II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-18022)
Resolución de 26 de octubre de 2022, de la Universidad de León, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo en la categoría de Oficial, Grupo IV-A.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 263
Miércoles 2 de noviembre de 2022
Antigüedad (en cualquier categoría) y experiencia específica
(en la misma categoría, área y especialidad)
Sec. II.B. Pág. 149852
Máximo 60
Experiencia específica en Universidades del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla
y León.
0,2
Experiencia específica derivada de contratos descritos en los artículos 4.2 y 4.3
del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León.
0,1
Experiencia en otras Administraciones Públicas.
0,1
Otra experiencia especifica.
0,05
– Se aplicará la siguiente tabla de supuestos y coeficientes:
Supuesto
Experiencia a tiempo parcial* (en la misma categoría)
Coeficiente
Proporcional
Experiencia en distinta categoría – un nivel inferior o superior
0.5
Experiencia en distinta categoría – dos niveles inferiores o superiores
0.3
*
Esta reducción no será de aplicación a las reducciones de jornada derivadas de la aplicación de los
artículos 48 y 49 del EBEP y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores
– Se sumarán las puntuaciones obtenidas en todos los apartados aplicables, tanto
de antigüedad como experiencia.
2.
Formación: Puntuación máxima 40 puntos.
a) El apartado de formación está integrado por 3 subapartados, cada uno con su
propio límite parcial y la suma de todos no puede superar la puntuación máxima prevista
para este apartado en cada proceso.
b) Los subapartados y puntaciones máximas de cada uno son los siguientes:
2.1
2.2
2.3
Titulación oficial específica: de 0 a 20 puntos.
Formación específica: de 0 a 15 puntos.
Formación general de especial interés: de 0 a 5 puntos.
c) El título que da acceso a la convocatoria no puede ser valorado nuevamente en
ningún apartado.
2.1
Titulación oficial específica: de 0 a 20 puntos.
a) Dos niveles superiores o más: 20 puntos.
b) Un nivel superior con 15 puntos.
c) Mismo nivel 10 puntos.
Tres años concluidos de una licenciatura o ingeniería superior se equiparán a una
diplomatura. Solo se valorará el título de mayor nivel.
A las titulaciones parcialmente específicas se les aplicará un coeficiente reductor
de 0.5, previa especificación de dichas titulaciones en la convocatoria correspondiente.
2.2
Formación específica: de 0 a 15 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las
funciones de la plaza a que se opta, se valorarán por cada hora lectiva con certificado de
cve: BOE-A-2022-18022
Verificable en https://www.boe.es
La posesión de títulos académicos oficiales correspondientes a estudios
directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada será valorada con un
máximo de 20 puntos.
Los títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente
relacionados con las funciones de la plaza convocada, serán valorados:
Núm. 263
Miércoles 2 de noviembre de 2022
Antigüedad (en cualquier categoría) y experiencia específica
(en la misma categoría, área y especialidad)
Sec. II.B. Pág. 149852
Máximo 60
Experiencia específica en Universidades del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla
y León.
0,2
Experiencia específica derivada de contratos descritos en los artículos 4.2 y 4.3
del II Convenio PAS laboral Univ. Castilla y León.
0,1
Experiencia en otras Administraciones Públicas.
0,1
Otra experiencia especifica.
0,05
– Se aplicará la siguiente tabla de supuestos y coeficientes:
Supuesto
Experiencia a tiempo parcial* (en la misma categoría)
Coeficiente
Proporcional
Experiencia en distinta categoría – un nivel inferior o superior
0.5
Experiencia en distinta categoría – dos niveles inferiores o superiores
0.3
*
Esta reducción no será de aplicación a las reducciones de jornada derivadas de la aplicación de los
artículos 48 y 49 del EBEP y 37.6 del Estatuto de los Trabajadores
– Se sumarán las puntuaciones obtenidas en todos los apartados aplicables, tanto
de antigüedad como experiencia.
2.
Formación: Puntuación máxima 40 puntos.
a) El apartado de formación está integrado por 3 subapartados, cada uno con su
propio límite parcial y la suma de todos no puede superar la puntuación máxima prevista
para este apartado en cada proceso.
b) Los subapartados y puntaciones máximas de cada uno son los siguientes:
2.1
2.2
2.3
Titulación oficial específica: de 0 a 20 puntos.
Formación específica: de 0 a 15 puntos.
Formación general de especial interés: de 0 a 5 puntos.
c) El título que da acceso a la convocatoria no puede ser valorado nuevamente en
ningún apartado.
2.1
Titulación oficial específica: de 0 a 20 puntos.
a) Dos niveles superiores o más: 20 puntos.
b) Un nivel superior con 15 puntos.
c) Mismo nivel 10 puntos.
Tres años concluidos de una licenciatura o ingeniería superior se equiparán a una
diplomatura. Solo se valorará el título de mayor nivel.
A las titulaciones parcialmente específicas se les aplicará un coeficiente reductor
de 0.5, previa especificación de dichas titulaciones en la convocatoria correspondiente.
2.2
Formación específica: de 0 a 15 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con las
funciones de la plaza a que se opta, se valorarán por cada hora lectiva con certificado de
cve: BOE-A-2022-18022
Verificable en https://www.boe.es
La posesión de títulos académicos oficiales correspondientes a estudios
directamente relacionados con las funciones de la plaza convocada será valorada con un
máximo de 20 puntos.
Los títulos académicos oficiales correspondientes a estudios directamente
relacionados con las funciones de la plaza convocada, serán valorados:
