III. Otras disposiciones. UNIVERSIDADES. Planes de estudios. (BOE-A-2022-136)
Resolución de 20 de diciembre de 2021, de la Universidad Europea de Madrid, por la que se publica el plan de estudios de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 3 de enero de 2022
Materia
Sec. III. Pág. 640
Curso
Carácter
Formación de personal.
2.º
Obligatoria.
6
Semestre 3.
Selección de personal.
2.º
Obligatoria.
6
Semestre 3.
Derecho mercantil.
2.º
Obligatoria.
6
Semestre 3.
Fundamentos tributarios.
2.º
Básica.
6
Semestre 3.
Contabilidad.
2.º
Básica.
6
Semestre 4.
Seguridad Social I.
2.º
Obligatoria.
6
Semestre 4.
Derecho laboral colectivo.
2.º
Obligatoria.
6
Semestre 4.
Gestión estratégica de RRHH.
2.º
Básica.
6
Semestre 4.
Administración de personal.
2.º
Obligatoria.
6
Semestre 4.
Estrategia empresarial.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 5.
Gestión del cambio.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 5.
Fiscalidad individual.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 5.
Gestión de equipos y habilidades directivas.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 5.
Sociología de los nuevos entornos.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 5.
Derecho procesal laboral.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 6.
Técnicas de comunicación y negociación.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 6.
Prevención de riesgos laborales.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 6.
Costes laborales.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 6.
Nuevas formas de organización del trabajo.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 6.
Fiscalidad empresarial.
4.º
Obligatoria.
6
Semestre 7.
Compensación y beneficios.
4.º
Obligatoria.
6
Semestre 7.
Desarrollo y gestión del talento.
4.º
Obligatoria.
6
Semestre 7.
HR Analytics/Big Data.
4.º
Obligatoria.
6
Semestre 7.
Gestión de la diversidad.
4.º
Obligatoria.
6
Semestre 7.
Prácticas.
4.º
Obligatoria.
6
Semestre 8.
Trabajo fin de grado.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Creación de programas de desarrollo profesional.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Solución extrajudicial de conflictos laborales.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Derecho del empleo.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Seguridad Social II.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Técnicas de investigación cuantitativa y cualitativa.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Inglés aplicado.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Comunicación interna.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Marketing.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Liderazgo emprendedor.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Prácticas II.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Cr.ECTS Org. temporal
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-136
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 2
Lunes 3 de enero de 2022
Materia
Sec. III. Pág. 640
Curso
Carácter
Formación de personal.
2.º
Obligatoria.
6
Semestre 3.
Selección de personal.
2.º
Obligatoria.
6
Semestre 3.
Derecho mercantil.
2.º
Obligatoria.
6
Semestre 3.
Fundamentos tributarios.
2.º
Básica.
6
Semestre 3.
Contabilidad.
2.º
Básica.
6
Semestre 4.
Seguridad Social I.
2.º
Obligatoria.
6
Semestre 4.
Derecho laboral colectivo.
2.º
Obligatoria.
6
Semestre 4.
Gestión estratégica de RRHH.
2.º
Básica.
6
Semestre 4.
Administración de personal.
2.º
Obligatoria.
6
Semestre 4.
Estrategia empresarial.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 5.
Gestión del cambio.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 5.
Fiscalidad individual.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 5.
Gestión de equipos y habilidades directivas.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 5.
Sociología de los nuevos entornos.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 5.
Derecho procesal laboral.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 6.
Técnicas de comunicación y negociación.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 6.
Prevención de riesgos laborales.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 6.
Costes laborales.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 6.
Nuevas formas de organización del trabajo.
3.º
Obligatoria.
6
Semestre 6.
Fiscalidad empresarial.
4.º
Obligatoria.
6
Semestre 7.
Compensación y beneficios.
4.º
Obligatoria.
6
Semestre 7.
Desarrollo y gestión del talento.
4.º
Obligatoria.
6
Semestre 7.
HR Analytics/Big Data.
4.º
Obligatoria.
6
Semestre 7.
Gestión de la diversidad.
4.º
Obligatoria.
6
Semestre 7.
Prácticas.
4.º
Obligatoria.
6
Semestre 8.
Trabajo fin de grado.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Creación de programas de desarrollo profesional.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Solución extrajudicial de conflictos laborales.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Derecho del empleo.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Seguridad Social II.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Técnicas de investigación cuantitativa y cualitativa.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Inglés aplicado.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Comunicación interna.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Marketing.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Liderazgo emprendedor.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
Prácticas II.
4.º
Optativa.
6
Semestre 8.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Cr.ECTS Org. temporal
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2022-136
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 2
