II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA. Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia. (BOE-A-2022-14460)
Resolución de 18 de agosto de 2022, del Departamento de Justicia, por la que se convoca concurso de traslado entre personal funcionario de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 212
Sábado 3 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 122630
Aportar el documento acreditativo de su nombramiento con carácter forzoso para el
centro de trabajo y localidad indicados en el apartado P-2.
En caso de que no se siguieran las instrucciones especificadas en los tres párrafos
anteriores perderá, para el presente concurso, el derecho preferente que le reconoce el
citado artículo 52.c).
2.14 Los/las funcionarios/as que estén desempeñando un puesto singularizado por
concurso específico o por libre designación podrán participar en el presente concurso
siempre que hayan desempeñado el citado puesto al menos durante un año, contado
desde la fecha de su toma de posesión (artículo 54 o 62 del Real Decreto 1451/2005,
de 7 de diciembre).
2.15 Al resultar irrenunciables los destinos obtenidos a instancia del personal
funcionario, en caso de obtener destino el reingresado al servicio mediante concurso de
traslado, quedará automáticamente en excedencia en el cuerpo en el que se encontraba
en activo. No obstante, los/las funcionarios/as que hubiesen obtenido un puesto de
trabajo por concurso específico podrán renunciar a este, si antes de la finalización del
plazo de toma de posesión hubieren obtenido un destino definitivo en el presente
concurso; en este caso, el/la interesado/a quedará obligado/a a comunicarlo al órgano
competente. De incumplir este deber de comunicación, deberá tomar posesión en el
primero de los destinos adjudicados, según lo que establece el artículo 53 del
Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre.
Si el concurso específico se resuelve con anterioridad a la resolución definitiva del
concurso ordinario, previéndose también el transcurso del plazo posesorio de aquel, el
personal funcionario afectado deberá tomar posesión del destino obtenido en el concurso
específico, no teniendo ya opción para el concurso ordinario. Si el concurso específico se
resuelve con posterioridad al concurso ordinario, habiendo transcurrido el plazo
posesorio de este, perderá la opción para el concurso específico.
3.
Baremos
La valoración de méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se hará de
acuerdo con el baremo establecido para valorar la antigüedad [artículo 48.1.a) del Real
Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre] y el conocimiento de la lengua oficial propia de
las comunidades autónomas, según lo establecido en el apartado b) del mismo artículo.
3.1
Antigüedad.
Por los servicios efectivos en el cuerpo o escala se otorgarán 2 puntos por cada año
completo de servicios, computándose proporcionalmente los períodos inferiores
(0,00555556 por día). A estos efectos, los meses se considerarán de treinta días y hasta
un máximo de 60 puntos.
Conocimiento oral y escrito del catalán.
De conformidad con el Decreto 3/2014, de 7 de enero, por el que se modifica el
Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluación y certificación de conocimientos de
catalán (DOGC número 6536, de 9 de enero de 2014) y el Decreto 180/2014, de 30 de
diciembre, sobre el certificado de conocimientos de lenguaje jurídico (nivel J) (DOGC
número 6780, de 31 de diciembre de 2014), el conocimiento oral y escrito del catalán y el
conocimiento del lenguaje jurídico (nivel J) debidamente acreditados por medio de
certificación de la Dirección General de Política Lingüística, y por el Centro de Estudios
Jurídicos y Formación Especializada o equivalente, supone el reconocimiento solo a
estos efectos de hasta 12 puntos según el nivel de conocimientos acreditados en los
términos siguientes:
1. Certificado de nivel B2 (hasta enero de 2014, nivel B) o títulos homologados: 4 puntos.
2. Certificado de nivel C1 (hasta enero de 2014, nivel C) o títulos homologados: 8 puntos.
cve: BOE-A-2022-14460
Verificable en https://www.boe.es
3.2
Núm. 212
Sábado 3 de septiembre de 2022
Sec. II.B. Pág. 122630
Aportar el documento acreditativo de su nombramiento con carácter forzoso para el
centro de trabajo y localidad indicados en el apartado P-2.
En caso de que no se siguieran las instrucciones especificadas en los tres párrafos
anteriores perderá, para el presente concurso, el derecho preferente que le reconoce el
citado artículo 52.c).
2.14 Los/las funcionarios/as que estén desempeñando un puesto singularizado por
concurso específico o por libre designación podrán participar en el presente concurso
siempre que hayan desempeñado el citado puesto al menos durante un año, contado
desde la fecha de su toma de posesión (artículo 54 o 62 del Real Decreto 1451/2005,
de 7 de diciembre).
2.15 Al resultar irrenunciables los destinos obtenidos a instancia del personal
funcionario, en caso de obtener destino el reingresado al servicio mediante concurso de
traslado, quedará automáticamente en excedencia en el cuerpo en el que se encontraba
en activo. No obstante, los/las funcionarios/as que hubiesen obtenido un puesto de
trabajo por concurso específico podrán renunciar a este, si antes de la finalización del
plazo de toma de posesión hubieren obtenido un destino definitivo en el presente
concurso; en este caso, el/la interesado/a quedará obligado/a a comunicarlo al órgano
competente. De incumplir este deber de comunicación, deberá tomar posesión en el
primero de los destinos adjudicados, según lo que establece el artículo 53 del
Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre.
Si el concurso específico se resuelve con anterioridad a la resolución definitiva del
concurso ordinario, previéndose también el transcurso del plazo posesorio de aquel, el
personal funcionario afectado deberá tomar posesión del destino obtenido en el concurso
específico, no teniendo ya opción para el concurso ordinario. Si el concurso específico se
resuelve con posterioridad al concurso ordinario, habiendo transcurrido el plazo
posesorio de este, perderá la opción para el concurso específico.
3.
Baremos
La valoración de méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se hará de
acuerdo con el baremo establecido para valorar la antigüedad [artículo 48.1.a) del Real
Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre] y el conocimiento de la lengua oficial propia de
las comunidades autónomas, según lo establecido en el apartado b) del mismo artículo.
3.1
Antigüedad.
Por los servicios efectivos en el cuerpo o escala se otorgarán 2 puntos por cada año
completo de servicios, computándose proporcionalmente los períodos inferiores
(0,00555556 por día). A estos efectos, los meses se considerarán de treinta días y hasta
un máximo de 60 puntos.
Conocimiento oral y escrito del catalán.
De conformidad con el Decreto 3/2014, de 7 de enero, por el que se modifica el
Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluación y certificación de conocimientos de
catalán (DOGC número 6536, de 9 de enero de 2014) y el Decreto 180/2014, de 30 de
diciembre, sobre el certificado de conocimientos de lenguaje jurídico (nivel J) (DOGC
número 6780, de 31 de diciembre de 2014), el conocimiento oral y escrito del catalán y el
conocimiento del lenguaje jurídico (nivel J) debidamente acreditados por medio de
certificación de la Dirección General de Política Lingüística, y por el Centro de Estudios
Jurídicos y Formación Especializada o equivalente, supone el reconocimiento solo a
estos efectos de hasta 12 puntos según el nivel de conocimientos acreditados en los
términos siguientes:
1. Certificado de nivel B2 (hasta enero de 2014, nivel B) o títulos homologados: 4 puntos.
2. Certificado de nivel C1 (hasta enero de 2014, nivel C) o títulos homologados: 8 puntos.
cve: BOE-A-2022-14460
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