II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. Funcionarios del Subgrupo C1. (BOE-A-2022-2557)
Acuerdo de 9 de febrero de 2022, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Centro de Documentación Judicial y en la Gerencia.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 41
Jueves 17 de febrero de 2022
Sec. II.B. Pág. 20247
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda
desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los
interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: 0,9
puntos. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado
de hijos.
La puntuación máxima correspondiente a esta primera fase es de 16,80 puntos,
debiendo alcanzarse una puntuación mínima de 9 puntos para que la comisión de
valoración pueda valorar cualquier solicitud en la segunda fase.
2.
Méritos específicos (segunda fase)
2.1 Méritos específicos adecuados a las características de la plaza convocada. Se
valorarán los conocimientos y experiencia que se especifican en el anexo I. (16 puntos)
2.2 Titulación. Las titulaciones universitarias de contenido relacionado con las
funciones del puesto se valorarán con un máximo de 0,50 puntos en su conjunto,
siempre que tengan relación con las características del puesto convocado, se valorarán
según el siguiente detalle:
–
–
–
–
Título de doctor: 0,5 puntos.
Título superior o de Grado: 0,40 puntos por título, con un máximo de 0,50.
Titulo medio o Diplomatura: 0,20 puntos por título, con un máximo de 0,40
Máster universitario: 0,10 puntos por título, con un máximo de 0,20.
Únicamente se valorará aquel título que se corresponda con el ciclo superior de los
acreditados.
2.3 Memoria. Los concursantes presentarán obligatoriamente una memoria en la
que:
Esta memoria se valorará, en esta fase de méritos específicos, hasta un máximo
de 2,50 puntos atendiendo a lo acertado de su contenido (hasta 0,65 puntos), claridad
expositiva (hasta 0,65 puntos), corrección sintáctica (hasta 0,40 puntos), estructuración
(hasta 0,65 puntos) y presentación visual (hasta 0,15 puntos).
2.4 Currículum vitae. También se acompañará obligatoriamente, junto a la instancia,
un currículum vitae en el que se harán constar los méritos y circunstancias personales
que se estimen oportunos y en especial los que se refieran a los puestos ocupados,
títulos académicos, realización de cursos y seminarios, así como otros méritos
relacionados con el puesto de trabajo solicitado, adjuntando necesariamente la oportuna
justificación documental.
Tanto la memoria como el currículum no podrán sobrepasar cada uno de ellos
las 2.000 palabras.
La puntuación máxima correspondiente a esta segunda fase es de 19 puntos, siendo
la mínima exigida de 10 puntos.
Tercera. Modelos, plazos y
documentación justificativa.
condiciones
de
presentación
de
solicitudes
y
1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso se ajustarán al modelo que está
disponible en la página www.poderjudicial.es «Empleo Público – Convocatorias en
cve: BOE-A-2022-2557
Verificable en https://www.boe.es
a) se describan brevemente las funciones del Consejo General del Poder Judicial
b) se relacionen las competencias atribuidas al órgano técnico al que está adscrito
el puesto al que se concursa,
c) se formulen las consideraciones que se estimen pertinentes sobre su idoneidad
para llevar a cabo las tareas y cometidos del puesto de trabajo, poniendo en relación los
méritos específicos que recoge la convocatoria con sus competencias, habilidades y
trayectoria profesional.
Núm. 41
Jueves 17 de febrero de 2022
Sec. II.B. Pág. 20247
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda
desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los
interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar: 0,9
puntos. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado
de hijos.
La puntuación máxima correspondiente a esta primera fase es de 16,80 puntos,
debiendo alcanzarse una puntuación mínima de 9 puntos para que la comisión de
valoración pueda valorar cualquier solicitud en la segunda fase.
2.
Méritos específicos (segunda fase)
2.1 Méritos específicos adecuados a las características de la plaza convocada. Se
valorarán los conocimientos y experiencia que se especifican en el anexo I. (16 puntos)
2.2 Titulación. Las titulaciones universitarias de contenido relacionado con las
funciones del puesto se valorarán con un máximo de 0,50 puntos en su conjunto,
siempre que tengan relación con las características del puesto convocado, se valorarán
según el siguiente detalle:
–
–
–
–
Título de doctor: 0,5 puntos.
Título superior o de Grado: 0,40 puntos por título, con un máximo de 0,50.
Titulo medio o Diplomatura: 0,20 puntos por título, con un máximo de 0,40
Máster universitario: 0,10 puntos por título, con un máximo de 0,20.
Únicamente se valorará aquel título que se corresponda con el ciclo superior de los
acreditados.
2.3 Memoria. Los concursantes presentarán obligatoriamente una memoria en la
que:
Esta memoria se valorará, en esta fase de méritos específicos, hasta un máximo
de 2,50 puntos atendiendo a lo acertado de su contenido (hasta 0,65 puntos), claridad
expositiva (hasta 0,65 puntos), corrección sintáctica (hasta 0,40 puntos), estructuración
(hasta 0,65 puntos) y presentación visual (hasta 0,15 puntos).
2.4 Currículum vitae. También se acompañará obligatoriamente, junto a la instancia,
un currículum vitae en el que se harán constar los méritos y circunstancias personales
que se estimen oportunos y en especial los que se refieran a los puestos ocupados,
títulos académicos, realización de cursos y seminarios, así como otros méritos
relacionados con el puesto de trabajo solicitado, adjuntando necesariamente la oportuna
justificación documental.
Tanto la memoria como el currículum no podrán sobrepasar cada uno de ellos
las 2.000 palabras.
La puntuación máxima correspondiente a esta segunda fase es de 19 puntos, siendo
la mínima exigida de 10 puntos.
Tercera. Modelos, plazos y
documentación justificativa.
condiciones
de
presentación
de
solicitudes
y
1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso se ajustarán al modelo que está
disponible en la página www.poderjudicial.es «Empleo Público – Convocatorias en
cve: BOE-A-2022-2557
Verificable en https://www.boe.es
a) se describan brevemente las funciones del Consejo General del Poder Judicial
b) se relacionen las competencias atribuidas al órgano técnico al que está adscrito
el puesto al que se concursa,
c) se formulen las consideraciones que se estimen pertinentes sobre su idoneidad
para llevar a cabo las tareas y cometidos del puesto de trabajo, poniendo en relación los
méritos específicos que recoge la convocatoria con sus competencias, habilidades y
trayectoria profesional.
