II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-411)
Resolución de 22 de diciembre de 2021, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral de la categoría de Titulado/a Medio.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 9
Martes 11 de enero de 2022
Sec. II.B. Pág. 2508
ANEXO IV
Tribunal calificador del proceso selectivo
La composición de los Tribunales calificadores se publicará en la página web.
ANEXO V
Baremo fase de concurso
Experiencia profesional. Se puntuará hasta un máximo de 20 puntos, de la forma
siguiente:
1.
Turno de promoción interna:
a) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública de la
Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes.
b) Desempeñada en cualquier otro grupo, nivel salarial, área y especialidad del
puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública
de la Comunidad de Madrid: 0,10 puntos por mes.
c) En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las
mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más
favorable para el trabajador.
d) A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial
se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior
al 50% de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al
tiempo trabajado.
2.
Turno libre:
Formación y perfeccionamiento profesional. Se puntuará hasta un máximo de 10
puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área y la especialidad
del puesto al que se opta, de acuerdo con lo señalado en el Anexo III, impartidos por
centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los
impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las Administraciones
Públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos.
Los cursos se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente
compulsada de la certificación, título o diploma correspondiente, en la que se detalle de
cve: BOE-A-2022-411
Verificable en https://www.boe.es
a) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública de la
Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes.
b) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier otro centro, entidad o
empresa: 0,10 puntos por mes.
c) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto
al que se opta, desempeñada por cuenta propia: 0,05 puntos por mes.
d) En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las
mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más
favorable para el trabajador.
e) A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial
se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior
al 50 % de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al
tiempo trabajado.
Núm. 9
Martes 11 de enero de 2022
Sec. II.B. Pág. 2508
ANEXO IV
Tribunal calificador del proceso selectivo
La composición de los Tribunales calificadores se publicará en la página web.
ANEXO V
Baremo fase de concurso
Experiencia profesional. Se puntuará hasta un máximo de 20 puntos, de la forma
siguiente:
1.
Turno de promoción interna:
a) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública de la
Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes.
b) Desempeñada en cualquier otro grupo, nivel salarial, área y especialidad del
puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública
de la Comunidad de Madrid: 0,10 puntos por mes.
c) En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las
mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más
favorable para el trabajador.
d) A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial
se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior
al 50% de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al
tiempo trabajado.
2.
Turno libre:
Formación y perfeccionamiento profesional. Se puntuará hasta un máximo de 10
puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área y la especialidad
del puesto al que se opta, de acuerdo con lo señalado en el Anexo III, impartidos por
centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los
impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las Administraciones
Públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos.
Los cursos se acreditarán mediante presentación de fotocopia debidamente
compulsada de la certificación, título o diploma correspondiente, en la que se detalle de
cve: BOE-A-2022-411
Verificable en https://www.boe.es
a) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública de la
Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes.
b) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier otro centro, entidad o
empresa: 0,10 puntos por mes.
c) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto
al que se opta, desempeñada por cuenta propia: 0,05 puntos por mes.
d) En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las
mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más
favorable para el trabajador.
e) A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial
se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior
al 50 % de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al
tiempo trabajado.
