BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 162

Jueves 7 de julio de 2022
3.º

Sec. II.B. Pág. 95837

Mayor puntuación obtenida en el apartado C del baremo.

Dicha resolución será publicada en el Tablón Oficial Electrónico de esta Universidad
(e-TOUZ), accesible en sede.unizar.es.
7.4 Finalizadas las actuaciones, el Sr. Presidente del tribunal remitirá al Servicio de
PAS y Nóminas el expediente completo con todos los documentos aportados por las
personas aspirantes para que, por dicha unidad, se preparen los correspondientes
nombramientos.
8.

Presentación de documentos y nombramiento

8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación
prevista en la base 7.3, las personas propuestas para ser nombradas deberán presentar
en el Servicio de PAS y Nóminas declaración jurada o promesa de no haber sido
separadas, tras expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública,
ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. En caso de no poseer la
nacionalidad española, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar
sometidos a sanción disciplinaria o medida equivalente que impida en su Estado el
acceso al empleo público.
8.2 Quienes dentro de dicho plazo no presenten la anterior declaración jurada o
promesa, salvo casos de fuerza mayor, no podrán ser nombrados.
8.3 El aspirante recibirá en la dirección a efectos de notificaciones que haga
constar en su solicitud una citación para someterse al reconocimiento médico previo al
ingreso, dando así cumplimiento a lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre,
de Prevención de Riesgos Laborales. El reconocimiento médico será obligatorio y deberá
emitir, además, un juicio de aptitud respecto a la capacidad funcional para el desempeño
de las tareas propias de la Escala o Clase de Especialidad. En el caso de informe
negativo no podrá ser nombrado funcionario de carrera, quedando sin efecto todas las
actuaciones en cuanto al candidato se refieran. El informe médico será confidencial
respetando en todo el curso del procedimiento los derechos de intimidad y su protección,
sin que pueda ser utilizado para otra finalidad distinta.
Si se considera necesario se podrá requerir, si el aspirante ha hecho valer su
condición de discapacitado, acreditación de los órganos competentes de la
Administración Sanitaria de la Comunidad Autónoma sobre compatibilidad del aspirante
con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.
8.4 La provisión definitiva de los puestos de trabajo se efectuará de conformidad
con lo dispuesto en la RPT, considerando que la forma de provisión de uno de ellos es
por libre designación.
8.5 El Sr. Rector procederá al nombramiento de las personas propuestas por el
tribunal como funcionarias de carrera de la Escala de Letrados de la Universidad de
Zaragoza mediante resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de Aragón».
8.6 La toma de posesión derivada del nombramiento anterior se efectuará en el
plazo máximo de un mes desde el siguiente día al de su publicación en el diario oficial
indicado.
Protección de datos de carácter personal

9.1 La Gerencia de la Universidad de Zaragoza es la responsable del tratamiento
de los datos personales recabados de las personas que participen en el presente
proceso selectivo, que son necesarios de conformidad con lo dispuesto en el art. 8 de la
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía
de los derechos digitales.
9.2 Los datos personales de las personas participantes en este proceso aparecerán
publicados en las comunicaciones de las diferentes fases del procedimiento y, sobre
ellos, podrán ejercitarse los derechos de acceso, rectificación, limitación, portabilidad,

cve: BOE-A-2022-11272
Verificable en https://www.boe.es

9.