III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRANSPORTES, MOVILIDAD Y AGENDA URBANA. Convenios. (BOE-A-2022-10424)
Resolución de 13 de mayo de 2022, de la Autoridad Portuaria de Huelva, por la que se publica el Convenio con la Universidad de Cádiz, para el desarrollo de un itinerario de formación en alternancia del alumnado de Máster en Logística y Gestión de Operaciones.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 149
Jueves 23 de junio de 2022
Sec. III. Pág. 87158
una vez inscrito en el Registro Electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de
Cooperación del Sector Público Estatal (REOICO).
Una vez adquirida su eficacia tras su inscripción en el REOICO, el Convenio deberá
publicarse en el «Boletín Oficial del Estado».
Asimismo, el Convenio podrá ser modificado por acuerdo de las partes mediante la
tramitación de la correspondiente adenda modificativa al convenio de acuerdo con lo
regulado en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El Convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su
objeto o por incurrir en cualquiera de las causas de resolución previstas en el apartado 2 del
artículo 51 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En caso de incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de
alguno de los firmantes que diera lugar a la resolución del convenio, cada una de las
partes deberá realizar las prestaciones a su cargo hasta el fin del trimestre natural en
que se produzca la resolución del convenio.
Decimoséptima.
Régimen de interpretación del convenio y resolución de controversias.
El presente convenio es de naturaleza administrativa, rigiéndose en su interpretación
y desarrollo por el ordenamiento jurídico administrativo aplicable y, en especial, por la
Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Los problemas que se puedan plantear por el presente convenio o su ejecución
serán resueltos por la Comisión Mixta prevista en la cláusula segunda del presente
convenio.
Las partes firmantes colaborarán en todo momento, de acuerdo con los principios de
buena fe y eficacia, para asegurar la correcta ejecución de lo pactado.
Igualmente, las partes se esforzarán por resolver de forma amistosa cualquier
diferencia que pudiera surgir con ocasión de la ejecución del presente convenio en el
seno de la Comisión Mixta.
La resolución de las cuestiones litigiosas que pudieran derivarse del presente
convenio se someterá a la jurisdicción contencioso-administrativa.
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, las partes intervinientes firman el
presente convenio para la formación en alternancia por duplicado ejemplar en el lugar y
la fecha señalados en el encabezamiento.–Por la Universidad de Cádiz, Francisco
Piniella Corbacho, Rector Magnífico de la Universidad de Cádiz.–Por la Autoridad
Portuaria de Huelva, María del Pilar Miranda Plata, Presidenta.
ANEXO 0
Composición de la Comisión Mixta
En virtud de lo dispuesto en la cláusula Segunda del convenio, la Comisión Mixta de
seguimiento del mismo está formada por los siguientes miembros:
– Por la Universidad de Cádiz:
– Por la Autoridad Portuaria de Huelva:
• Jefe de Área de Secretaría General.
• Jefe de Departamento de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
cve: BOE-A-2022-10424
Verificable en https://www.boe.es
• Vicerrector/a con competencias en títulos.
• Director/a del Máster interuniversitario de Logística y Gestión de Operaciones.
Núm. 149
Jueves 23 de junio de 2022
Sec. III. Pág. 87158
una vez inscrito en el Registro Electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de
Cooperación del Sector Público Estatal (REOICO).
Una vez adquirida su eficacia tras su inscripción en el REOICO, el Convenio deberá
publicarse en el «Boletín Oficial del Estado».
Asimismo, el Convenio podrá ser modificado por acuerdo de las partes mediante la
tramitación de la correspondiente adenda modificativa al convenio de acuerdo con lo
regulado en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El Convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su
objeto o por incurrir en cualquiera de las causas de resolución previstas en el apartado 2 del
artículo 51 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En caso de incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de
alguno de los firmantes que diera lugar a la resolución del convenio, cada una de las
partes deberá realizar las prestaciones a su cargo hasta el fin del trimestre natural en
que se produzca la resolución del convenio.
Decimoséptima.
Régimen de interpretación del convenio y resolución de controversias.
El presente convenio es de naturaleza administrativa, rigiéndose en su interpretación
y desarrollo por el ordenamiento jurídico administrativo aplicable y, en especial, por la
Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Los problemas que se puedan plantear por el presente convenio o su ejecución
serán resueltos por la Comisión Mixta prevista en la cláusula segunda del presente
convenio.
Las partes firmantes colaborarán en todo momento, de acuerdo con los principios de
buena fe y eficacia, para asegurar la correcta ejecución de lo pactado.
Igualmente, las partes se esforzarán por resolver de forma amistosa cualquier
diferencia que pudiera surgir con ocasión de la ejecución del presente convenio en el
seno de la Comisión Mixta.
La resolución de las cuestiones litigiosas que pudieran derivarse del presente
convenio se someterá a la jurisdicción contencioso-administrativa.
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, las partes intervinientes firman el
presente convenio para la formación en alternancia por duplicado ejemplar en el lugar y
la fecha señalados en el encabezamiento.–Por la Universidad de Cádiz, Francisco
Piniella Corbacho, Rector Magnífico de la Universidad de Cádiz.–Por la Autoridad
Portuaria de Huelva, María del Pilar Miranda Plata, Presidenta.
ANEXO 0
Composición de la Comisión Mixta
En virtud de lo dispuesto en la cláusula Segunda del convenio, la Comisión Mixta de
seguimiento del mismo está formada por los siguientes miembros:
– Por la Universidad de Cádiz:
– Por la Autoridad Portuaria de Huelva:
• Jefe de Área de Secretaría General.
• Jefe de Departamento de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
cve: BOE-A-2022-10424
Verificable en https://www.boe.es
• Vicerrector/a con competencias en títulos.
• Director/a del Máster interuniversitario de Logística y Gestión de Operaciones.
