II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-12217)
Resolución de 14 de julio de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para proveer plaza de personal laboral en la categoría de Técnico Superior de Apoyo a la Investigación.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 175
Viernes 22 de julio de 2022
Sec. II.B. Pág. 105282
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
12217
Resolución de 14 de julio de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que
se convocan pruebas selectivas para proveer plaza de personal laboral en la
categoría de Técnico Superior de Apoyo a la Investigación.
Bases
Primera. Normas generales.
Referencia: PRI-027/2022
Descripción del puesto:
– Régimen Jurídico: Contrato laboral indefinido de actividades científico-técnicas
(según el art. 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la
Innovación).
– Categoría profesional: LA.
– Descripción: Técnico Superior de apoyo a la investigación.
– P3I Financiador: Programa de I+D+i del IA2 (IUI Mixto Agroalimentario de Aragón)
aprobado por Resolución del Rector de fecha 18 de julio de 2019.
– Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
– Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
– Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril, por el que se adoptan medidas urgentes en
el ámbito de la contratación laboral del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e
Innovación.
– Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón,
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad
Autónoma de Aragón.
– Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba el
Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Aragón.
– Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban
los Estatutos de la Universidad de Zaragoza.
– Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (B.O.A. núm. 86 de 19
de julio de 2000).
cve: BOE-A-2022-12217
Verificable en https://www.boe.es
Condiciones de la prestación de servicios: Ver Anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte
aplicable, por:
Núm. 175
Viernes 22 de julio de 2022
Sec. II.B. Pág. 105282
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
12217
Resolución de 14 de julio de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que
se convocan pruebas selectivas para proveer plaza de personal laboral en la
categoría de Técnico Superior de Apoyo a la Investigación.
Bases
Primera. Normas generales.
Referencia: PRI-027/2022
Descripción del puesto:
– Régimen Jurídico: Contrato laboral indefinido de actividades científico-técnicas
(según el art. 23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la
Innovación).
– Categoría profesional: LA.
– Descripción: Técnico Superior de apoyo a la investigación.
– P3I Financiador: Programa de I+D+i del IA2 (IUI Mixto Agroalimentario de Aragón)
aprobado por Resolución del Rector de fecha 18 de julio de 2019.
– Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
– Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de
la Administración General del Estado.
– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
– Real Decreto-ley 8/2022, de 5 de abril, por el que se adoptan medidas urgentes en
el ámbito de la contratación laboral del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e
Innovación.
– Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón,
por el que se aprueba la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad
Autónoma de Aragón.
– Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón por el que se aprueba el
Reglamento de Provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Aragón.
– Decreto 1/2004, de 13 de enero, del Gobierno de Aragón por el que se aprueban
los Estatutos de la Universidad de Zaragoza.
– Convenio colectivo de la Empresa Universidad de Zaragoza (B.O.A. núm. 86 de 19
de julio de 2000).
cve: BOE-A-2022-12217
Verificable en https://www.boe.es
Condiciones de la prestación de servicios: Ver Anexo I.
La presente convocatoria se regirá por sus propias bases y, en lo que resulte
aplicable, por:
