II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA. Funcionarios de los Subgrupos A1 y A2. (BOE-A-2021-21816)
Resolución de 28 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Administración Pública.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
N.º
orden
6
Jueves 30 de diciembre de 2021
N.º
plazas
1
Código
puesto
3206126
Centro Directivo
Denominación puesto
DIRECTOR/
DIRECTORA DE
PROGRAMA.
Localidad
Nv
CD
CE
GR
ADM Cuerpo
SB
A1
Madrid-Madrid. 26 11.585,70
A2
AE
EX11
Titulación
requerida
Obs.
Descripción puesto de trabajo
– Apoyo técnico-jurídico y administrativo
en la coordinación, gestión y ejecución
de los procesos selectivos relacionados
con los cuerpos cuya selección
corresponde al Instituto Nacional de
Administración Pública y coordinación
con los órganos de selección
correspondientes a los Cuerpos y
Escalas del Subgrupo A1 en cuya
gestión interviene la Subdirección
General de Selección.
– Elaboración de informes y resolución
de recursos, peticiones de información o
consulta de los interesados y de otras
Instituciones o Administraciones,
notificaciones, y aplicación de la
normativa de protección de datos de
carácter personal y transparencia en
procesos selectivos.
– Seguimiento de recursos judiciales
relacionados con la unidad, elaboración
de expedientes administrativos,
colaboración con el Servicio Jurídico del
Estado.
– Elaboración, gestión y seguimiento de
contratos, convenios de colaboración y
autorizaciones administrativas.
– Colaboración con el seguimiento
presupuestario de la unidad, gestión de
los pagos, gestión de las bases de datos
de colaboradores y de seguimiento
presupuestario y documentación
asociada.
Sec. II.B. Pág. 167188
Cursos de formación
– Excel.
– Contratación
Administrativa.
– Transparencia.
Méritos específicos
MAX
1) Experiencia en la
coordinación y gestión de los
procesos selectivos de carácter
masivo y tareas vinculadas a la
calificación de ejercicios y
valoración de méritos.
2) Experiencia en la
elaboración de informes jurídicotécnicos sobre recursos,
10,00
reclamaciones y solicitudes,
7,50
contratos administrativos,
7,50
convenios y autorizaciones
administrativas, así como
expedientes judiciales relativos a
procesos selectivos.
3) Experiencia en el manejo de
herramientas informáticas y
bases de datos para la gestión
de procedimientos selectivos:
SEGPRE, SIO, Tramitador,
Notifica.
M/E
cve: BOE-A-2021-21816
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
N.º
orden
6
Jueves 30 de diciembre de 2021
N.º
plazas
1
Código
puesto
3206126
Centro Directivo
Denominación puesto
DIRECTOR/
DIRECTORA DE
PROGRAMA.
Localidad
Nv
CD
CE
GR
ADM Cuerpo
SB
A1
Madrid-Madrid. 26 11.585,70
A2
AE
EX11
Titulación
requerida
Obs.
Descripción puesto de trabajo
– Apoyo técnico-jurídico y administrativo
en la coordinación, gestión y ejecución
de los procesos selectivos relacionados
con los cuerpos cuya selección
corresponde al Instituto Nacional de
Administración Pública y coordinación
con los órganos de selección
correspondientes a los Cuerpos y
Escalas del Subgrupo A1 en cuya
gestión interviene la Subdirección
General de Selección.
– Elaboración de informes y resolución
de recursos, peticiones de información o
consulta de los interesados y de otras
Instituciones o Administraciones,
notificaciones, y aplicación de la
normativa de protección de datos de
carácter personal y transparencia en
procesos selectivos.
– Seguimiento de recursos judiciales
relacionados con la unidad, elaboración
de expedientes administrativos,
colaboración con el Servicio Jurídico del
Estado.
– Elaboración, gestión y seguimiento de
contratos, convenios de colaboración y
autorizaciones administrativas.
– Colaboración con el seguimiento
presupuestario de la unidad, gestión de
los pagos, gestión de las bases de datos
de colaboradores y de seguimiento
presupuestario y documentación
asociada.
Sec. II.B. Pág. 167188
Cursos de formación
– Excel.
– Contratación
Administrativa.
– Transparencia.
Méritos específicos
MAX
1) Experiencia en la
coordinación y gestión de los
procesos selectivos de carácter
masivo y tareas vinculadas a la
calificación de ejercicios y
valoración de méritos.
2) Experiencia en la
elaboración de informes jurídicotécnicos sobre recursos,
10,00
reclamaciones y solicitudes,
7,50
contratos administrativos,
7,50
convenios y autorizaciones
administrativas, así como
expedientes judiciales relativos a
procesos selectivos.
3) Experiencia en el manejo de
herramientas informáticas y
bases de datos para la gestión
de procedimientos selectivos:
SEGPRE, SIO, Tramitador,
Notifica.
M/E
cve: BOE-A-2021-21816
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 313
