BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 38

Lunes 14 de febrero de 2022
2.5

Sec. II.B. Pág. 18538

Pertenencia:

– Como personal funcionario: Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de
los Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del Subgrupo C2, salvo
que se encuentren en servicio activo en otra Administración pública por haber obtenido
puesto en la misma por procedimientos de provisión previstos en el TREBEP, o a
Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos adscritos al Subgrupo C2, o a Cuerpos o
Escalas del Subgrupo C2 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino definitivo, estos últimos, en
la Administración General del Estado.
– Como personal laboral fijo: Pertenecer a las categorías de Jefe Ejecutivo, Agente
Tributario, Agente Ejecutivo u Oficial 1.º Administrativo del Grupo Profesional 3 del IV
Convenio colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
2.6

Antigüedad:

– Como personal funcionario: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos
años, como funcionarios de carrera en Cuerpos o Escalas de la Administración General del
Estado del Subgrupo C2, o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al
Subgrupo C2, o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 del resto de los ámbitos incluidos
en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino
definitivo, estos últimos, en la Administración General del Estado.
– Como personal laboral fijo: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos
años, como personal laboral fijo en las categorías de Jefe Ejecutivo, Agente Tributario,
Agente Ejecutivo u Oficial 1.º Administrativo del Grupo Profesional 3 del IV Convenio
colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
3. Fomento de la promoción interna

4.

Proceso selectivo

4.1 El acceso por promoción interna se realizará mediante el sistema de concursooposición con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en este
apartado.
4.2 El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
– Fase de oposición.
– Fase de concurso.

cve: BOE-A-2022-2267
Verificable en https://www.boe.es

3.1 Los aspirantes que superen el primer ejercicio o la fase oposición y que no
superen, en este último caso, el proceso selectivo por no reunir los méritos suficientes en
la fase de concurso, quedarán exentos de realizar los ejercicios de la fase oposición que
hubieran superado en las dos convocatorias inmediatas siguientes de las mismas
características, esto es, ejercicios análogos en contenido y en forma de calificación;
computándose con una puntuación equivalente a la obtenida.
3.2 No obstante, si los aspirantes optan por realizar las pruebas selectivas de la
que hubieran quedado exentos, quedará sin efecto el resultado obtenido en el proceso
que da derecho a la exención, así como el mérito adicional en la fase de concurso.
3.3 Los aspirantes que por aplicación de la base de «Fomento de la Promoción
Interna» de las convocatorias anteriores, aprobadas por Resoluciones de 12 de
diciembre de 2019 (BOE del 16 de diciembre) y de 19 de mayo de 2021 (BOE del 25 de
mayo), estén exentos de realizar el ejercicio, deberán manifestar expresamente su
derecho a dicha exención en su solicitud de participación en el proceso selectivo, de
acuerdo con las instrucciones señaladas en el anexo VI de esta convocatoria.