II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-410)
Resolución de 22 de diciembre de 2021, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral de la categoría de Titulado/a Medio.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 9
Martes 11 de enero de 2022
Sec. II.B. Pág. 2481
La bolsa de trabajo se gestionará, de conformidad con los criterios para la gestión de
las listas de espera/bolsas de trabajo para contrataciones de carácter temporal de PAS
laboral y nombramientos de persona funcionario interino en la Universidad de Alcalá,
firmados por la gerencia, junta de personal y comité de empresa de 1 de octubre
de 2015.
Las personas que conformen la bolsa de trabajo podrán ser llamadas para la
realización de:
Contrataciones temporales.
Contratos de relevo que se celebren, como consecuencia de las jubilaciones
parciales que tengan lugar en la categoría profesional convocada, de conformidad con lo
establecido en el apartado 6 y 7 del artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores; y en el acuerdo sobre jubilación parcial del personal laboral de
administración y servicios de la UAH con contrato de relevo de 22 de diciembre de 2020.
Decimotercera.
Norma final.
Las personas participantes en estas pruebas selectivas se someten a las bases de
esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de que pueden
interponer los recursos correspondientes. La presente resolución pone fin a la vía
administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante los juzgados de lo
contencioso-administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente a
su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con lo dispuesto en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, (BOE de 2 de octubre) y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, (BOE de 14 de julio),
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Alcalá de Henares, 22 de diciembre de 2021.–El Rector, P. D. (Resolución de 19 de
marzo de 2018), el Gerente, Miguel Ángel Sotelo Vázquez.
ANEXO I
Características de los puestos convocados
Mantenimiento.
Multifunción.
N.º de
plazas
1
Denominación/código
Titulado Medio-Titulado Medio/
Mantenimiento.
L310DMA1.
Grupo
Nivel
salarial
B
B2
Unidad/subunidad
Oficina de Gestión de Infraestructuras y
Mantenimiento.
Titulación exigida: Ingeniero Técnico, Diplomado universitario, Arquitecto Técnico o
equivalentes.
Tasa por derechos de examen: 41,18 euros.
cve: BOE-A-2022-410
Verificable en https://www.boe.es
Especialidad
Núm. 9
Martes 11 de enero de 2022
Sec. II.B. Pág. 2481
La bolsa de trabajo se gestionará, de conformidad con los criterios para la gestión de
las listas de espera/bolsas de trabajo para contrataciones de carácter temporal de PAS
laboral y nombramientos de persona funcionario interino en la Universidad de Alcalá,
firmados por la gerencia, junta de personal y comité de empresa de 1 de octubre
de 2015.
Las personas que conformen la bolsa de trabajo podrán ser llamadas para la
realización de:
Contrataciones temporales.
Contratos de relevo que se celebren, como consecuencia de las jubilaciones
parciales que tengan lugar en la categoría profesional convocada, de conformidad con lo
establecido en el apartado 6 y 7 del artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores; y en el acuerdo sobre jubilación parcial del personal laboral de
administración y servicios de la UAH con contrato de relevo de 22 de diciembre de 2020.
Decimotercera.
Norma final.
Las personas participantes en estas pruebas selectivas se someten a las bases de
esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de que pueden
interponer los recursos correspondientes. La presente resolución pone fin a la vía
administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante los juzgados de lo
contencioso-administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente a
su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con lo dispuesto en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, (BOE de 2 de octubre) y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, (BOE de 14 de julio),
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Alcalá de Henares, 22 de diciembre de 2021.–El Rector, P. D. (Resolución de 19 de
marzo de 2018), el Gerente, Miguel Ángel Sotelo Vázquez.
ANEXO I
Características de los puestos convocados
Mantenimiento.
Multifunción.
N.º de
plazas
1
Denominación/código
Titulado Medio-Titulado Medio/
Mantenimiento.
L310DMA1.
Grupo
Nivel
salarial
B
B2
Unidad/subunidad
Oficina de Gestión de Infraestructuras y
Mantenimiento.
Titulación exigida: Ingeniero Técnico, Diplomado universitario, Arquitecto Técnico o
equivalentes.
Tasa por derechos de examen: 41,18 euros.
cve: BOE-A-2022-410
Verificable en https://www.boe.es
Especialidad
