BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 1 de noviembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 148951

b) Una plaza para el turno de acceso para personas con discapacidad,
considerándose como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto
refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su
inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
Para las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas,
se estará a lo establecido en el artículo 5 del Decreto 83/2008, de 23 de diciembre, por el
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las
personas con discapacidad.
1.2 La realización del proceso selectivo se ajustará, en lo que resulte aplicable, a lo
establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública; en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la
Función Pública de Castilla y León; en el Estatuto de esta Universidad (aprobado por
Acuerdo 243/2003, de 23 de octubre, de la Junta de Castilla y León); en el II Convenio
Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades
Públicas de Castilla y León; en el Decreto 67/1999, de 15 de abril por el que se aprueba
el Reglamento General de ingreso del personal y de provisión de puestos de trabajo de
los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León; y en
lo dispuesto en las presentes bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará de
aplicación el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del
Estado y de Provisión de Puestos de trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
1.3 El desempeño de los puestos correspondientes a las plazas convocadas
quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del
Personal al servicio de las Administraciones Públicas y su normativa de desarrollo.
1.4 Con carácter previo a la valoración de los méritos, los aspirantes que no posean
la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la
realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen el nivel adecuado de
comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua exigido para la obtención del
Diploma de Español como Lengua Extranjera, nivel B2 o C2, establecido en el Real
Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, actualmente vigente, que regula los Diplomas de
Español como Lengua Extranjera. La prueba se calificará de apto o no apto, siendo
necesaria la valoración de apto para pasar a valorar los méritos.
Están exentos de la realización de esta prueba quienes presenten con la solicitud
fotocopia compulsada del Diploma de Español como Lengua Extranjera, nivel B2 o C2,
establecido por el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, actualmente vigente, o del
Certificado de aptitud de español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de
Idiomas o Título de Licenciado en Filología Hispánica o Románica u otros Títulos
homologados, así como los aspirantes de nacionalidad distinta a la española en cuyos
países sea el castellano lengua oficial o co-oficial, o que hayan obtenido en España un
título universitario. Asimismo, estarán eximidos de realizar la citada prueba aquellos
aspirantes que acrediten haber superado dicha prueba en los últimos cinco años al
amparo de otras convocatorias para el ingreso en la Administración Pública.
cve: BOE-A-2022-17933
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 262