II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DEFENSA. Cuerpo de la Guardia Civil. (BOE-A-2022-10700)
Resolución 160/38262/2022, de 24 de junio, de la Dirección General de la Guardia Civil, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 28 de junio de 2022
Sec. II.B. Pág. 90851
aquellas frases o expresiones que no son correctas desde los puntos de vista
morfológico y/o sintáctico. Además se incluirá una pregunta con cuatro frases o
expresiones de reserva, que solamente serán valoradas en el caso de que el Tribunal
anule alguna de las frases o expresiones anteriores y siguiendo el orden establecido en
el cuestionario.
Se considera respuesta errónea, tanto dejar de marcar una frase o expresión
incorrecta como marcar una que es correcta.
c) Prueba de conocimientos generales: Consistirá en la contestación a un
cuestionario de cien (100) preguntas tipo test, extraídas del «temario» y cinco (5)
preguntas de reserva que también figuran en el cuestionario. Las preguntas de reserva
solamente serán valoradas en el caso de que el Tribunal de Selección anule alguna de
las anteriores y siguiendo el orden establecido en el cuestionario. Cada pregunta tiene
una única respuesta válida; en el caso de que el aspirante considere correctas varias
opciones, deberá señalar la más completa. Las preguntas contestadas incorrectamente
tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada.
d) Prueba de lengua inglesa: Consistirá en la contestación a un cuestionario de
veinte (20) preguntas tipo test sobre el idioma inglés con un nivel compatible con los
contenidos contemplados para la Educación Secundaria Obligatoria en el Real
Decreto 1105/2014, de 26 de diciembre, por el que se establece el currículo básico de la
Educación Secundaria y del Bachillerato (BOE núm. 3, de 3 de enero de 2015) y una (1)
pregunta de reserva que también figura en el cuestionario. La pregunta de reserva
solamente será valorada en el caso de que el Tribunal de Selección anule alguna de las
anteriores. Cada pregunta tiene una única respuesta válida; en el caso de que el
aspirante considere correctas varias opciones, deberá señalar la más completa. Las
preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se penalizará la
pregunta no contestada.
Para estas pruebas irán provistos de bolígrafo de tinta de color negro.
6.1.2 Prueba psicotécnica: Consistirá en la evaluación de habilidades cognitivas
que reflejen la habilidad mental general y variables de personalidad para explorar la
capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas, tanto del periodo
académico como alumno de un centro de formación, como de su futura adaptación al
desempeño profesional. Constará de dos partes:
a) Aptitudes intelectuales: Se evaluarán mediante la aplicación de tests de
inteligencia general y/o escalas específicas que midan la capacidad de aprendizaje,
análisis, razonamiento y potencial cognitivo. La batería se compondrá de ochenta (80)
preguntas y el tiempo total para la ejecución de la prueba, que incluye el dedicado a la
lectura de instrucciones, será de cincuenta y cinco (55) minutos. Cada pregunta tiene
una única respuesta válida; en el caso de que el aspirante considere correctas varias
opciones, deberá señalar la más completa. Las preguntas contestadas incorrectamente
tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada.
b) Perfil de personalidad: Se evaluará mediante tests que exploren las
características de personalidad, actitudinales y motivacionales.
Los resultados de la prueba psicotécnica aplicada podrán ser tenidos en cuenta para
determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.
6.1.3 Pruebas físicas: Consistirán en la realización de los ejercicios físicos descritos
en el Apéndice II de esta Convocatoria, donde se determinan las marcas mínimas a
superar en cada uno de ellos. El Tribunal de Selección podrá determinar el orden de
ejecución de los ejercicios pudiendo desarrollar varios simultáneamente; en este caso
deberá estar presente en cada uno de ellos, al menos, un miembro del Tribunal de
Selección.
6.1.4 Entrevista personal: Consistirá en la evaluación de la capacidad de los
aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas del desempeño profesional.
Permitirá valorar que el candidato presenta, en grado adecuado, las competencias y
cve: BOE-A-2022-10700
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 154
Martes 28 de junio de 2022
Sec. II.B. Pág. 90851
aquellas frases o expresiones que no son correctas desde los puntos de vista
morfológico y/o sintáctico. Además se incluirá una pregunta con cuatro frases o
expresiones de reserva, que solamente serán valoradas en el caso de que el Tribunal
anule alguna de las frases o expresiones anteriores y siguiendo el orden establecido en
el cuestionario.
Se considera respuesta errónea, tanto dejar de marcar una frase o expresión
incorrecta como marcar una que es correcta.
c) Prueba de conocimientos generales: Consistirá en la contestación a un
cuestionario de cien (100) preguntas tipo test, extraídas del «temario» y cinco (5)
preguntas de reserva que también figuran en el cuestionario. Las preguntas de reserva
solamente serán valoradas en el caso de que el Tribunal de Selección anule alguna de
las anteriores y siguiendo el orden establecido en el cuestionario. Cada pregunta tiene
una única respuesta válida; en el caso de que el aspirante considere correctas varias
opciones, deberá señalar la más completa. Las preguntas contestadas incorrectamente
tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada.
d) Prueba de lengua inglesa: Consistirá en la contestación a un cuestionario de
veinte (20) preguntas tipo test sobre el idioma inglés con un nivel compatible con los
contenidos contemplados para la Educación Secundaria Obligatoria en el Real
Decreto 1105/2014, de 26 de diciembre, por el que se establece el currículo básico de la
Educación Secundaria y del Bachillerato (BOE núm. 3, de 3 de enero de 2015) y una (1)
pregunta de reserva que también figura en el cuestionario. La pregunta de reserva
solamente será valorada en el caso de que el Tribunal de Selección anule alguna de las
anteriores. Cada pregunta tiene una única respuesta válida; en el caso de que el
aspirante considere correctas varias opciones, deberá señalar la más completa. Las
preguntas contestadas incorrectamente tienen penalización. No se penalizará la
pregunta no contestada.
Para estas pruebas irán provistos de bolígrafo de tinta de color negro.
6.1.2 Prueba psicotécnica: Consistirá en la evaluación de habilidades cognitivas
que reflejen la habilidad mental general y variables de personalidad para explorar la
capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas, tanto del periodo
académico como alumno de un centro de formación, como de su futura adaptación al
desempeño profesional. Constará de dos partes:
a) Aptitudes intelectuales: Se evaluarán mediante la aplicación de tests de
inteligencia general y/o escalas específicas que midan la capacidad de aprendizaje,
análisis, razonamiento y potencial cognitivo. La batería se compondrá de ochenta (80)
preguntas y el tiempo total para la ejecución de la prueba, que incluye el dedicado a la
lectura de instrucciones, será de cincuenta y cinco (55) minutos. Cada pregunta tiene
una única respuesta válida; en el caso de que el aspirante considere correctas varias
opciones, deberá señalar la más completa. Las preguntas contestadas incorrectamente
tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada.
b) Perfil de personalidad: Se evaluará mediante tests que exploren las
características de personalidad, actitudinales y motivacionales.
Los resultados de la prueba psicotécnica aplicada podrán ser tenidos en cuenta para
determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.
6.1.3 Pruebas físicas: Consistirán en la realización de los ejercicios físicos descritos
en el Apéndice II de esta Convocatoria, donde se determinan las marcas mínimas a
superar en cada uno de ellos. El Tribunal de Selección podrá determinar el orden de
ejecución de los ejercicios pudiendo desarrollar varios simultáneamente; en este caso
deberá estar presente en cada uno de ellos, al menos, un miembro del Tribunal de
Selección.
6.1.4 Entrevista personal: Consistirá en la evaluación de la capacidad de los
aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas del desempeño profesional.
Permitirá valorar que el candidato presenta, en grado adecuado, las competencias y
cve: BOE-A-2022-10700
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 154
