III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-17633)
Resolución de 18 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de acción e intervención social 2022-2024.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 259
Viernes 28 de octubre de 2022
Sec. III. Pág. 147734
En este ámbito quedan comprendidas, entre otras, los siguientes servicios,
equipamientos, programas, proyectos, actuaciones, actividades y otros similares o
análogos:
a.
Servicios y otros similares o análogos:
1. Asesoría especializada y consultoría (accesibilidad y eliminación de barreras
físicas y de la comunicación, organización de equipos...).
2. Servicios de formación orientados a profesionales de las áreas asistenciales,
socio-sanitaria, de servicios sociales, psico-social y socioeducativa con las exclusiones
ya señaladas.
3. Servicios de orientación, información, asesoramiento, acompañamiento y
mediación a personas o familias para prevenir la pérdida de su vivienda o bien para la
consecución de un alojamiento alternativo.
4. Otros.
b. Equipamientos, centros, pisos, estructuras, programas, proyectos y actividades
similares o análogas.
1. Diseño de programas de intervención social y de proyectos de accióninvestigación.
2. Evaluación y análisis de resultados, difusión de buenas prácticas.
3. Coordinación de proyectos pluridisciplinares, interterritoriales (dirección de
recursos y equipos, búsqueda de financiación pública y privada).
4. Investigación aplicada y detección de nuevas necesidades sociales,
socioculturales, etc.
5. Diagnósticos y planificación estratégica en los servicios sociales,
socioeducativos, con las exclusiones ya señaladas, e intervención social.
6. Otros.
ANEXO II
Incrementos salariales años 2022, 2023 y 2024
Las partes firmantes de este convenio acuerdan los siguientes incrementos salariales
durante el periodo de vigencia del Convenio Colectivo en relación a las tablas salariales
del año anterior.
Así mismo las partes acuerdan establecer un incremento no inferior al 2 por ciento en
todos los conceptos salariales recogidos en el presente Convenio para el año 2025. A tal
efecto las partes negociadoras del presente Convenio deberán reunirse en junio de 2023
con el objeto de concretar la subida definitiva para ese año, debiendo negociar entre
ellas de buena fe, teniendo en cuenta, entre otros factores, la evolución del poder
adquisitivo de las personas trabajadoras hasta la fecha así como la coyuntura en la que
se encuentren las entidades y empresas del sector.
cve: BOE-A-2022-17633
Verificable en https://www.boe.es
– Un incremento del 2 por ciento en todos los conceptos salariales recogidos en el
presente Convenio desde el 1 de abril de 2022.
– Un incremento del 3 por ciento en todos los conceptos salariales recogidos en el
presente Convenio para la totalidad del año 2023.
– Un incremento del 2,5 por ciento en todos los conceptos salariales recogidos en el
presente Convenio para la totalidad del año 2024.
Núm. 259
Viernes 28 de octubre de 2022
Sec. III. Pág. 147734
En este ámbito quedan comprendidas, entre otras, los siguientes servicios,
equipamientos, programas, proyectos, actuaciones, actividades y otros similares o
análogos:
a.
Servicios y otros similares o análogos:
1. Asesoría especializada y consultoría (accesibilidad y eliminación de barreras
físicas y de la comunicación, organización de equipos...).
2. Servicios de formación orientados a profesionales de las áreas asistenciales,
socio-sanitaria, de servicios sociales, psico-social y socioeducativa con las exclusiones
ya señaladas.
3. Servicios de orientación, información, asesoramiento, acompañamiento y
mediación a personas o familias para prevenir la pérdida de su vivienda o bien para la
consecución de un alojamiento alternativo.
4. Otros.
b. Equipamientos, centros, pisos, estructuras, programas, proyectos y actividades
similares o análogas.
1. Diseño de programas de intervención social y de proyectos de accióninvestigación.
2. Evaluación y análisis de resultados, difusión de buenas prácticas.
3. Coordinación de proyectos pluridisciplinares, interterritoriales (dirección de
recursos y equipos, búsqueda de financiación pública y privada).
4. Investigación aplicada y detección de nuevas necesidades sociales,
socioculturales, etc.
5. Diagnósticos y planificación estratégica en los servicios sociales,
socioeducativos, con las exclusiones ya señaladas, e intervención social.
6. Otros.
ANEXO II
Incrementos salariales años 2022, 2023 y 2024
Las partes firmantes de este convenio acuerdan los siguientes incrementos salariales
durante el periodo de vigencia del Convenio Colectivo en relación a las tablas salariales
del año anterior.
Así mismo las partes acuerdan establecer un incremento no inferior al 2 por ciento en
todos los conceptos salariales recogidos en el presente Convenio para el año 2025. A tal
efecto las partes negociadoras del presente Convenio deberán reunirse en junio de 2023
con el objeto de concretar la subida definitiva para ese año, debiendo negociar entre
ellas de buena fe, teniendo en cuenta, entre otros factores, la evolución del poder
adquisitivo de las personas trabajadoras hasta la fecha así como la coyuntura en la que
se encuentren las entidades y empresas del sector.
cve: BOE-A-2022-17633
Verificable en https://www.boe.es
– Un incremento del 2 por ciento en todos los conceptos salariales recogidos en el
presente Convenio desde el 1 de abril de 2022.
– Un incremento del 3 por ciento en todos los conceptos salariales recogidos en el
presente Convenio para la totalidad del año 2023.
– Un incremento del 2,5 por ciento en todos los conceptos salariales recogidos en el
presente Convenio para la totalidad del año 2024.
