II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-14941)
Resolución de 5 de septiembre de 2022, de la Universidad de Granada, por la que se convoca concurso, por el sistema general de acceso libre, para ingreso en la Escala Auxiliar de Servicios Generales, en el marco de la estabilización de empleo temporal.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 220
Martes 13 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 126181
Jurisdicción Contencioso-administrativa. En el caso de interponer recurso de reposición,
no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
8.3 Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento
podrán interponer recurso de alzada contra los actos de la Comisión de Valoración ante
la Rectora de la Universidad, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.4 Asimismo, la Rectora de la Universidad de Granada podrá, en su caso,
proceder a la revisión de los Acuerdos de la Comisión de Valoración, conforme a lo
previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de
Granada.
Granada, 5 de septiembre de 2022.–La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
Baremo
A.
Méritos profesionales. Se valorará con 60 puntos:
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: se otorgarán 0,0220 puntos por día. Se computarán un
máximo de 7,5 años de servicios prestados.
− En las Escalas propias en puestos objeto de la convocatoria. (Auxiliar Servicios
Generales - Limpieza).
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a los de la Escala,
en los puestos objeto de la convocatoria. (Auxiliar Servicios Generales - Limpieza).
− También se valorará el tiempo de servicios prestados en los puestos de Auxiliar de
Servicios Generales Instalaciones, de la Escala de Servicios Generales, que deriven de
la aplicación de lo dispuesto en el apartado cuarto de la Resolución de 17 de noviembre
de 2021, de la Gerencia de la Universidad de Granada.
A.2 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0088 puntos por día. Se
computarán un máximo de 7,5 años de servicios prestados.
− En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
− En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
B.
B.1
Otros méritos. Se valorará con 40 puntos.
Formación: máximo 35 puntos.
− Se valorarán las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones de
la escala, categoría o puesto de trabajo, así como la formación genérica y transversal
relacionada con las funciones generales. Se obtendrán 7 puntos por acción formativa.
cve: BOE-A-2022-14941
Verificable en https://www.boe.es
A.3 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones Públicas: se otorgarán 0,0044 por día. Se computarán
un máximo de 7,5 años de servicios prestados.
Núm. 220
Martes 13 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 126181
Jurisdicción Contencioso-administrativa. En el caso de interponer recurso de reposición,
no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto
expresamente o se haya producido su desestimación presunta.
8.3 Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento
podrán interponer recurso de alzada contra los actos de la Comisión de Valoración ante
la Rectora de la Universidad, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.4 Asimismo, la Rectora de la Universidad de Granada podrá, en su caso,
proceder a la revisión de los Acuerdos de la Comisión de Valoración, conforme a lo
previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas y el artículo 85 de los Estatutos de la Universidad de
Granada.
Granada, 5 de septiembre de 2022.–La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO I
Baremo
A.
Méritos profesionales. Se valorará con 60 puntos:
A.1 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
la Universidad de Granada: se otorgarán 0,0220 puntos por día. Se computarán un
máximo de 7,5 años de servicios prestados.
− En las Escalas propias en puestos objeto de la convocatoria. (Auxiliar Servicios
Generales - Limpieza).
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a los de la Escala,
en los puestos objeto de la convocatoria. (Auxiliar Servicios Generales - Limpieza).
− También se valorará el tiempo de servicios prestados en los puestos de Auxiliar de
Servicios Generales Instalaciones, de la Escala de Servicios Generales, que deriven de
la aplicación de lo dispuesto en el apartado cuarto de la Resolución de 17 de noviembre
de 2021, de la Gerencia de la Universidad de Granada.
A.2 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Universidades Públicas: se otorgarán 0,0088 puntos por día. Se
computarán un máximo de 7,5 años de servicios prestados.
− En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
− En cuerpo/escala equivalente a la Escala objeto de la convocatoria, en puestos
análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
− En categorías profesionales, realizando funciones equivalentes a la Escala
convocada, en puestos análogos a los puestos objeto de la convocatoria.
B.
B.1
Otros méritos. Se valorará con 40 puntos.
Formación: máximo 35 puntos.
− Se valorarán las acciones formativas específicas relacionadas con las funciones de
la escala, categoría o puesto de trabajo, así como la formación genérica y transversal
relacionada con las funciones generales. Se obtendrán 7 puntos por acción formativa.
cve: BOE-A-2022-14941
Verificable en https://www.boe.es
A.3 Servicios prestados, como personal funcionario interino o laboral temporal, en
puestos de otras Administraciones Públicas: se otorgarán 0,0044 por día. Se computarán
un máximo de 7,5 años de servicios prestados.
