III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE DEFENSA. Convenios. (BOE-A-2022-15252)
Resolución 420/38363/2022, de 12 de septiembre, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica el Convenio con la Confederación Granadina de Empresarios, para el desarrollo de actividades que complementen la formación e impulsen el aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal militar fomentando su incorporación al ámbito laboral civil.
6 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 225
Lunes 19 de septiembre de 2022
Sec. III. Pág. 128591
Tercera. Actuaciones de la Confederación Granadina de Empresarios.
La CGE será encargará de:
a) Difundir entre sus asociados el contenido de este convenio, en aras de facilitar la
incorporación del personal militar y de los RED, objeto del convenio, al mercado laboral.
b) Propiciar, por parte de las empresas de su demarcación, la identificación de
puestos de trabajo susceptibles de ser ofertados al personal militar y a los RED, para
facilitar su eventual incorporación laboral con sujeción a la normativa vigente. Las
empresas podrán inscribir las ofertas de empleo que consideren oportuno en la
aplicación informática SAPROMIL (www.sapromil.es).
c) Facilitar información sobre los cursos de formación programados por la CGE, por
si fueran de interés para el personal militar y los RED al que se refiere este convenio.
d) Facilitar la asistencia a las jornadas informativas que se puedan programar en
materia de orientación laboral y emprendimiento y autoempleo al personal de las
Fuerzas Armadas destinado en la provincia de Granada o que tengan arraigo en esta
provincia.
e) Designar un interlocutor con el MINISDEF para el seguimiento del convenio.
Cuarta.
Desarrollo del convenio.
Las relaciones institucionales se llevarán a cabo a través de la Subdirección General
de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial
Disponibilidad, y la coordinación de las actividades a través de la Subdelegación de
Defensa en Granada.
El MINISDEF y la CGE podrán citar la presente línea de colaboración en la
publicidad institucional que se relacione con las actividades objeto del convenio,
utilizando sus logotipos oficiales.
Ambas partes podrán públicamente difundir las condiciones de este convenio y los
resultados obtenidos.
Quinta.
Financiación.
Este convenio no implica obligación alguna de contenido económico para ninguna de
las partes.
Sexta. Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control de ejecución del convenio.
– Por parte del MINISDEF: un representante designado por la Dirección General de
Reclutamiento y Enseñanza Militar y otro representante designado por la Subdelegación
de Defensa en Granada.
– Por parte de la CGE, los representantes serán designados por su Comité
Ejecutivo.
La comisión mixta de control y seguimiento será el órgano encargado de la
potenciación, seguimiento y evaluación de las acciones derivadas de este convenio, así
como del arbitraje en caso de conflicto y, deberá reunirse una vez al año o cuando
alguna de las partes lo solicite.
Para la toma de decisiones en el seno de la comisión mixta de control y seguimiento
el Presidente dispondrá, en caso de empate, de voto de calidad.
cve: BOE-A-2022-15252
Verificable en https://www.boe.es
Ambas partes acuerdan crear una comisión mixta paritaria de control y seguimiento
de las acciones previstas en este convenio, integrada por dos representantes de cada
institución firmante que se designen, que se constituirá en el plazo máximo de tres
meses a contar desde la fecha en que el convenio sea eficaz, con alternancia anual de la
Presidencia, iniciada por el MINISDEF.
Integrarán la comisión:
Núm. 225
Lunes 19 de septiembre de 2022
Sec. III. Pág. 128591
Tercera. Actuaciones de la Confederación Granadina de Empresarios.
La CGE será encargará de:
a) Difundir entre sus asociados el contenido de este convenio, en aras de facilitar la
incorporación del personal militar y de los RED, objeto del convenio, al mercado laboral.
b) Propiciar, por parte de las empresas de su demarcación, la identificación de
puestos de trabajo susceptibles de ser ofertados al personal militar y a los RED, para
facilitar su eventual incorporación laboral con sujeción a la normativa vigente. Las
empresas podrán inscribir las ofertas de empleo que consideren oportuno en la
aplicación informática SAPROMIL (www.sapromil.es).
c) Facilitar información sobre los cursos de formación programados por la CGE, por
si fueran de interés para el personal militar y los RED al que se refiere este convenio.
d) Facilitar la asistencia a las jornadas informativas que se puedan programar en
materia de orientación laboral y emprendimiento y autoempleo al personal de las
Fuerzas Armadas destinado en la provincia de Granada o que tengan arraigo en esta
provincia.
e) Designar un interlocutor con el MINISDEF para el seguimiento del convenio.
Cuarta.
Desarrollo del convenio.
Las relaciones institucionales se llevarán a cabo a través de la Subdirección General
de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial
Disponibilidad, y la coordinación de las actividades a través de la Subdelegación de
Defensa en Granada.
El MINISDEF y la CGE podrán citar la presente línea de colaboración en la
publicidad institucional que se relacione con las actividades objeto del convenio,
utilizando sus logotipos oficiales.
Ambas partes podrán públicamente difundir las condiciones de este convenio y los
resultados obtenidos.
Quinta.
Financiación.
Este convenio no implica obligación alguna de contenido económico para ninguna de
las partes.
Sexta. Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control de ejecución del convenio.
– Por parte del MINISDEF: un representante designado por la Dirección General de
Reclutamiento y Enseñanza Militar y otro representante designado por la Subdelegación
de Defensa en Granada.
– Por parte de la CGE, los representantes serán designados por su Comité
Ejecutivo.
La comisión mixta de control y seguimiento será el órgano encargado de la
potenciación, seguimiento y evaluación de las acciones derivadas de este convenio, así
como del arbitraje en caso de conflicto y, deberá reunirse una vez al año o cuando
alguna de las partes lo solicite.
Para la toma de decisiones en el seno de la comisión mixta de control y seguimiento
el Presidente dispondrá, en caso de empate, de voto de calidad.
cve: BOE-A-2022-15252
Verificable en https://www.boe.es
Ambas partes acuerdan crear una comisión mixta paritaria de control y seguimiento
de las acciones previstas en este convenio, integrada por dos representantes de cada
institución firmante que se designen, que se constituirá en el plazo máximo de tres
meses a contar desde la fecha en que el convenio sea eficaz, con alternancia anual de la
Presidencia, iniciada por el MINISDEF.
Integrarán la comisión:
