II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DEFENSA. Cuerpo de Maestros de Arsenales de la Armada. (BOE-A-2021-21813)
Resolución 400/38464/2021, de 21 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, por promoción interna, al Cuerpo de Maestros de Arsenales de la Armada.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313
Jueves 30 de diciembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 167112
ANEXO I
Descripción del Proceso Selectivo
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso.
1.
La fase de oposición estará formada por un único ejercicio:
Dicha prueba será de carácter teórico y eliminatoria, y consistirá en contestar por
escrito un cuestionario de 70 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo
una de ellas la correcta, relacionadas con el programa por el que se oposite. Podrán
preverse tres preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que
se anule alguna de las 70 anteriores. La prueba tendrá una duración de noventa minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 105 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 52,50 puntos para superarlo. En cada programa convocado todas las preguntas
tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán con un 25 por
ciento del valor de una pregunta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el tribunal deberá
publicar con anterioridad a la realización de las pruebas, los criterios de corrección,
valoración y superación de aquellas, que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
2. En la fase de concurso se valorarán, hasta un máximo de 50 puntos, los
siguientes méritos, referidos a la fecha de publicación de la convocatoria:
Personal funcionario de carrera:
a) Antigüedad: Se valorará la antigüedad del funcionario, hasta la fecha de
publicación de esta convocatoria, en Cuerpos o Escalas de la Administración General del
Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos, y en Cuerpos y Escalas de las
demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y reconocidos
hasta la fecha de publicación de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26
de diciembre, a razón de un punto por año completo de servicios, hasta un máximo
de 15 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Según el grado personal que se
tenga consolidado el día de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado», y formalizado en la Administración General del Estado a través del
acuerdo de reconocimiento de grado por la Autoridad competente, hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación solicitudes, se otorgará la siguiente puntuación:
Asimismo se otorgará un punto a aquellos funcionarios que en la fecha de
publicación de la convocatoria no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la
Administración General del Estado, y hayan prestado servicios efectivos en la misma
como funcionario de carrera durante al menos dos años.
c) Por el trabajo desarrollado: Según el nivel del complemento de destino
correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del
Estado, en sus organismos autónomos y en sus agencias estatales el día de publicación
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», como funcionario del subgrupo
C2, se otorgará la siguiente puntuación:
Hasta nivel 15: 8,00 puntos.
Nivel 16: 9,00 puntos.
cve: BOE-A-2021-21813
Verificable en https://www.boe.es
Hasta grado 15: 7,00 puntos.
Grado 16: 7,50 puntos.
Grado 17 en adelante: 8,00 puntos.
Núm. 313
Jueves 30 de diciembre de 2021
Sec. II.B. Pág. 167112
ANEXO I
Descripción del Proceso Selectivo
El proceso selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso.
1.
La fase de oposición estará formada por un único ejercicio:
Dicha prueba será de carácter teórico y eliminatoria, y consistirá en contestar por
escrito un cuestionario de 70 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo
una de ellas la correcta, relacionadas con el programa por el que se oposite. Podrán
preverse tres preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que
se anule alguna de las 70 anteriores. La prueba tendrá una duración de noventa minutos.
Este ejercicio se calificará de 0 a 105 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 52,50 puntos para superarlo. En cada programa convocado todas las preguntas
tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán con un 25 por
ciento del valor de una pregunta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el tribunal deberá
publicar con anterioridad a la realización de las pruebas, los criterios de corrección,
valoración y superación de aquellas, que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
2. En la fase de concurso se valorarán, hasta un máximo de 50 puntos, los
siguientes méritos, referidos a la fecha de publicación de la convocatoria:
Personal funcionario de carrera:
a) Antigüedad: Se valorará la antigüedad del funcionario, hasta la fecha de
publicación de esta convocatoria, en Cuerpos o Escalas de la Administración General del
Estado, en Cuerpos y Escalas Postales y Telegráficos, y en Cuerpos y Escalas de las
demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y reconocidos
hasta la fecha de publicación de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26
de diciembre, a razón de un punto por año completo de servicios, hasta un máximo
de 15 puntos.
b) Grado personal consolidado y formalizado: Según el grado personal que se
tenga consolidado el día de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín
Oficial del Estado», y formalizado en la Administración General del Estado a través del
acuerdo de reconocimiento de grado por la Autoridad competente, hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación solicitudes, se otorgará la siguiente puntuación:
Asimismo se otorgará un punto a aquellos funcionarios que en la fecha de
publicación de la convocatoria no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la
Administración General del Estado, y hayan prestado servicios efectivos en la misma
como funcionario de carrera durante al menos dos años.
c) Por el trabajo desarrollado: Según el nivel del complemento de destino
correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del
Estado, en sus organismos autónomos y en sus agencias estatales el día de publicación
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», como funcionario del subgrupo
C2, se otorgará la siguiente puntuación:
Hasta nivel 15: 8,00 puntos.
Nivel 16: 9,00 puntos.
cve: BOE-A-2021-21813
Verificable en https://www.boe.es
Hasta grado 15: 7,00 puntos.
Grado 16: 7,50 puntos.
Grado 17 en adelante: 8,00 puntos.
