II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-15140)
Resolución de 8 de septiembre de 2022, de la Universidad de Almería, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Ayudantes de Archivos, Museos y Bibliotecas.
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Viernes 16 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 127418
Se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario para aprobar obtener un
mínimo de cinco puntos.
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de 1 hora y media.
1.4 Cuarto ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas a elegir entre
los tres propuestos por el tribunal, relacionados con el contenido del programa que figura
en el anexo II: Bloque 2. Bibliotecas y Archivos, de la convocatoria.
El ejercicio deberá ser leído por los aspirantes en sesión pública ante el tribunal, que
valorará la formación general y actualización de conocimientos, la claridad y orden en las
ideas, la aportación personal de los aspirantes y la facilidad de expresión.
Se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario para su superación obtener un
mínimo de cinco puntos, y no haber obtenido una calificación de cero puntos en alguno
de los temas.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas.
2.
Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan sólo
participarán en esta fase aquellos aspirantes que hayan superado, al menos, el primer
ejercicio de la fase de oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes. Los méritos no justificados documentalmente en el plazo establecido en el
apartado 3.2 de esta convocatoria no podrán ser valorados en esta fase de concurso. La
puntuación máxima de esta fase será de 25 puntos.
La valoración de los méritos se realizará teniendo en cuenta los servicios prestados
en la Administración Pública en relación con las Bibliotecas, Archivos y Museos, bien
como Personal Funcionario del Subgrupo A2 o superior, bien como Personal Laboral en
grupo II o grupo I. Dichos servicios se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
a) En Universidades Públicas: 0,023 puntos por día de servicio.
b) En otra Administración Pública: 0,0115 puntos por día de servicio.
3.
Calificación final
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición. En caso de
empate, el orden se establecerá atendiendo a los criterios establecidos en la base 8.2 de
esta convocatoria.
ANEXO II
Programa
Bloque 1.
Legislación
1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
2. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
3. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio
de las Administraciones Públicas. Principios generales. Ámbitos de aplicación.
Actividades públicas. Actividades privadas. Disposiciones comunes.
4. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y
ámbito de la Ley. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. La igualdad
en el ámbito de la educación superior. Igualdad y conciliación. El principio de igualdad en
el empleo público.
5. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
cve: BOE-A-2022-15140
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 223
Viernes 16 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 127418
Se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario para aprobar obtener un
mínimo de cinco puntos.
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de 1 hora y media.
1.4 Cuarto ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas a elegir entre
los tres propuestos por el tribunal, relacionados con el contenido del programa que figura
en el anexo II: Bloque 2. Bibliotecas y Archivos, de la convocatoria.
El ejercicio deberá ser leído por los aspirantes en sesión pública ante el tribunal, que
valorará la formación general y actualización de conocimientos, la claridad y orden en las
ideas, la aportación personal de los aspirantes y la facilidad de expresión.
Se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario para su superación obtener un
mínimo de cinco puntos, y no haber obtenido una calificación de cero puntos en alguno
de los temas.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas.
2.
Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan sólo
participarán en esta fase aquellos aspirantes que hayan superado, al menos, el primer
ejercicio de la fase de oposición.
Los méritos a valorar se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes. Los méritos no justificados documentalmente en el plazo establecido en el
apartado 3.2 de esta convocatoria no podrán ser valorados en esta fase de concurso. La
puntuación máxima de esta fase será de 25 puntos.
La valoración de los méritos se realizará teniendo en cuenta los servicios prestados
en la Administración Pública en relación con las Bibliotecas, Archivos y Museos, bien
como Personal Funcionario del Subgrupo A2 o superior, bien como Personal Laboral en
grupo II o grupo I. Dichos servicios se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
a) En Universidades Públicas: 0,023 puntos por día de servicio.
b) En otra Administración Pública: 0,0115 puntos por día de servicio.
3.
Calificación final
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición. En caso de
empate, el orden se establecerá atendiendo a los criterios establecidos en la base 8.2 de
esta convocatoria.
ANEXO II
Programa
Bloque 1.
Legislación
1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
2. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
3. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio
de las Administraciones Públicas. Principios generales. Ámbitos de aplicación.
Actividades públicas. Actividades privadas. Disposiciones comunes.
4. Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y
ámbito de la Ley. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. La igualdad
en el ámbito de la educación superior. Igualdad y conciliación. El principio de igualdad en
el empleo público.
5. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
cve: BOE-A-2022-15140
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 223
