II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-15500)
Resolución de 9 de septiembre de 2022, de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puesto de trabajo, Subgrupos A1 y A2.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 229
Viernes 23 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 130561
Sanitaria o de los competentes del Ministerio de Asuntos Sociales y, en su caso, de la
Comunidad Autónoma correspondiente, respecto de la procedencia de la adaptación y
de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.
4.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes
formuladas serán vinculantes para el peticionario, aceptándose renuncias a las mismas
hasta el día previo a la fecha de publicación de la propuesta de adjudicación de plazas.
Tercera.
Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a
las características del puesto.
La valoración se efectuará con el siguiente baremo:
Primera fase.
Antigüedad en la Administración: Se valorará por tiempo de servicios con un máximo
de 10 puntos, a razón de:
a) Por cada año completo de servicios en la UNED: 0,50 puntos. Por cada mes
adicional se otorgarán 0,04 puntos.
b) Por cada año de antigüedad en otras Administraciones Públicas: 0,20 puntos
Grado Personal Consolidado: máximo 12 puntos.
a)
b)
Superior o igual al nivel del puesto solicitado (nivel 26): 12 puntos.
Inferior al del puesto solicitado: 10 puntos.
Trabajo desarrollado: Se valorará con un máximo de 28 puntos.
El trabajo realizado en los últimos 10 años en puestos de la UNED, distribuido con
los siguientes criterios:
a) Por el desempeño por el desempeño provisional, mediante comisión de servicios
o atribución temporal de funciones, del puesto solicitado: 2,8 puntos por año completo
y 0,23 puntos por mes completo.
b) Por el desempeño de puestos en el mismo servicio o unidad organizativa: 2,1
puntos por año completo y 0,18 puntos por mes completo.
c) Por el desempeño de puestos en la misma área funcional: 1,4 puntos por año
completo y 0,12 puntos por mes completo.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las
funciones propias del puesto convocado, impartidos por Organismos e Instituciones
oficiales dependientes de las Administraciones Públicas, así como por las
organizaciones sindicales u otros promotores, dentro del marco de los acuerdos de
formación para la ocupación de las Administraciones Públicas vigentes en el momento
de realización de los cursos; no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera
universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas
relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya
certificación no aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante certificación
de los cursos realizados y/o impartidos, o la presentación de copia auténtica de los
títulos o certificaciones obtenidas. No será necesaria dicha acreditación cuando los
cursos hayan sido impartidos en la UNED dentro de los Planes de Formación del
Personal de Administración y Servicios.
cve: BOE-A-2022-15500
Verificable en https://www.boe.es
Formación: Máximo 10 puntos.
Núm. 229
Viernes 23 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 130561
Sanitaria o de los competentes del Ministerio de Asuntos Sociales y, en su caso, de la
Comunidad Autónoma correspondiente, respecto de la procedencia de la adaptación y
de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.
4.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes
formuladas serán vinculantes para el peticionario, aceptándose renuncias a las mismas
hasta el día previo a la fecha de publicación de la propuesta de adjudicación de plazas.
Tercera.
Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a
las características del puesto.
La valoración se efectuará con el siguiente baremo:
Primera fase.
Antigüedad en la Administración: Se valorará por tiempo de servicios con un máximo
de 10 puntos, a razón de:
a) Por cada año completo de servicios en la UNED: 0,50 puntos. Por cada mes
adicional se otorgarán 0,04 puntos.
b) Por cada año de antigüedad en otras Administraciones Públicas: 0,20 puntos
Grado Personal Consolidado: máximo 12 puntos.
a)
b)
Superior o igual al nivel del puesto solicitado (nivel 26): 12 puntos.
Inferior al del puesto solicitado: 10 puntos.
Trabajo desarrollado: Se valorará con un máximo de 28 puntos.
El trabajo realizado en los últimos 10 años en puestos de la UNED, distribuido con
los siguientes criterios:
a) Por el desempeño por el desempeño provisional, mediante comisión de servicios
o atribución temporal de funciones, del puesto solicitado: 2,8 puntos por año completo
y 0,23 puntos por mes completo.
b) Por el desempeño de puestos en el mismo servicio o unidad organizativa: 2,1
puntos por año completo y 0,18 puntos por mes completo.
c) Por el desempeño de puestos en la misma área funcional: 1,4 puntos por año
completo y 0,12 puntos por mes completo.
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las
funciones propias del puesto convocado, impartidos por Organismos e Instituciones
oficiales dependientes de las Administraciones Públicas, así como por las
organizaciones sindicales u otros promotores, dentro del marco de los acuerdos de
formación para la ocupación de las Administraciones Públicas vigentes en el momento
de realización de los cursos; no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera
universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas
relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya
certificación no aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante certificación
de los cursos realizados y/o impartidos, o la presentación de copia auténtica de los
títulos o certificaciones obtenidas. No será necesaria dicha acreditación cuando los
cursos hayan sido impartidos en la UNED dentro de los Planes de Formación del
Personal de Administración y Servicios.
cve: BOE-A-2022-15500
Verificable en https://www.boe.es
Formación: Máximo 10 puntos.
