BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 150

Viernes 24 de junio de 2022

Sec. II.B. Pág. 88624

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 15 de junio de 2022, de la Universidad de Málaga, por la que
se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de
acceso libre y para la estabilización de empleo temporal, de plazas de
personal laboral (Grupos I, III y IV).

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 464/2019, de 14 de mayo, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, y
con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y Servicios, este
Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 75.2 de la
Ley 6/2001, Orgánica de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) de la misma, y
en aplicación de lo establecido por la Resolución de 21 de diciembre de 2021, por la que
se anuncia la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de
Personal de Administración y Servicios para el año 2021 (BOJA n.º 247, de 27 de
diciembre), así como en la Resolución de 24 de mayo de 2022, por la que se dispone la
publicación del Acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se anuncia la Oferta Pública
de Empleo complementaria para la estabilización de empleo temporal del Personal de
Administración y Servicios para el año 2021 (BOJA n.º 101, de 30 de mayo), conforme
con lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, acreditada la preceptiva autorización de la Dirección General de Costes de
Personal de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos del Ministerio de
Hacienda y Función Pública, resuelve convocar con carácter excepcional el presente
procedimiento selectivo para el ingreso en la plantilla laboral de la Universidad de
Málaga, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Normas generales

1.1 Número de plazas convocadas. Se convocan procesos selectivos, mediante
concurso, para cubrir 58 plazas vacantes y dotadas presupuestariamente en la plantilla
laboral de la Universidad de Málaga, cuyo número, grupo de titulación, categoría
profesional y demás características se especifican en el Anexo I de esta convocatoria,
por el sistema de acceso libre, y por una sola vez por el procedimiento de estabilización
de empleo temporal establecido en la Disposición adicional sexta de la citada
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público.
1.2 Disposiciones aplicables. La presente convocatoria se regirá por lo previsto en
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, por lo establecido en sus propias bases así como por
el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Personal Laboral de
Administración y Servicios de la Universidad de Málaga y el IV Convenio Colectivo para
el Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y, en cuanto le sea de
aplicación, por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública,
modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,

cve: BOE-A-2022-10480
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