III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-17633)
Resolución de 18 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de acción e intervención social 2022-2024.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 259
Viernes 28 de octubre de 2022
Sec. III. Pág. 147673
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
17633
Resolución de 18 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo,
por la que se registra y publica el Convenio colectivo de acción e intervención
social 2022-2024.
Visto el texto del Convenio Colectivo estatal de acción e intervención
social 2022-2024 (código de convenio n.º: 99100155012015), que fue suscrito con
fecha 7 de julio de 2022, de una parte por la Organización Estatal de Entidades de
Intervención Social (OEIS), la Asociación Española de Empresas de Iniciativa Social y
Servicios Sociales (AEEISSS), la Federación Empresarial de la Dependencia (FED) y la
Federación de Asociaciones de Intervención Social (FAIS) en representación de las
empresas del sector, y de otra por los sindicatos UGT y CC.OO. en representación de los
trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo,
sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y
planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado Convenio colectivo en el correspondiente Registro
de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con
funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 18 de octubre de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez
Barbero.
CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE ACCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL 2022-2024
CAPÍTULO I
Naturaleza jurídica del convenio y estructura de la negociación
Las partes firmantes del presente Convenio coinciden en la necesidad de dar valor al
marco sectorial como fórmula de estabilidad, homogeneidad y seguridad jurídica que
permita el establecimiento de unas condiciones laborales homogéneas acordes con las
necesidades económicas y sociales en cada momento.
Este Convenio será por tanto el marco mínimo de aplicación obligatoria para todas
las entidades, organizaciones y/o empresas que no dispongan de convenio propio y para
aquellas materias que no han sido reservadas como prioritarias para el convenio de
empresa según el artículo 84.2 del TRET.
La convivencia de los convenios sectoriales, de convenios de empresa y acuerdos en
el sector no debe ser motivo de conflicto ni cumplir, por tanto, un papel desestabilizador,
sino más bien al contrario. La complementariedad entre los distintos niveles de
cve: BOE-A-2022-17633
Verificable en https://www.boe.es
PREÁMBULO
Núm. 259
Viernes 28 de octubre de 2022
Sec. III. Pág. 147673
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
17633
Resolución de 18 de octubre de 2022, de la Dirección General de Trabajo,
por la que se registra y publica el Convenio colectivo de acción e intervención
social 2022-2024.
Visto el texto del Convenio Colectivo estatal de acción e intervención
social 2022-2024 (código de convenio n.º: 99100155012015), que fue suscrito con
fecha 7 de julio de 2022, de una parte por la Organización Estatal de Entidades de
Intervención Social (OEIS), la Asociación Española de Empresas de Iniciativa Social y
Servicios Sociales (AEEISSS), la Federación Empresarial de la Dependencia (FED) y la
Federación de Asociaciones de Intervención Social (FAIS) en representación de las
empresas del sector, y de otra por los sindicatos UGT y CC.OO. en representación de los
trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto refundido aprobado por el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo,
sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y
planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado Convenio colectivo en el correspondiente Registro
de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con
funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 18 de octubre de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez
Barbero.
CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE ACCIÓN E INTERVENCIÓN SOCIAL 2022-2024
CAPÍTULO I
Naturaleza jurídica del convenio y estructura de la negociación
Las partes firmantes del presente Convenio coinciden en la necesidad de dar valor al
marco sectorial como fórmula de estabilidad, homogeneidad y seguridad jurídica que
permita el establecimiento de unas condiciones laborales homogéneas acordes con las
necesidades económicas y sociales en cada momento.
Este Convenio será por tanto el marco mínimo de aplicación obligatoria para todas
las entidades, organizaciones y/o empresas que no dispongan de convenio propio y para
aquellas materias que no han sido reservadas como prioritarias para el convenio de
empresa según el artículo 84.2 del TRET.
La convivencia de los convenios sectoriales, de convenios de empresa y acuerdos en
el sector no debe ser motivo de conflicto ni cumplir, por tanto, un papel desestabilizador,
sino más bien al contrario. La complementariedad entre los distintos niveles de
cve: BOE-A-2022-17633
Verificable en https://www.boe.es
PREÁMBULO
