III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-17792)
Resolución de 18 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Ercros, SA.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 261
Lunes 31 de octubre de 2022
Sec. III. Pág. 148481
Asesores con voz pero sin voto:
Por la parte empresarial:
1. Vicente Calle Martínez.
2. Jesús Velilla Lafuente.
Por la representación legal de los trabajadores:
Por parte de U.G.T.:
1. Ángel Clúa Baldellou.
2. Mateo del Blanco Roldán.
Por parte de CC.OO.:
1. Jesús Ribera Rubíes.
2. Juan Huelva Enamorado.
3. Jordi Giménez Maluenda.
Por parte de U.S.O.C.:
1.
Lucio Jesús Martín Jiménez.
Por parte de S.O.A.:
1.
José Luis Sánchez Aso.
ANTECEDENTES
1. La Mutualidad de Previsión Social de Aragonesas a Prima Fija (la Mutualidad)
que data de 1953, es un sistema de previsión mucho más complejo legal y
administrativamente que los Planes de Pensiones, dado que se ve sometida al amplio
entramado normativo y de cumplimiento propio de una entidad aseguradora que llevan a
pensar que no es el instrumento más eficiente para soportar esos compromisos.
2. El plan de pensiones de los Empleados del Grupo Ercros (el plan de pensiones o
el plan) que es el instrumento de presente y futuro, más actual conforme a los tiempos,
que sirve y servirá de cauce para estas mejoras voluntarias y que tiene su origen
inmediato entre otros, en el Acuerdo-Marco de modificación de los compromisos por
complementos para el personal pensionista-prejubilado y activo de la empresa Erkimia y
sus filiales de 24 de marzo de 1997 (el Acuerdo Marco).
3. La Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco (la Comisión) se reunió el
pasado 14 de marzo de 2017 para tratar diferentes temas relacionados con el mismo.
Esa reunión se realizó a convocatoria de U.G.T. y CC.OO. que solicitaron que
además de los asuntos normales y que le son propios a la Comisión se incorporara un
nuevo punto en el Orden del Día para que se incluyera a los trabajadores activos de los
Centros de Trabajo de Almussafes, Barcelona (química intermedia, plásticos y
tratamiento de aguas), Cerdanyola, Monzón, Tortosa, Vilaseca-2 y tratamiento de aguas
(Sabiñánigo) al plan de pensiones en las mismas condiciones que el resto de
trabajadores de Ercros.
cve: BOE-A-2022-17792
Verificable en https://www.boe.es
Las mejoras voluntarias de las prestaciones de la Seguridad Social existentes en
Ercros, SA tienen su origen en distintos compromisos, acuerdos y decisiones que se
fueron adoptando históricamente en las diferentes sociedades que dieron lugar al Grupo
Ercros y que finalmente se han consolidado en Ercros, SA (en adelante Ercros).
En la actualidad, esas mejoras voluntarias se encuentran instrumentadas
principalmente por dos medios:
Núm. 261
Lunes 31 de octubre de 2022
Sec. III. Pág. 148481
Asesores con voz pero sin voto:
Por la parte empresarial:
1. Vicente Calle Martínez.
2. Jesús Velilla Lafuente.
Por la representación legal de los trabajadores:
Por parte de U.G.T.:
1. Ángel Clúa Baldellou.
2. Mateo del Blanco Roldán.
Por parte de CC.OO.:
1. Jesús Ribera Rubíes.
2. Juan Huelva Enamorado.
3. Jordi Giménez Maluenda.
Por parte de U.S.O.C.:
1.
Lucio Jesús Martín Jiménez.
Por parte de S.O.A.:
1.
José Luis Sánchez Aso.
ANTECEDENTES
1. La Mutualidad de Previsión Social de Aragonesas a Prima Fija (la Mutualidad)
que data de 1953, es un sistema de previsión mucho más complejo legal y
administrativamente que los Planes de Pensiones, dado que se ve sometida al amplio
entramado normativo y de cumplimiento propio de una entidad aseguradora que llevan a
pensar que no es el instrumento más eficiente para soportar esos compromisos.
2. El plan de pensiones de los Empleados del Grupo Ercros (el plan de pensiones o
el plan) que es el instrumento de presente y futuro, más actual conforme a los tiempos,
que sirve y servirá de cauce para estas mejoras voluntarias y que tiene su origen
inmediato entre otros, en el Acuerdo-Marco de modificación de los compromisos por
complementos para el personal pensionista-prejubilado y activo de la empresa Erkimia y
sus filiales de 24 de marzo de 1997 (el Acuerdo Marco).
3. La Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco (la Comisión) se reunió el
pasado 14 de marzo de 2017 para tratar diferentes temas relacionados con el mismo.
Esa reunión se realizó a convocatoria de U.G.T. y CC.OO. que solicitaron que
además de los asuntos normales y que le son propios a la Comisión se incorporara un
nuevo punto en el Orden del Día para que se incluyera a los trabajadores activos de los
Centros de Trabajo de Almussafes, Barcelona (química intermedia, plásticos y
tratamiento de aguas), Cerdanyola, Monzón, Tortosa, Vilaseca-2 y tratamiento de aguas
(Sabiñánigo) al plan de pensiones en las mismas condiciones que el resto de
trabajadores de Ercros.
cve: BOE-A-2022-17792
Verificable en https://www.boe.es
Las mejoras voluntarias de las prestaciones de la Seguridad Social existentes en
Ercros, SA tienen su origen en distintos compromisos, acuerdos y decisiones que se
fueron adoptando históricamente en las diferentes sociedades que dieron lugar al Grupo
Ercros y que finalmente se han consolidado en Ercros, SA (en adelante Ercros).
En la actualidad, esas mejoras voluntarias se encuentran instrumentadas
principalmente por dos medios:
