BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 24 de septiembre de 2022

Sec. II.B. Pág. 131202

de acuerdo con la normativa vigente en materia de igualdad y que constará de los
siguientes miembros:
El Secretario/Secretaria General, o funcionario/funcionaria en quien delegue, que
actuará como Presidente/Presidenta.
Un funcionario/funcionaria destinado en la Secretaría General que actuará como
Secretario/Secretaria.
Dos funcionarios/as destinados en la Comisión Nacional de los Mercados y la
Competencia, designados por la Secretaría General que actuarán como Vocales.
Un funcionario/funcionaria designado a propuesta del Órgano de la Comisión
Nacional de los Mercados y la Competencia del que dependa la plaza convocada qué
actuará sólo para la evaluación de dicha plaza.
Un representante por cada una de las Organizaciones Sindicales más
representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el
conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, según lo
previsto en el artículo 46 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de
la Administración General del Estado y de provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los representantes de las Organizaciones Sindicales se designarán a propuesta de
las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de designación
por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez
días hábiles, se entenderá que la Organización Sindical ha decaído en su opción.
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de
subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, y poseer
grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados:
1. La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación
de expertos en calidad de asesores que actuarán con voz, pero sin voto, Su designación
recaerá en el Órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2. La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la
presente convocatoria.
3. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en
el acta que se levantará al efecto.
Octava. Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el
concurso.
1. Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso,
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la exclusión
de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria,
abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por parte de las
personas excluidas. Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente, que será con
carácter mínimo, su publicación en las páginas web de este Organismo.
3. La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4. El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las

cve: BOE-A-2022-15552
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Núm. 230