II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL. Funcionarios del Subgrupo C2. (BOE-A-2022-1022)
Acuerdo de 21 de diciembre de 2021, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en el Servicio de Relaciones Internacionales.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 19
Sábado 22 de enero de 2022
Sec. II.B. Pág. 7523
8.5 En cualquier momento del proceso podrá recabarse formalmente de los
interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se
estimen necesarias para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o
valoración.
Cuarta.
Comisión de Valoración y desarrollo del concurso.
1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la documentación recibida se
trasladará a la Comisión de Valoración que calificará los méritos de los aspirantes.
2. La Comisión de Valoración estará compuesta por:
Presidente: José María Márquez Jurado, Gerente del Consejo.
Vocales:
– Jesús Martín Rodríguez, jefe de unidad del Servicio de Relaciones Internacionales.
– María Isabel Moreno Rodríguez, administrativa en el Servicio de Relaciones
Internacionales.
– Un funcionario/a al servicio del Consejo que desempeñe puesto de trabajo de igual
o superior nivel al del puesto convocado, que será designado por el secretario general a
propuesta de la Junta de Personal, publicándose dicha designación en el apartado
«Empleo Público» de la página web www.poderjudicial.es del Consejo.
Secretario: José María Álvarez León, auxiliar en la Gerencia del Consejo.
Actuarán en su caso como suplentes:
Presidente: Luis de Arcos Pérez, jefe de sección del Servicio de Relaciones
Internacionales.
Vocales:
– María Elisa Huete Ruiz, jefa de unidad del Servicio de Relaciones Internacionales.
– Rocío Casinello Lorente, administrativa en el Servicio de Relaciones
Internacionales.
– Un funcionario/a al servicio del Consejo que desempeñe puesto de trabajo de igual
o superior nivel al del puesto convocado, que será designado por el secretario general a
propuesta de la Junta de Personal, publicándose dicha designación en el apartado
«Empleo Público» de la página web www.poderjudicial.es del Consejo.
3. La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se
regirá por lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre de
régimen jurídico del sector público.
4. La Comisión valorará en primer lugar los méritos generales de los aspirantes y
sólo evaluará los méritos específicos de los que superen la puntuación mínima exigida
en la primera fase. La puntuación de los méritos específicos tendrá carácter provisional.
5. Para verificar y constatar la realidad de los méritos alegados, la comisión de
valoración convocará a una entrevista personal, así como a una prueba de verificación
de la experiencia en el manejo de las aplicaciones ofimáticas contempladas en los
méritos específicos del puesto, a aquellos aspirantes, que habiendo superado la
segunda fase, hayan obtenido mayor puntuación en la suma de las dos fases, no
pudiendo convocar a menos de cinco aspirantes, salvo que el número de aspirantes que
han superado la puntuación mínima de la segunda fase fuera inferior, en cuyo caso se
convocará a todos ellos.
6. La convocatoria para la realización de las entrevistas y prueba se notificará a la
dirección de correo electrónico que los concursantes indiquen en su solicitud de
cve: BOE-A-2022-1022
Verificable en https://www.boe.es
Secretario: Esther del Sobral Cachenilla, auxiliar en la Gerencia del Consejo.
Núm. 19
Sábado 22 de enero de 2022
Sec. II.B. Pág. 7523
8.5 En cualquier momento del proceso podrá recabarse formalmente de los
interesados/as las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se
estimen necesarias para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o
valoración.
Cuarta.
Comisión de Valoración y desarrollo del concurso.
1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la documentación recibida se
trasladará a la Comisión de Valoración que calificará los méritos de los aspirantes.
2. La Comisión de Valoración estará compuesta por:
Presidente: José María Márquez Jurado, Gerente del Consejo.
Vocales:
– Jesús Martín Rodríguez, jefe de unidad del Servicio de Relaciones Internacionales.
– María Isabel Moreno Rodríguez, administrativa en el Servicio de Relaciones
Internacionales.
– Un funcionario/a al servicio del Consejo que desempeñe puesto de trabajo de igual
o superior nivel al del puesto convocado, que será designado por el secretario general a
propuesta de la Junta de Personal, publicándose dicha designación en el apartado
«Empleo Público» de la página web www.poderjudicial.es del Consejo.
Secretario: José María Álvarez León, auxiliar en la Gerencia del Consejo.
Actuarán en su caso como suplentes:
Presidente: Luis de Arcos Pérez, jefe de sección del Servicio de Relaciones
Internacionales.
Vocales:
– María Elisa Huete Ruiz, jefa de unidad del Servicio de Relaciones Internacionales.
– Rocío Casinello Lorente, administrativa en el Servicio de Relaciones
Internacionales.
– Un funcionario/a al servicio del Consejo que desempeñe puesto de trabajo de igual
o superior nivel al del puesto convocado, que será designado por el secretario general a
propuesta de la Junta de Personal, publicándose dicha designación en el apartado
«Empleo Público» de la página web www.poderjudicial.es del Consejo.
3. La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se
regirá por lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre de
régimen jurídico del sector público.
4. La Comisión valorará en primer lugar los méritos generales de los aspirantes y
sólo evaluará los méritos específicos de los que superen la puntuación mínima exigida
en la primera fase. La puntuación de los méritos específicos tendrá carácter provisional.
5. Para verificar y constatar la realidad de los méritos alegados, la comisión de
valoración convocará a una entrevista personal, así como a una prueba de verificación
de la experiencia en el manejo de las aplicaciones ofimáticas contempladas en los
méritos específicos del puesto, a aquellos aspirantes, que habiendo superado la
segunda fase, hayan obtenido mayor puntuación en la suma de las dos fases, no
pudiendo convocar a menos de cinco aspirantes, salvo que el número de aspirantes que
han superado la puntuación mínima de la segunda fase fuera inferior, en cuyo caso se
convocará a todos ellos.
6. La convocatoria para la realización de las entrevistas y prueba se notificará a la
dirección de correo electrónico que los concursantes indiquen en su solicitud de
cve: BOE-A-2022-1022
Verificable en https://www.boe.es
Secretario: Esther del Sobral Cachenilla, auxiliar en la Gerencia del Consejo.
