BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 50

Lunes 28 de febrero de 2022

Sec. III. Pág. 23571

III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
3157

Resolución de 24 de febrero de 2022, de la Secretaría de Estado de Función
Pública, por la que se dictan instrucciones de gestión relativas a la jubilación
parcial del personal laboral acogido al IV Convenio Único de la
Administración General del Estado.

La firma del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General
del Estado el 4 de marzo de 2019, publicado en el «Boletín Oficial del Estado» del 17 de
mayo de 2019, ha supuesto la posibilidad de que el personal laboral sujeto al citado
Convenio Único se acoja a la jubilación parcial en los términos previstos en la ley, de
conformidad con lo establecido en su disposición adicional undécima.
Dicha disposición adicional añade que previamente se constituirá a estos efectos un
grupo de trabajo en el seno de la Comisión Paritaria para acordar las condiciones de
acceso a dicha modalidad de jubilación.
Con el fin de dar cumplimiento a lo anteriormente expuesto, la Comisión Paritaria del IV
Convenio Único creó un grupo de trabajo, de acuerdo con la facultad contenida en su
artículo 15.e), que ha procedido al estudio y análisis de la jubilación parcial en el ámbito
subjetivo que integra el Convenio Único y al establecimiento de unas condiciones y criterios,
previa negociación con las organizaciones sindicales, que han sido aprobados por la
Comisión Paritaria el 18 de enero de 2021, en el ejercicio de las facultades establecidas en
el artículo 15 y en la disposición adicional undécima de dicho Convenio Único.
La puesta en práctica de esta figura aconseja que se dicten unas instrucciones de
gestión derivadas de la naturaleza de la figura de la jubilación parcial y del objetivo que
pretende, consistente en que la edad de acceso a la jubilación ordinaria esté dotada de
los caracteres de gradualidad y progresividad, evitando una ruptura brusca entre la vida
activa y el paso a la jubilación, como señala el Real Decreto 1131/2002, de 31 de
octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a
tiempo parcial, así como la jubilación parcial.
Igualmente, resulta necesario dotar a la tramitación del procedimiento de la suficiente
agilidad y coordinación, habida cuenta de los diversos órganos administrativos
actuantes, y en el caso de la jubilación parcial anticipada de la necesidad de realizar un
contrato de relevo con otra persona en situación de desempleo y de conformidad con los
principios del acceso al empleo público, evitando aquellas diligencias que resulten
innecesarias, y todo ello sin que queden mermadas las garantías que necesariamente
han de rodear la actuación pública ni el debido rigor en la tramitación, de conformidad
con las normas legales aplicables.

Primero. Objeto y ámbito subjetivo de aplicación.
La presente Resolución tiene por objeto concretar las actuaciones a realizar para la
jubilación parcial del personal laboral fijo sujeto al IV Convenio Único de la
Administración General de Estado.
Esta Resolución se adaptará a las modificaciones normativas que, en su caso,
puedan producirse en materia de jubilación parcial y de contrato de relevo y afecten a su
contenido.

cve: BOE-A-2022-3157
Verificable en https://www.boe.es

Por tanto, esta Secretaría de Estado de Función Pública, en el ejercicio de las
atribuciones conferidas en el artículo 14 del Real Decreto 682/2021, de 3 de agosto, por
el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Hacienda y Función
Pública y se modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece
la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, ha resuelto.