II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-15500)
Resolución de 9 de septiembre de 2022, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo, Subgrupos A1 y A2.
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 229
Viernes 23 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 130562
La puntuación máxima por este apartado será de 10 puntos, valorándose únicamente
los cursos en los que se haya expedido diploma o certificado de aprovechamiento con la
siguiente distribución:
Idiomas. Por el nivel acreditado B1: 0,5 puntos; por el nivel acreditado B2: 1 punto;
por el nivel acreditado C1: 1,5 puntos; por el nivel acreditado C2: 2 puntos. Se requiere
acreditación correspondiente al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas
(MCERL), expedida por una Escuela Oficial de Idiomas o por un centro oficial de
formación de las Administraciones Públicas.
Resto de cursos relacionados con las funciones del puesto: 0,06 puntos por hora de
formación.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 10 años inmediatamente
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La
valoración de cursos correspondientes a periodos anteriores será ponderada a razón
de 1/3 del valor hora.
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se valorará con un máximo de 10
puntos, para los siguientes supuestos:
a) Destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública,
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se
acceda desde municipio distinto: 0,5 puntos.
b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que
se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite
una mejor atención del menor:
– Por cada hijo/a: 1,5 puntos.
– Por cada hijo/a discapacitado/a: 2,5 puntos.
c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o
afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda
desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los
interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar. La
valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos:
2,5 puntos.
La puntuación mínima para pasar a la segunda fase se establece en 25 puntos.
Segunda fase.
– El curriculum vitae, se valorará conforme a los méritos específicos determinados
en el Anexo I, con un máximo de 9 puntos.
– La memoria se valorará con un máximo de 11 puntos.
– La entrevista realizada al aspirante se valorará con un máximo de 10 puntos.
La Comisión de Valoración una vez examinada la documentación de los
concursantes que hayan superado la primera fase convocará, para la celebración de una
entrevista, que versará sobre aspectos de la memoria.
cve: BOE-A-2022-15500
Verificable en https://www.boe.es
Méritos específicos. Para la valoración de los méritos específicos se tendrá en
cuenta el curriculum vitae, la memoria presentada y la entrevista realizada al aspirante.
La puntuación máxima será de 30 puntos, con la siguiente distribución:
Núm. 229
Viernes 23 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 130562
La puntuación máxima por este apartado será de 10 puntos, valorándose únicamente
los cursos en los que se haya expedido diploma o certificado de aprovechamiento con la
siguiente distribución:
Idiomas. Por el nivel acreditado B1: 0,5 puntos; por el nivel acreditado B2: 1 punto;
por el nivel acreditado C1: 1,5 puntos; por el nivel acreditado C2: 2 puntos. Se requiere
acreditación correspondiente al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas
(MCERL), expedida por una Escuela Oficial de Idiomas o por un centro oficial de
formación de las Administraciones Públicas.
Resto de cursos relacionados con las funciones del puesto: 0,06 puntos por hora de
formación.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 10 años inmediatamente
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La
valoración de cursos correspondientes a periodos anteriores será ponderada a razón
de 1/3 del valor hora.
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se valorará con un máximo de 10
puntos, para los siguientes supuestos:
a) Destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública,
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se
acceda desde municipio distinto: 0,5 puntos.
b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que
se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite
una mejor atención del menor:
– Por cada hijo/a: 1,5 puntos.
– Por cada hijo/a discapacitado/a: 2,5 puntos.
c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o
afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda
desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los
interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar. La
valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos:
2,5 puntos.
La puntuación mínima para pasar a la segunda fase se establece en 25 puntos.
Segunda fase.
– El curriculum vitae, se valorará conforme a los méritos específicos determinados
en el Anexo I, con un máximo de 9 puntos.
– La memoria se valorará con un máximo de 11 puntos.
– La entrevista realizada al aspirante se valorará con un máximo de 10 puntos.
La Comisión de Valoración una vez examinada la documentación de los
concursantes que hayan superado la primera fase convocará, para la celebración de una
entrevista, que versará sobre aspectos de la memoria.
cve: BOE-A-2022-15500
Verificable en https://www.boe.es
Méritos específicos. Para la valoración de los méritos específicos se tendrá en
cuenta el curriculum vitae, la memoria presentada y la entrevista realizada al aspirante.
La puntuación máxima será de 30 puntos, con la siguiente distribución:
