II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado. (BOE-A-2022-2267)
Resolución de 7 de febrero de 2022, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pública.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 38

Lunes 14 de febrero de 2022

Sec. II.B. Pág. 18541

alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, se publicará la relación con la valoración
definitiva de la fase de concurso.
B.2 Valoración concurso. Personal funcionario:
a) Antigüedad: Se valorará la antigüedad del funcionario hasta la fecha de
publicación de esta convocatoria, en Cuerpos o Escalas incluidos en el ámbito del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado, por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, teniendo en cuenta los servicios efectivos reconocidos al amparo de la
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de
presentación del certificado, a razón de 1,5 puntos por año completo de servicios, hasta
un máximo de 28 puntos.
Igualmente se valorará, en los mismos términos, la experiencia acreditada por los
candidatos que, con carácter interino o temporal, hubieran desempeñado funciones
idénticas o análogas a las propias del cuerpo al que se refiere la presente convocatoria.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Según el grado personal que se
tenga consolidado el día de publicación de esta convocatoria y formalizado en la
Administración General del Estado a través del acuerdo de reconocimiento de grado por
la autoridad competente anterior a la finalización del plazo de presentación del
certificado, se otorgará la siguiente puntuación:
Grado 14 e inferiores: 10 puntos.
Grado 15 y 16: 12 puntos.
Grado 17 y 18: 14 puntos.
Asimismo, se otorgarán 10 puntos a aquellos funcionarios que en la fecha de
publicación de la convocatoria no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la
Administración General del Estado y hayan prestado servicios efectivos en la misma,
como funcionario de carrera, durante al menos dos años.
c) Trabajo desarrollado: Según el nivel de complemento de destino correspondiente
al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del Estado, así como en
los Órganos Constitucionales, el día de publicación de esta convocatoria como
funcionario del Subgrupo C2, se otorgará la siguiente puntuación:

La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por
reclasificaciones de nivel posteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria, con
independencia de los efectos económicos de las mismas.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les
valorará el nivel correspondiente al grado que tenga consolidado o, si no lo tuvieran, el
nivel mínimo del Subgrupo C2.
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por el cuidado de
familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del
Estado u Organismos Constitucionales, es decir, el nivel del puesto de trabajo que les
correspondería al efectuar el reingreso.
A los funcionarios que se encuentren desempeñando un puesto de trabajo en
situación de servicio activo en Órganos Constitucionales, con carácter definitivo, se
valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
Personal laboral:
a) Antigüedad: Se valorará la antigüedad, hasta la fecha de publicación de esta
convocatoria, como personal laboral fijo incluido en el ámbito de aplicación del Real

cve: BOE-A-2022-2267
Verificable en https://www.boe.es

Niveles inferiores al 14: 11 puntos.
Nivel 14 y 15: 12 puntos.
Nivel 16 y 17: 13 puntos.
Nivel 18 o superiores: 14 puntos.