II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-13829)
Resolución de 21 de julio de 2022, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, en la Escala de Gestión (Subgrupo A2).
13 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 196
Martes 16 de agosto de 2022
Sec. II.B. Pág. 118824
puntuación adjudicada en el mérito correspondiente debiendo determinar una nueva
puntuación total.
La Resolución del Gerente con la lista de espera se publicará en la página web de la
Universidad el mismo día que se publique en el «Boletín Oficial de la Comunidad
de Madrid» la Resolución por la que se proceda a nombrar al personal funcionario de
carrera de la Escala convocada.
La lista de espera surtirá efectos a partir del día siguiente a su publicación en la
página web expirando la vigencia de las anteriores, si las hubiere.
La lista de espera se gestionará de conformidad con los Criterios para la gestión de
las listas de espera/bolsas de trabajo para contrataciones de carácter temporal de PAS
laboral y nombramientos de personal funcionario interino, en la Universidad de Alcalá,
firmados por la Gerencia, Junta de Personal y Comité de Empresa de 1 de octubre
de 2015 si bien, para las personas que integren esta bolsa se establecerá un periodo
de prueba de quince días. De no superarse dicho periodo de prueba cesará el
nombramiento de personal funcionario interino de la Escala de Gestión de la Universidad
de Alcalá.
Duodécima.
Norma final.
Las personas participantes en este proceso selectivo se someten a las bases de esta
convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de que pueden
interponer los recursos correspondientes. La presente Resolución pone fin a la vía
administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo
Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente
a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con lo dispuesto en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre) y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (BOE de 14 de julio),
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Alcalá de Henares, 21 de julio de 2022.–El Rector, P.D. (Resolución de 29 de marzo
de 2022), el Gerente, Luis Javier Mediero Oslé.
ANEXO I
Valoración de los méritos
La puntuación total de este proceso es de 100 puntos valorándose los siguientes
apartados:
– Se puntuarán con 0,394 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 90
puntos, los servicios efectivos prestados en el ámbito de la Universidad de Alcalá, bien
como personal funcionario de carrera o interino en la Escala de Gestión o como personal
laboral con funciones propias de la Escala de Gestión.
– Se puntuarán con 0,131 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 40
puntos, los servicios efectivos prestados en el ámbito de otras universidades públicas
de la Comunidad de Madrid, bien como personal funcionario de carrera o interino en la
Escala de Gestión o como personal laboral con funciones propias de la Escala de
Gestión.
cve: BOE-A-2022-13829
Verificable en https://www.boe.es
a) Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 90 puntos (90 % de la
puntuación total) de manera que:
Núm. 196
Martes 16 de agosto de 2022
Sec. II.B. Pág. 118824
puntuación adjudicada en el mérito correspondiente debiendo determinar una nueva
puntuación total.
La Resolución del Gerente con la lista de espera se publicará en la página web de la
Universidad el mismo día que se publique en el «Boletín Oficial de la Comunidad
de Madrid» la Resolución por la que se proceda a nombrar al personal funcionario de
carrera de la Escala convocada.
La lista de espera surtirá efectos a partir del día siguiente a su publicación en la
página web expirando la vigencia de las anteriores, si las hubiere.
La lista de espera se gestionará de conformidad con los Criterios para la gestión de
las listas de espera/bolsas de trabajo para contrataciones de carácter temporal de PAS
laboral y nombramientos de personal funcionario interino, en la Universidad de Alcalá,
firmados por la Gerencia, Junta de Personal y Comité de Empresa de 1 de octubre
de 2015 si bien, para las personas que integren esta bolsa se establecerá un periodo
de prueba de quince días. De no superarse dicho periodo de prueba cesará el
nombramiento de personal funcionario interino de la Escala de Gestión de la Universidad
de Alcalá.
Duodécima.
Norma final.
Las personas participantes en este proceso selectivo se someten a las bases de esta
convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de que pueden
interponer los recursos correspondientes. La presente Resolución pone fin a la vía
administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo
Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente
a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con lo dispuesto en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre) y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (BOE de 14 de julio),
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Alcalá de Henares, 21 de julio de 2022.–El Rector, P.D. (Resolución de 29 de marzo
de 2022), el Gerente, Luis Javier Mediero Oslé.
ANEXO I
Valoración de los méritos
La puntuación total de este proceso es de 100 puntos valorándose los siguientes
apartados:
– Se puntuarán con 0,394 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 90
puntos, los servicios efectivos prestados en el ámbito de la Universidad de Alcalá, bien
como personal funcionario de carrera o interino en la Escala de Gestión o como personal
laboral con funciones propias de la Escala de Gestión.
– Se puntuarán con 0,131 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 40
puntos, los servicios efectivos prestados en el ámbito de otras universidades públicas
de la Comunidad de Madrid, bien como personal funcionario de carrera o interino en la
Escala de Gestión o como personal laboral con funciones propias de la Escala de
Gestión.
cve: BOE-A-2022-13829
Verificable en https://www.boe.es
a) Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 90 puntos (90 % de la
puntuación total) de manera que:
