II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-16094)
Resolución de 23 de septiembre de 2022, de la Universidad de Córdoba, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plaza de personal laboral en la categoría de Titulado de Grado Medio.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 237
Lunes 3 de octubre de 2022
11.
Sec. II.B. Pág. 135396
Género gramatical
Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en género
masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la cita de
los preceptos correspondientes en género femenino.
12.
Normas finales
12.1 Las personas aspirantes, por el hecho de participar en el presente proceso
selectivo, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones
que adopte el tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes.
12.2 La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se
deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados en la forma y
plazo establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
12.3 Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer,
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
Córdoba, 23 de septiembre de 2022.–El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.
ANEXO I
Sistema de selección
El proceso selectivo constará de dos fases: Una primera fase de oposición y una
segunda fase de concurso.
1.
Fase de oposición:
Las pruebas específicas de aptitud deberán estar relacionadas con el programa
específico que se detalla en el anexo II.
La fase de oposición consta de tres ejercicios, siendo los dos primeros eliminatorios y
será valorada con un total de 65 puntos.
Consistirá en la realización de un examen de 90 preguntas tipo test con cuatro
respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta, sobre los bloques común
y específico del temario recogido en el anexo II. Al final del cuestionario se incluirán
además cuatro preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir sucesivamente, según
el orden en el que se presenten en el cuestionario, a aquellas correspondientes que
pudieran ser objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 25 puntos, quedando facultado el tribunal para
establecer los criterios de valoración y el mínimo para superar el ejercicio.
cve: BOE-A-2022-16094
Verificable en https://www.boe.es
Primer ejercicio:
Núm. 237
Lunes 3 de octubre de 2022
11.
Sec. II.B. Pág. 135396
Género gramatical
Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en género
masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la cita de
los preceptos correspondientes en género femenino.
12.
Normas finales
12.1 Las personas aspirantes, por el hecho de participar en el presente proceso
selectivo, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones
que adopte el tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes.
12.2 La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se
deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados en la forma y
plazo establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
12.3 Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer,
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
Córdoba, 23 de septiembre de 2022.–El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.
ANEXO I
Sistema de selección
El proceso selectivo constará de dos fases: Una primera fase de oposición y una
segunda fase de concurso.
1.
Fase de oposición:
Las pruebas específicas de aptitud deberán estar relacionadas con el programa
específico que se detalla en el anexo II.
La fase de oposición consta de tres ejercicios, siendo los dos primeros eliminatorios y
será valorada con un total de 65 puntos.
Consistirá en la realización de un examen de 90 preguntas tipo test con cuatro
respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta, sobre los bloques común
y específico del temario recogido en el anexo II. Al final del cuestionario se incluirán
además cuatro preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir sucesivamente, según
el orden en el que se presenten en el cuestionario, a aquellas correspondientes que
pudieran ser objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 25 puntos, quedando facultado el tribunal para
establecer los criterios de valoración y el mínimo para superar el ejercicio.
cve: BOE-A-2022-16094
Verificable en https://www.boe.es
Primer ejercicio:
