II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-14477)
Resolución de 21 de julio de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, como personal laboral, Grupos A, B y C.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 3 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 122945
– Desempeñada como personal laboral de administración y servicios temporal en
cualquier otro grupo, nivel salarial, misma área y especialidad del puesto al que se opta,
desempeñada de forma remunerada en la Universidad de Alcalá: 0,15 puntos por mes.
– Desempeñada en cualquier grupo y nivel salarial, misma área y especialidad del
puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una universidad pública
de la Comunidad de Madrid: 0,12 puntos por mes.
– Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, misma área y especialidad del
puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier otro centro,
entidad o empresa: 0,10 puntos por mes.
En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas
fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más favorable para
el trabajador.
A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial se
computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50
% de aquella. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo
trabajado.
Para realizar el cómputo del tiempo de servicios prestados, se exceptuarán los
periodos de excedencia forzosa o suspensión de contrato, excepto por incapacidad
temporal o maternidad.
La experiencia profesional acreditada sustitutoria de la titulación académica no se
tendrá en cuenta para la valoración de méritos.
b) Méritos formativos: La puntuación máxima será de 4 puntos (10 % de la
puntuación global).
Se valorarán cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área y la
especialidad del puesto al que se opta, impartidos por centros oficiales reconocidos por
el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los impartidos por organismos e
instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas y cualquier otro
financiado con fondos públicos. Los referidos cursos se valorarán según su duración, de
acuerdo con el siguiente baremo:
a) Menos de 20 horas 0,10 puntos.
b) De 20 a 30 horas o fracción 0,20 puntos.
c) De 31 a 70 horas o fracción 0,40 puntos.
d) De 71 a 150 horas o fracción 0,80 puntos.
e) De 151 a 300 horas 1,60 puntos.
f) Más de 300 horas 2,50 puntos.
cve: BOE-A-2022-14477
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 212
Sábado 3 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 122945
– Desempeñada como personal laboral de administración y servicios temporal en
cualquier otro grupo, nivel salarial, misma área y especialidad del puesto al que se opta,
desempeñada de forma remunerada en la Universidad de Alcalá: 0,15 puntos por mes.
– Desempeñada en cualquier grupo y nivel salarial, misma área y especialidad del
puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una universidad pública
de la Comunidad de Madrid: 0,12 puntos por mes.
– Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, misma área y especialidad del
puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier otro centro,
entidad o empresa: 0,10 puntos por mes.
En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas
fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más favorable para
el trabajador.
A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial se
computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50
% de aquella. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo
trabajado.
Para realizar el cómputo del tiempo de servicios prestados, se exceptuarán los
periodos de excedencia forzosa o suspensión de contrato, excepto por incapacidad
temporal o maternidad.
La experiencia profesional acreditada sustitutoria de la titulación académica no se
tendrá en cuenta para la valoración de méritos.
b) Méritos formativos: La puntuación máxima será de 4 puntos (10 % de la
puntuación global).
Se valorarán cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área y la
especialidad del puesto al que se opta, impartidos por centros oficiales reconocidos por
el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los impartidos por organismos e
instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas y cualquier otro
financiado con fondos públicos. Los referidos cursos se valorarán según su duración, de
acuerdo con el siguiente baremo:
a) Menos de 20 horas 0,10 puntos.
b) De 20 a 30 horas o fracción 0,20 puntos.
c) De 31 a 70 horas o fracción 0,40 puntos.
d) De 71 a 150 horas o fracción 0,80 puntos.
e) De 151 a 300 horas 1,60 puntos.
f) Más de 300 horas 2,50 puntos.
cve: BOE-A-2022-14477
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 212
