III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-14078)
Resolución de 10 de agosto de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Frit Ravich, SL.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 203
Miércoles 24 de agosto de 2022
Sec. III. Pág. 120261
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
14078
Resolución de 10 de agosto de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por
la que se registra y publica el Convenio colectivo de Frit Ravich, SL.
Visto el texto del Convenio colectivo de la empresa Frit Ravich, SL (código de
convenio n.º: 90012902012000), que fue suscrito con fecha 30 de mayo de 2022, de una
parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma,
y de otra por el Comité Intercentros en representación de los trabajadores, y de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo,
sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y
planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado convenio colectivo en el correspondiente Registro
de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con
funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 10 de agosto de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez
Barbero.
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA FRIT RAVICH, SL
Artículo 1.
Ámbito funcional.
El presente Convenio Colectivo regula las relaciones de trabajo entre Frit Ravich, SL
y todo su personal.
Artículo 2. Ámbito personal.
El presente convenio se aplicará a la totalidad de las personas trabajadoras, que
presten servicios por cuenta ajena y bajo la dependencia de la empresa.
El presente convenio será de aplicación en todo el territorio del Estado español.
Artículo 4. Ámbito temporal. Denuncia y prórroga.
Este convenio colectivo entrará en vigor el 1 de enero del año 2022 y concluirá el 31
de diciembre del 2022. Con tres meses de antelación a la fecha de finalización de su
vigencia cualquiera de los firmantes podrá denunciarlo sin más requisito que la
obligación de comunicárselo a la otra parte de modo escrito, en donde deberán constar
las materias y los criterios de revisión del convenio colectivo que se proponen por la
cve: BOE-A-2022-14078
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 3. Ámbito geográfico.
Núm. 203
Miércoles 24 de agosto de 2022
Sec. III. Pág. 120261
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
14078
Resolución de 10 de agosto de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por
la que se registra y publica el Convenio colectivo de Frit Ravich, SL.
Visto el texto del Convenio colectivo de la empresa Frit Ravich, SL (código de
convenio n.º: 90012902012000), que fue suscrito con fecha 30 de mayo de 2022, de una
parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma,
y de otra por el Comité Intercentros en representación de los trabajadores, y de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, de la Ley del Estatuto de
los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo,
sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y
planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado convenio colectivo en el correspondiente Registro
de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad con
funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 10 de agosto de 2022.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez
Barbero.
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA FRIT RAVICH, SL
Artículo 1.
Ámbito funcional.
El presente Convenio Colectivo regula las relaciones de trabajo entre Frit Ravich, SL
y todo su personal.
Artículo 2. Ámbito personal.
El presente convenio se aplicará a la totalidad de las personas trabajadoras, que
presten servicios por cuenta ajena y bajo la dependencia de la empresa.
El presente convenio será de aplicación en todo el territorio del Estado español.
Artículo 4. Ámbito temporal. Denuncia y prórroga.
Este convenio colectivo entrará en vigor el 1 de enero del año 2022 y concluirá el 31
de diciembre del 2022. Con tres meses de antelación a la fecha de finalización de su
vigencia cualquiera de los firmantes podrá denunciarlo sin más requisito que la
obligación de comunicárselo a la otra parte de modo escrito, en donde deberán constar
las materias y los criterios de revisión del convenio colectivo que se proponen por la
cve: BOE-A-2022-14078
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 3. Ámbito geográfico.
