución de 26 de octubre de 2022, de la Universidad de León, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo en la categoría de Oficial, Grupo IV-A.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 263
Miércoles 2 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 149839
1.2 La realización del proceso selectivo se ajustará, en lo que resulte aplicable, a lo
establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública; en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la
Función Pública de Castilla y León; en el Estatuto de esta Universidad (aprobado por
Acuerdo 243/2003, de 23 de octubre, de la Junta de Castilla y León); en el II Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León; en el
Decreto 67/1999, de 15 de abril por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso
del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios al servicio de la
Administración de la Comunidad de Castilla y León; y en lo dispuesto en las presentes
bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará de aplicación el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios civiles de la
Administración General del Estado.
1.3 Funciones de la plaza y jornada de trabajo.
1.3.1 Las características del puesto son las que tienen asignadas de acuerdo con la
Relación de Puestos. Las funciones que, con carácter general, corresponden al Grupo y
Categoría profesional en que se encuadra el puesto de trabajo convocado, son las que
figuran en el anexo I del actual Convenio Colectivo.
1.4 Las retribuciones y demás derechos de contenido económico se ajustarán a lo
que determina el citado Convenio Colectivo y, en lo que resulte aplicable, los Estatutos
de la Universidad de León y demás normas de carácter general en materia de
retribuciones de personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
1.5 El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.
1.6 El proceso de selección constará de las siguientes fases: fase de oposición y
fase de concurso.
1.6.1
Fase de oposición.
Los ejercicios que componen la fase de oposición son los regulados en el anexo III
de esta convocatoria.
En la resolución que se indica en la base 4.3, se hará público el lugar y la fecha de
realización del primer ejercicio de la fase de oposición.
El programa que ha de regir en los ejercicios de la fase de oposición es el que figura
en el anexo II de esta convocatoria.
Fase de concurso.
La fase de concurso se realizará una vez concluida la fase de oposición, y solo
participarán en ella los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
En ella se valorarán los méritos indicados en el anexo IV, referidos al último día del
plazo de presentación de solicitudes.
La documentación correspondiente a los méritos a valorar será presentada una vez
publicadas las listas de aprobados del segundo ejercicio, en el plazo y forma que
determine el Tribunal.
La valoración de los méritos se hará pública en la página web de la Universidad con
indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados generales, fijando un
plazo para presentación de posibles reclamaciones sobre las valoraciones efectuadas.
cve: BOE-A-2022-18022
Verificable en https://www.boe.es
1.6.2
Núm. 263
Miércoles 2 de noviembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 149839
1.2 La realización del proceso selectivo se ajustará, en lo que resulte aplicable, a lo
establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública; en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la
Función Pública de Castilla y León; en el Estatuto de esta Universidad (aprobado por
Acuerdo 243/2003, de 23 de octubre, de la Junta de Castilla y León); en el II Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León; en el
Decreto 67/1999, de 15 de abril por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso
del personal y de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios al servicio de la
Administración de la Comunidad de Castilla y León; y en lo dispuesto en las presentes
bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará de aplicación el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios civiles de la
Administración General del Estado.
1.3 Funciones de la plaza y jornada de trabajo.
1.3.1 Las características del puesto son las que tienen asignadas de acuerdo con la
Relación de Puestos. Las funciones que, con carácter general, corresponden al Grupo y
Categoría profesional en que se encuadra el puesto de trabajo convocado, son las que
figuran en el anexo I del actual Convenio Colectivo.
1.4 Las retribuciones y demás derechos de contenido económico se ajustarán a lo
que determina el citado Convenio Colectivo y, en lo que resulte aplicable, los Estatutos
de la Universidad de León y demás normas de carácter general en materia de
retribuciones de personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
1.5 El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984,
de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.
1.6 El proceso de selección constará de las siguientes fases: fase de oposición y
fase de concurso.
1.6.1
Fase de oposición.
Los ejercicios que componen la fase de oposición son los regulados en el anexo III
de esta convocatoria.
En la resolución que se indica en la base 4.3, se hará público el lugar y la fecha de
realización del primer ejercicio de la fase de oposición.
El programa que ha de regir en los ejercicios de la fase de oposición es el que figura
en el anexo II de esta convocatoria.
Fase de concurso.
La fase de concurso se realizará una vez concluida la fase de oposición, y solo
participarán en ella los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
En ella se valorarán los méritos indicados en el anexo IV, referidos al último día del
plazo de presentación de solicitudes.
La documentación correspondiente a los méritos a valorar será presentada una vez
publicadas las listas de aprobados del segundo ejercicio, en el plazo y forma que
determine el Tribunal.
La valoración de los méritos se hará pública en la página web de la Universidad con
indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados generales, fijando un
plazo para presentación de posibles reclamaciones sobre las valoraciones efectuadas.
cve: BOE-A-2022-18022
Verificable en https://www.boe.es
1.6.2
