III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA. Convenios. (BOE-A-2021-20514)
Resolución de 9 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se publica el Convenio entre el Ministerio de Política Territorial y el Instituto de Mayores y Servicios Sociales, para el funcionamiento del Plan de Empleo 2021-2022 en Melilla.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 296
Sábado 11 de diciembre de 2021
Ocupación
Categoría profesional
Sec. III. Pág. 152566
Grupo cotización
N.º de trabajadores
AUX. ENFERMERÍA.
AUXILIAR.
7
30
CAMARERO/A.
OFICIAL 1.ª/2.ª
8
6
MOZO DE ALMACÉN.
PEÓN
10
2
Proyecto 2: Dirección Territorial IMSERSO. Mejora de los servicios que presta
el IMSERSO en sus oficinas principales
Perfil de los trabajadores
Ocupación
Categoría profesional
Grupo cotización
N.º de trabajadores
ORDENANZA.
SUBALTERNO.
6
4
TRABAJADOR/A SOCIAL.
TITULADO MEDIO.
2
2
Proyecto 3: Dirección Territorial IMSERSO. Atención Socio-sanitarias
a personas mayores
Perfil de los trabajadores
Ocupación
Categoría profesional
Grupo cotización
N.º de trabajadores
AUXILIAR DE ENFERMERÍA
AUXILIAR.
7
2
ORDENANZA.
SUBALTERNO.
6
1
La prestación laboral enmarcada en la ejecución del programa para el fomento de
empleo promovido por la Delegación del Gobierno se realizará bajo la exclusiva
dependencia laboral de ésta, bajo su potestad de dirección y organización, sin vínculo
alguno de los trabajadores con el Imserso.
Por último, el Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno
en Melilla, informará a los trabajadores de los riesgos existentes en su puesto y les
proporcionará la formación adecuada en materia de riesgos laborales, así como la
vigilancia de la salud individual y colectiva, todo ello en el marco de lo dispuesto en la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
La Comisión de Seguimiento establecida en la cláusula Cuarta del presente
Convenio concretará qué actividades específicas se van a llevar a cabo en estos
Proyectos, así como la ocupación de los trabajadores a contratar.
Obligaciones del Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
El Imserso colaborará facilitando las instalaciones y bienes muebles e inmuebles en
aras a desarrollar todas las actuaciones propias del proyecto recogido en este Convenio.
Corresponde al Imserso autorizar expresamente a qué locales/zonas puede acceder
el personal citado en el punto A de la cláusula segunda. Este personal deberá seguir
cuantas indicaciones le sean requeridas en materia de seguridad.
Asimismo, el Imserso aportará el material y el equipamiento específico necesario
para el desarrollo de la labor asignada al trabajador contando con los recursos propios
disponibles, sin que esto suponga un compromiso financiero para el Departamento, y
proporcionará las condiciones necesarias para realizar en su seno las tareas que, de
acuerdo con su categoría laboral y plan de trabajo, faciliten su inserción socio-laboral,
supervisando la obra o servicio prestado.
Para los trabajos en que sean necesarios, el Imserso facilitará los equipos de
protección individual, utensilios y productos necesarios.
cve: BOE-A-2021-20514
Verificable en https://www.boe.es
B.
Núm. 296
Sábado 11 de diciembre de 2021
Ocupación
Categoría profesional
Sec. III. Pág. 152566
Grupo cotización
N.º de trabajadores
AUX. ENFERMERÍA.
AUXILIAR.
7
30
CAMARERO/A.
OFICIAL 1.ª/2.ª
8
6
MOZO DE ALMACÉN.
PEÓN
10
2
Proyecto 2: Dirección Territorial IMSERSO. Mejora de los servicios que presta
el IMSERSO en sus oficinas principales
Perfil de los trabajadores
Ocupación
Categoría profesional
Grupo cotización
N.º de trabajadores
ORDENANZA.
SUBALTERNO.
6
4
TRABAJADOR/A SOCIAL.
TITULADO MEDIO.
2
2
Proyecto 3: Dirección Territorial IMSERSO. Atención Socio-sanitarias
a personas mayores
Perfil de los trabajadores
Ocupación
Categoría profesional
Grupo cotización
N.º de trabajadores
AUXILIAR DE ENFERMERÍA
AUXILIAR.
7
2
ORDENANZA.
SUBALTERNO.
6
1
La prestación laboral enmarcada en la ejecución del programa para el fomento de
empleo promovido por la Delegación del Gobierno se realizará bajo la exclusiva
dependencia laboral de ésta, bajo su potestad de dirección y organización, sin vínculo
alguno de los trabajadores con el Imserso.
Por último, el Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno
en Melilla, informará a los trabajadores de los riesgos existentes en su puesto y les
proporcionará la formación adecuada en materia de riesgos laborales, así como la
vigilancia de la salud individual y colectiva, todo ello en el marco de lo dispuesto en la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
La Comisión de Seguimiento establecida en la cláusula Cuarta del presente
Convenio concretará qué actividades específicas se van a llevar a cabo en estos
Proyectos, así como la ocupación de los trabajadores a contratar.
Obligaciones del Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
El Imserso colaborará facilitando las instalaciones y bienes muebles e inmuebles en
aras a desarrollar todas las actuaciones propias del proyecto recogido en este Convenio.
Corresponde al Imserso autorizar expresamente a qué locales/zonas puede acceder
el personal citado en el punto A de la cláusula segunda. Este personal deberá seguir
cuantas indicaciones le sean requeridas en materia de seguridad.
Asimismo, el Imserso aportará el material y el equipamiento específico necesario
para el desarrollo de la labor asignada al trabajador contando con los recursos propios
disponibles, sin que esto suponga un compromiso financiero para el Departamento, y
proporcionará las condiciones necesarias para realizar en su seno las tareas que, de
acuerdo con su categoría laboral y plan de trabajo, faciliten su inserción socio-laboral,
supervisando la obra o servicio prestado.
Para los trabajos en que sean necesarios, el Imserso facilitará los equipos de
protección individual, utensilios y productos necesarios.
cve: BOE-A-2021-20514
Verificable en https://www.boe.es
B.
