II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-11272)
Resolución de 28 de junio de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Letrados.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 162
Jueves 7 de julio de 2022
Sec. II.B. Pág. 95835
c) Justificante de abono de la tasa por derecho de participación o, en su caso, de la
circunstancia acreditativa de su exención o reducción.
d) Documentos acreditativos de todos los méritos que relacione la persona
aspirante para su valoración, a excepción de aquellos que obren en esta Universidad,
para los que será suficiente su mera cita en la solicitud.
e) Memoria referida al contenido funcional del Servicio Jurídico y, particularmente, a
las plazas de Letrado, con una extensión máxima de 50 páginas (Letra Arial 10,
márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho, de 2 cm.). En caso de optar por la
presentación electrónica, la memoria tendrá formato de archivo zip encriptado con
contraseña en la forma indicada en el formulario de solicitud.
En caso de optar por otra modalidad de presentación de las indicadas en la Base 3,
la memoria se presentará en formato electrónico (archivo pdf) y en papel, en sobre
cerrado y firmado por el candidato, de manera que no se pueda acceder a su contenido
sin abrirlo. En el sobre se identificará el puesto al que se refiere la memoria. El soporte
material que contenga el archivo pdf podrá ser devuelto al interesado si así lo solicita.
La memoria se presentará junto con la solicitud, siendo causa de exclusión del
concurso su no presentación en plazo.
5.
Admisión de aspirantes
5.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Rector dictará
resolución en el plazo máximo de diez días, aprobando la relación provisional de
personas candidatas admitidas y excluidas, especificando en este último caso la causa o
causas de exclusión y otorgando un plazo de diez días para su eventual subsanación.
5.2 Transcurrido el plazo para subsanación y una vez resueltas las que se hubieren
presentado, el Sr. Rector dictará resolución declarando aprobada la lista definitiva de
personas candidatas admitidas y excluidas.
5.3 Las anteriores resoluciones rectorales se publicarán en el Tablón Oficial
Electrónico de esta Universidad (e-TOUZ), accesible en sede.unizar.es.
6.
Tribunal calificador
6.1 El tribunal calificador del presente proceso, configurado respetando el contenido
de la medida 4.2 del Plan de Igualdad de esta Universidad, aprobado por su Consejo de
Gobierno en sesión de 23 de febrero de 2016, está compuesto por las siguientes
personas:
Presidente: Don Ismael Jiménez Compaired, Catedrático de Derecho Financiero y
Tributario de la Universidad de Zaragoza y Vicerrector de Profesorado.
Secretaria: Doña Silvia Gaspar Lera, Profesora Titular de Derecho Civil de la
Universidad de Zaragoza y Vicesecretaria General.
Vocal: Don Juan García Blasco, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza y Adjunto al Rector para la Reforma
Estatutaria, Coordinación Normativa y Desarrollo de la Negociación Colectiva.
Vocal: Doña Teresa Picontó Novales, Catedrática de Filosofía del Derecho de la
Universidad de Zaragoza.
Vocal: Don Manuel González Labrada, Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de
la Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza y Director de Secretariado de
Coordinación Normativa.
Suplentes:
Presidente: Don Ángel Luis de Val Tena, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza.
cve: BOE-A-2022-11272
Verificable en https://www.boe.es
Titulares:
Núm. 162
Jueves 7 de julio de 2022
Sec. II.B. Pág. 95835
c) Justificante de abono de la tasa por derecho de participación o, en su caso, de la
circunstancia acreditativa de su exención o reducción.
d) Documentos acreditativos de todos los méritos que relacione la persona
aspirante para su valoración, a excepción de aquellos que obren en esta Universidad,
para los que será suficiente su mera cita en la solicitud.
e) Memoria referida al contenido funcional del Servicio Jurídico y, particularmente, a
las plazas de Letrado, con una extensión máxima de 50 páginas (Letra Arial 10,
márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho, de 2 cm.). En caso de optar por la
presentación electrónica, la memoria tendrá formato de archivo zip encriptado con
contraseña en la forma indicada en el formulario de solicitud.
En caso de optar por otra modalidad de presentación de las indicadas en la Base 3,
la memoria se presentará en formato electrónico (archivo pdf) y en papel, en sobre
cerrado y firmado por el candidato, de manera que no se pueda acceder a su contenido
sin abrirlo. En el sobre se identificará el puesto al que se refiere la memoria. El soporte
material que contenga el archivo pdf podrá ser devuelto al interesado si así lo solicita.
La memoria se presentará junto con la solicitud, siendo causa de exclusión del
concurso su no presentación en plazo.
5.
Admisión de aspirantes
5.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Rector dictará
resolución en el plazo máximo de diez días, aprobando la relación provisional de
personas candidatas admitidas y excluidas, especificando en este último caso la causa o
causas de exclusión y otorgando un plazo de diez días para su eventual subsanación.
5.2 Transcurrido el plazo para subsanación y una vez resueltas las que se hubieren
presentado, el Sr. Rector dictará resolución declarando aprobada la lista definitiva de
personas candidatas admitidas y excluidas.
5.3 Las anteriores resoluciones rectorales se publicarán en el Tablón Oficial
Electrónico de esta Universidad (e-TOUZ), accesible en sede.unizar.es.
6.
Tribunal calificador
6.1 El tribunal calificador del presente proceso, configurado respetando el contenido
de la medida 4.2 del Plan de Igualdad de esta Universidad, aprobado por su Consejo de
Gobierno en sesión de 23 de febrero de 2016, está compuesto por las siguientes
personas:
Presidente: Don Ismael Jiménez Compaired, Catedrático de Derecho Financiero y
Tributario de la Universidad de Zaragoza y Vicerrector de Profesorado.
Secretaria: Doña Silvia Gaspar Lera, Profesora Titular de Derecho Civil de la
Universidad de Zaragoza y Vicesecretaria General.
Vocal: Don Juan García Blasco, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza y Adjunto al Rector para la Reforma
Estatutaria, Coordinación Normativa y Desarrollo de la Negociación Colectiva.
Vocal: Doña Teresa Picontó Novales, Catedrática de Filosofía del Derecho de la
Universidad de Zaragoza.
Vocal: Don Manuel González Labrada, Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de
la Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza y Director de Secretariado de
Coordinación Normativa.
Suplentes:
Presidente: Don Ángel Luis de Val Tena, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza.
cve: BOE-A-2022-11272
Verificable en https://www.boe.es
Titulares:
