II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. CONSEJO DE SEGURIDAD NUCLEAR. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2 y C1. (BOE-A-2022-10370)
Resolución de 15 de junio de 2022, de la Presidencia del Consejo de Seguridad Nuclear, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 149
Jueves 23 de junio de 2022
Sec. II.B. Pág. 86814
concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las
puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que
se levantará al efecto.
La valoración de los méritos específicos para el puesto de nivel 26 se llevará a cabo
de acuerdo con criterios propuestos por los y aprobados al efecto por el Pleno del
Consejo de Seguridad Nuclear, recogidos en el anexo VI.
Quinta.
1.
Acreditación de los méritos.
Acreditación de los méritos generales.
a) El grado personal se acreditará en el certificado de méritos (anexo III).
b) Para la valoración del trabajo desarrollado se tendrá en cuenta el nivel del
puesto desempeñado por el funcionario/a, así como el área al que pertenece, conforme
al anexo III.
c) Aquellos funcionarios/as que aleguen participación y/o impartición de cursos en
su solicitud deberán aportar los certificados correspondientes.
d) La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspondiente del anexo III.
e) Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se
acreditarán de la forma siguiente:
Destino previo del cónyuge funcionario/a o pareja de hecho:
– Deberán aportar certificación acreditativa de tal destino y de su forma de provisión,
expedida por la Unidad Administrativa competente donde el cónyuge o pareja de hecho
se halle destinado. Deberán aportar asimismo fotocopia del Libro de Familia que acredite
la relación entre cónyuges o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción
matrimonial.
Cuidado de hijos:
– La edad del menor y la relación entre el solicitante e hijo/a mediante fotocopia del
Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial correspondiente.
– Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el
cambio de puesto permite una mayor atención al menor.
– Documentos acreditativos que apoyen lo argumentado en la declaración anterior.
– La documentación prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la
Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide de forma
negativa, la justificación contenida en dicha declaración.
– La relación de parentesco mediante fotocopia del Libro de Familia y/o de otros
documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado
requerido.
– La situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad
mediante certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración
Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.
– El no desempeño de actividad retribuida mediante certificado que acredite que no
se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un
trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no
desempeña actividad retribuida alguna.
– Acceso desde municipio distinto: El/la solicitante deberá prestar su consentimiento
fehaciente para realizar la consulta al sistema de Verificación de Datos de Residencia
para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no prestara tal
consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa
reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento, de acuerdo
con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de
cve: BOE-A-2022-10370
Verificable en https://www.boe.es
Cuidado de un familiar:
Núm. 149
Jueves 23 de junio de 2022
Sec. II.B. Pág. 86814
concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las
puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que
se levantará al efecto.
La valoración de los méritos específicos para el puesto de nivel 26 se llevará a cabo
de acuerdo con criterios propuestos por los y aprobados al efecto por el Pleno del
Consejo de Seguridad Nuclear, recogidos en el anexo VI.
Quinta.
1.
Acreditación de los méritos.
Acreditación de los méritos generales.
a) El grado personal se acreditará en el certificado de méritos (anexo III).
b) Para la valoración del trabajo desarrollado se tendrá en cuenta el nivel del
puesto desempeñado por el funcionario/a, así como el área al que pertenece, conforme
al anexo III.
c) Aquellos funcionarios/as que aleguen participación y/o impartición de cursos en
su solicitud deberán aportar los certificados correspondientes.
d) La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspondiente del anexo III.
e) Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se
acreditarán de la forma siguiente:
Destino previo del cónyuge funcionario/a o pareja de hecho:
– Deberán aportar certificación acreditativa de tal destino y de su forma de provisión,
expedida por la Unidad Administrativa competente donde el cónyuge o pareja de hecho
se halle destinado. Deberán aportar asimismo fotocopia del Libro de Familia que acredite
la relación entre cónyuges o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción
matrimonial.
Cuidado de hijos:
– La edad del menor y la relación entre el solicitante e hijo/a mediante fotocopia del
Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial correspondiente.
– Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el
cambio de puesto permite una mayor atención al menor.
– Documentos acreditativos que apoyen lo argumentado en la declaración anterior.
– La documentación prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la
Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide de forma
negativa, la justificación contenida en dicha declaración.
– La relación de parentesco mediante fotocopia del Libro de Familia y/o de otros
documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado
requerido.
– La situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad
mediante certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración
Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.
– El no desempeño de actividad retribuida mediante certificado que acredite que no
se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un
trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no
desempeña actividad retribuida alguna.
– Acceso desde municipio distinto: El/la solicitante deberá prestar su consentimiento
fehaciente para realizar la consulta al sistema de Verificación de Datos de Residencia
para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no prestara tal
consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa
reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento, de acuerdo
con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de
cve: BOE-A-2022-10370
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Cuidado de un familiar:
