BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 207

Lunes 29 de agosto de 2022

Sec. II.B. Pág. 120896

8.3 Finalizado dicho plazo, el Órgano de selección hará público, en los lugares
señalados en la base 4.4, el acuerdo que contiene, por cada turno de acceso, la
valoración definitiva, otorgada a los aspirantes que han alcanzado la puntuación mínima
en el Concurso y el acuerdo que contiene la relación de aspirantes que han superado el
proceso selectivo, con la calificación definitiva en el Concurso. En esta última relación
ordenada por orden de puntuación, no podrá haber más aspirantes que plazas
convocadas siendo de aplicación lo previsto en la base 6.10.
Asimismo, será de aplicación análoga el artículo 8 del DDISCYL, por el cual se
establece que: «En las convocatorias ordinarias con turno para personas con discapacidad,
los aspirantes que por este turno superasen los ejercicios correspondientes sin obtener
plaza, resultando su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del turno
libre, serán incluidos por su orden de puntuación en la relación de aprobados».
La motivación del acuerdo que contiene la relación de aspirantes que han superado
el proceso selectivo, en cuanto acto administrativo emanado de la discrecionalidad
técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento
de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
8.4 En caso de igualdad en la puntuación total, se dará prioridad al aspirante que
mayor puntuación hubiera obtenido en el mérito de experiencia profesional según figura
en el Anexo I, dentro del apartado 1.1.a). En segundo lugar, en caso de continuar
el empate, el de mayor puntuación según figure en el apartado 1.1.b). De persistir el
mismo, se continuará, por orden de presentación de los méritos, así sucesivamente, con
el siguiente enunciado en el Anexo I. De persistir la igualdad, se dará prioridad al
aspirante con mayor número de días de servicios efectivos prestados en la misma escala
de las plazas objeto de esta convocatoria, sin aplicar el tope máximo de los 20 años.
Si siguiera persistiendo, tendrá prioridad quien tenga mayor antigüedad en la UVa.
Agotadas todas estas reglas, tendrá prioridad el aspirante de mayor edad.
8.5 Finalmente, el Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la
correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en el
«Boletín Oficial de Castilla y León» esta relación de aspirantes aprobados con el orden
obtenido en el proceso selectivo.
Igualmente, el Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la
correspondiente propuesta de formación de Bolsa de Empleo, de la que formarán parte
aquellos aspirantes que, habiendo alcanzado la puntuación mínima, lo hayan solicitado
expresamente en la instancia de participación y cumplan con los requisitos que
establezca la normativa vigente. El Rectorado hará pública en el Tablón Electrónico
de Anuncios de la UVa, la resolución definitiva de formación de la respectiva Bolsa
de Empleo.
8.6 De conformidad con la base 6.12, cada una de las listas elaborada por el
Tribunal podrá ser objeto de recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico en el plazo
de un mes desde el día siguiente a la publicación de las correspondientes listas, de
acuerdo con lo establecido en la LPACAP.
8.7 En todas las resoluciones y acuerdos que se hace mención en la presente
base, figurarán los aspirantes identificados según lo previsto en la LOPDP.
Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios de carrera

9.1 Los aspirantes que superen las presentes pruebas selectivas, para su
nombramiento como funcionarios de carrera, presentarán en las oficinas de asistencia
en materia de registro de la UVa o en los lugares establecidos en el artículo 16.4 de
la LPACAP, dentro de los veinte días hábiles desde el siguiente al que se haga pública
en el BOCyL, la resolución a que hace referencia la base 8.5 de la presente

cve: BOE-A-2022-14187
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9.